Progetto Progetto di Sviluppo Sperimentale finanziato dal bando Co-Research.

Presentazione sul tema: "Progetto Progetto di Sviluppo Sperimentale finanziato dal bando Co-Research."— Transcript della presentazione:

1 Progetto Reclut@ Progetto di Sviluppo Sperimentale finanziato dal bando Co-Research

2 Scheda di Progetto Nome del Progetto: Reclut@ Aziende: RTI Bit Media, Chioslab Tipologia progetto: Sviluppo Sperimentale Importo del Progetto: 614.375,35 Importo Finanziato:300.000,00 Durata: 24 mesi Data Inizio Progetto:16/07/2012 Stato dellArte: In Fase di Realizzazione

3 Chi Siamo Protagonista dal 1998, di un costante processo di crescita, Bit Media è oggi, una delle piccole e medie imprese (PMI) italiane maggiormente presenti nel mondo della Pubblica Amministrazione Centrale e della Sanità. Società certificata ISO 9001, Bit Media ha sempre concentrato le proprie energie e competenze nello sviluppo e nellevoluzione dei servizi ad alto valore tecnologico e contenuto innovativo. Oggi Bit Media conta un organico di oltre 200 unità di elevato profilo professionale che operano per circa il 90% presso la propria sede di Roma e per il restante 10% presso il sito operativo di Milano, a copertura del mercato del Nord Italia. Dieci anni di esperienza nel settore ICT immersi nella tecnologia e nellinnovazione. Questo è lhumus dal quale nasce Chioslab. Siamo un solution provider che fornisce servizi, soluzioni e prodotti innovativi specifici per le Aziende che vogliono essere sempre davanti alla concorrenza e attente allespansione del proprio business rispondendo alle esigenze attuali e anticipando quelle future. INNOVAZIONE e BUSINESS TECHNOLOGY ovvero mettiamo innovazione e tecnologia al servizio del business fornendo competenza a livello di processi, innovazioni tecnologiche e servizi a valore aggiunto.

4 Piattaforma Reclut@ La persona giusta al posto giusto…

5 La piattaforma Reclut@ La piattaforma Reclut@ è pensata per semplificare ed ottimizzare la gestione delle problematiche di impiego, allocazione e riallocazione delle risorse umane mediante un sistema immediato di valutazione (Scoring) per lautovalutazione del candidato o per valutazione oggettiva del profilo da parte delle aziende, in base ad una serie di parametri presenti nel curriculum vitae.

6 Caratteristiche Skill Professionale Richieste Economiche Richieste Territoriali e Logistiche Parametrizzazione del profilo Valutazione Professionale Valutazione Contrattuale ed Economica Valutazione Territoriali e Logistica Modello Matematico di Ottimizzazione e Interrelazione dei parametri valutati e Interrelazione dei parametri valutati Reclut@ LavoratoreMercatoAzienda Rapporto di Scambio Uno a Molti Azienda Lavoratore Mercato Ottimizzazione Impatto Sociale

7 Risultati Attesi Crescita del Fatturato Individuazione di un prodotto innovativo da immettere sul mercato Vendita a terzi di un Servizio Proiezioni Economiche Contribuire alla risoluzione del problema della precarietà attraverso lottimizzazione del rapporto domanda-offerta Migliorare la qualità delloccupazione Ricadute Socio-Economiche