SMART WORKING, SMART COMPANIES Presentazione Stati Generali della Conciliazione Famiglia Lavoro e del Welfare Aziendale Regione Lombardia 06 Aprile 2016.

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1 SMART WORKING, SMART COMPANIES Presentazione Stati Generali della Conciliazione Famiglia Lavoro e del Welfare Aziendale Regione Lombardia 06 Aprile 2016

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4 Formazione condivisa Sistema di monitoraggio Rete di competenze Regolamento comune

5 L’evento: i numeri 24 relatori di cui 9 di istituzioni pubbliche 1 partner tecnico (Microsoft) 2 esperti smart working 2 rappresentanti sindacali 1 legislatore 5 giornalisti Oltre 100 presenze

6 Nel periodo della sperimentazione 65,4 Tonnellate di Co2 risparmiati MEZZO DI TRASPORTO Avremmo dovuto piantare 8.720 alberi in città Per compensare gli effetti negativi dei ns viaggi prodotti dalla CO2 nel periodo della sperimentazione

7 EURO NON SPESI € risparmiati in altre spese (es.: baby sitter, pasti, pre-scuola € risparmiati trasporto 1.968 € risparmiati al gg in sei mesi di smart working, ciascun lavoratore risparmia circa 130 € (80 in spese trasferta e 50 in altre spese): due cene romantiche, l’abbonamento alla palestra per tre mesi, un mese di centro estivo per i figli, una gita a Gardaland per tutta la famiglia

8 MALATTIE, FERIE, PERMESSI Effetti 175 sw 486 sw Lo smart worker non si ammala: gli smart worker riducono i giorni di malattia e fanno risparmiare complessivamente alle loro aziende 45mila euro, migliorando gli indicatori di performance aziendali e individuali”

9 IMPATTO CULTURALE Interazione con il superiore Welfare Lo smart working fa bene: migliora la conciliazione vita-lavoro e migliora la comunicazione con i superiori

10 Efficienza Autonomia AUTONOMIA, EFFICIENZA SMART WORKING=AUTONOMIA=ENGAGEMENT

11 Grazie per l’attenzione