MANISCALCHI-VETERINARI

Presentazione sul tema: "MANISCALCHI-VETERINARI"— Transcript della presentazione:

1 MANISCALCHI-VETERINARI
quattro chiacchiere tra amici Sergio FORAPANI libero professionista

2 Introduzione RAPPORTI TRA MANISCALCHI E VETERINARI. TANTI PROBLEMI.
ALCUNE SOLUZIONI. ESEMPI E CONSIDERAZIONI PERSONALI

3 PROBLEMI AMBIENTALI (sociali) PSICOLOGICI
CARATTERISTICI DELLE PROFESSIONI IN QUESTIONE GENERALI

4 PROBLEMI AMBIENTALI I CAVALLI SONO STRUMENTI DI: GIOCO LAVORO
SODDISFAZIONE ED ESALTAZIONE PERSONALE TALORA ANIMALI DA COMPAGNIA

5 PROBLEMI AMBIENTALI continua sfida in termini di relazioni sociali:
proprietario istruttore o trainer o fantino o driver maniscalco veterinario

6 PROBLEMI PSICOLOGICI LIVELLI MENTALI 1)MENTE CHIUSA 2)MENTE APERTA
3)FIDUCIA 4)CREDO

7 PROBLEMI PSICOLOGICI ESEMPI DI INTERAZIONE M/V:
Maniscalco-CREDO/Veterinario-CREDO Maniscalco-FIDUCIA/Veterinario-FIDUCIA Maniscalco-MENTE AP/Veterinario-MENTE AP Questi casi di valutazione reciproca di pari livello è ottimale ai fini del dialogo, della crescita personale e della soddisfazione dei clienti.

8 PROBLEMI PSICOLOGICI ESEMPI DI INTERAZIONE M/V:
Maniscalco-CREDO/Veterinario-MENTE CH. Maniscalco-CREDO/Veterinario-MENTE AP. Maniscalco-CREDO/Veterinario-FIDUCIA Assenza di dialogo.

9 PROBLEMI PSICOLOGICI esempi di considerazioni del proprietario:
Maniscalco-CREDO/Veterinario-no Indipendentemente dalla validità di quanto il veterinario esprime è comunque in errore in base al proprietario. Lo stato di CREDO è specifico di un certo ambiente quindi non montatevi la testa!!!!(anche i vet) es. il cavallo zoppica dal momento della ferratura ma non può essere quello il problema poiché è stato ferrato da Tizio.

10 PROBLEMI CARATTERISTICI
VETERINARIO si interessa parzialmente alle problematiche del piede (10-50 %) ,è presente sporadicamente in scuderia per ciascun cavallo, ha competenze mediche e non di forgiatura. MANISCALCO si interessa al 100 % ai problemi del piede, è presente mensilmente per ciascun cavallo, non ha competenze mediche.

11 PROBLEMI GENERALI TEMPI DURI PREVALENZA DEL CRETINO
CORRUZIONE (INCUDINE PULITA?)

12 ALCUNE CONSIDERAZIONI
OGNUNO COMMETTE ERRORI PER: ignoranza stanchezza e distrazione carenze di conoscenza da parte dell’intera categoria carenze di mezzi e voglia di fare

13 VEDO MOLTI ERRORI COMMESSI DAI MIEI COLLEGHI
CHISSÀ’ QUANTI NE COMMETTO IO ?

14 ALCUNE SOLUZIONI CONOSCIAMOCI PARLIAMO TELEFONIAMOCI
SUPERIAMO I PRECONCETTI MENO PRESUNZIONE EMPATIA INTERPRETIAMO I LIVELLI MENTALI AGIAMO DI CONSEGUENZA

15 CONCLUSIONI SCOPI PRINCIPALI DEL NOSTRO LAVORO SONO LA SALUTE DELL’ANIMALE (LA CORRETTEZZA DEL NOSTRO LAVORO) E LA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE. OTTENERE UNA BUONA COLLABORAZIONE E’IMPORTANTE E DOBBIAMO SFORZARCI AFFINCHÉ’ CIO’ ACCADA.

16 CONCLUSIONI LE SOLUZIONI DA ME PROPOSTE SONO SICURAMENTE SCARSE MA ATTUABILI FACILMENTE . SIETE PREGATI DI STIMOLARE LA DISCUSSIONE NEL TEMPO PORTANDO ALTRI ESEMPI DI COME INSORGONO I PROBLEMI E LE VOSTRE SOLUZIONI.(ESCLUDIAMO LE ARMI)

17 Ulteriori informazioni