Strumenti di intervento nelle situazioni di riduzione del lavoro e crisi aziendale Roma 17 Marzo 2009.

Presentazione sul tema: "Strumenti di intervento nelle situazioni di riduzione del lavoro e crisi aziendale Roma 17 Marzo 2009."— Transcript della presentazione:

1 Strumenti di intervento nelle situazioni di riduzione del lavoro e crisi aziendale Roma 17 Marzo 2009

2 Gli effetti della crisi nei servizi Riduzione delle attività industriali che si ripercuotono sui fornitori ( riduzione o soppressione degli appalti).Riduzione delle attività industriali che si ripercuotono sui fornitori ( riduzione o soppressione degli appalti). Tagli agli enti pubblici che si traducono in riduzioni dei servizi.Tagli agli enti pubblici che si traducono in riduzioni dei servizi. Minori disponibilità ed incertezza delle famiglie che riducono consumi non essenzialiMinori disponibilità ed incertezza delle famiglie che riducono consumi non essenziali

3 Gli effetti della crisi nei servizi Riduzione del lavoro con diverse situazioni –Cessazione totale di appalti, in specifici cantieri o aree di intervento –Riduzione delle attività svolte e della loro redditività, ristorazione, servizi al tempo libero, musei –Riduzione o cessazione di piccole attività di servizio e mantenimento di altre (uffici, piccole aziende)

4 Salvaguardare la organizzazione di impresa Dalla crisi si esce con un ulteriore sviluppo delle attività dei servizi, anche in nuovi settoriDalla crisi si esce con un ulteriore sviluppo delle attività dei servizi, anche in nuovi settori Priorità alla salvaguardia della struttura di impresa ( organizzazione, cultura, competenze)Priorità alla salvaguardia della struttura di impresa ( organizzazione, cultura, competenze) Ricorso a strumenti che realizzino tali obbiettivi e, ove possibile, accrescano le competenze imprenditoriali per affrontare nuovi mercatiRicorso a strumenti che realizzino tali obbiettivi e, ove possibile, accrescano le competenze imprenditoriali per affrontare nuovi mercati

5 La specificità cooperativa Specificità della cooperativa - distinto rapporto di lavoro e sociale che pone problemi specifici nellutilizzo degli strumenti legislativiSpecificità della cooperativa - distinto rapporto di lavoro e sociale che pone problemi specifici nellutilizzo degli strumenti legislativi Crisi aziendale ( Legge 142/01) e possibili interventi sul trattamento economico o sulla distribuzione degli interventi di riduzione del lavoroCrisi aziendale ( Legge 142/01) e possibili interventi sul trattamento economico o sulla distribuzione degli interventi di riduzione del lavoro Applicabilità solo in situazioni limitate e omogenee, non strumento da generalizzareApplicabilità solo in situazioni limitate e omogenee, non strumento da generalizzare

6 Cessazione del rapporto di lavoro Le procedure di mobilità ( ex lege 223/91) rappresentano lo strumento per interventi di riduzione degli addettiLe procedure di mobilità ( ex lege 223/91) rappresentano lo strumento per interventi di riduzione degli addetti Procedure lunghe senza accordo sindacale (45+30+15 giorni)Procedure lunghe senza accordo sindacale (45+30+15 giorni) Coinvolgimento della cooperativa nel suo insieme e vincoli sui criteri di scelta del personale da porere in mobilitàCoinvolgimento della cooperativa nel suo insieme e vincoli sui criteri di scelta del personale da porere in mobilità Assenza di oneri ma anche di indennità per i lavoratori,Assenza di oneri ma anche di indennità per i lavoratori, Passaggio obbligato per aprire procedure di contratti di solidarietà per settori non coperti da CIGS.Passaggio obbligato per aprire procedure di contratti di solidarietà per settori non coperti da CIGS.

7 Cassa integrazione guadagni Pochi settori dove previstaPochi settori dove prevista Possibile estensione in derogaPossibile estensione in deroga Mantiene la struttura e deve prevedere una possibile ripresa collegata anche a processi di riorganizzazioneMantiene la struttura e deve prevedere una possibile ripresa collegata anche a processi di riorganizzazione Accordi sindacali necessari per quella in derogaAccordi sindacali necessari per quella in deroga Ruolo Regione e GovernoRuolo Regione e Governo

8 Contratti di solidarietà Rappresentano lo strumento più adatto per alcune tipologie di servizio ( pulizie, servizi al tempo libero, facchinaggio)Rappresentano lo strumento più adatto per alcune tipologie di servizio ( pulizie, servizi al tempo libero, facchinaggio) La riduzione del lavoro distribuita sulla organizzazione pesa meno e mantiene le competenze costruiteLa riduzione del lavoro distribuita sulla organizzazione pesa meno e mantiene le competenze costruite Necessità di una specifica conoscenza dello strumento utilizzato poco nel passatoNecessità di una specifica conoscenza dello strumento utilizzato poco nel passato

9 Conoscere per governare i processi Necessità della conoscenza degli strumentiNecessità della conoscenza degli strumenti Ma anche necessità di informazione sulle situazioni e sulle diverse esigenze a livello Regionale e NazionaleMa anche necessità di informazione sulle situazioni e sulle diverse esigenze a livello Regionale e Nazionale Questo permetterà di gestire liniziativa politica rispetto ai bisogni effettivi delle cooperativeQuesto permetterà di gestire liniziativa politica rispetto ai bisogni effettivi delle cooperative Indispensabile potenziare la rete di relazioni sindacaliIndispensabile potenziare la rete di relazioni sindacali

10 Quali strumenti Gli organismi paritetici possono svolgere un ruolo di informazione e relazione con i sindacati per evidenziare gli strumenti più adatti ed indicare processi di riqualificazioneGli organismi paritetici possono svolgere un ruolo di informazione e relazione con i sindacati per evidenziare gli strumenti più adatti ed indicare processi di riqualificazione Necessità di coordinare i diversi interventi per renderli efficaci e governare i processi ai diversi livelliNecessità di coordinare i diversi interventi per renderli efficaci e governare i processi ai diversi livelli