Sauro Bovicelli – Coordinatore Distrettuale GMT Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016 Distretto 108A.

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1 Sauro Bovicelli – Coordinatore Distrettuale GMT Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016 Distretto 108A

2 Il Socio è la vita del Club e potrà dare il proprio contributo se motivato. Motivazione Per lungo tempo la Motivazione non è stata adeguatamente valutata, molti soci sono entrati ed usciti dopo pochi anni, qualcuno ha sentenziato che ci troviamo in piena CRISI DEL LIONISMO Ma non è così Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

3 Distretto 108A Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

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5 Distretto 108A Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

6 Distretto 108A Il Presidente potrà dire di avere completato un anno di grande successo se: 1)Avrà saputo donare un importante service alla collettività frutto di una analisi delle necessità 2) Avrà Contribuito a creare armo- nia e motivazione fra i soci 3) Avrà lasciato un club in salute Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

7 Distretto 108A Conoscere i nuovi soci, le loro professioni, le loro attitudini, le loro aspirazioni Coinvolgerli subito nelle varie iniziative del Club (Comitati) Offrire loro l’opportunità di rendersi utili attraverso le loro idee, la loro professionalità, il loro impegno secondo il tempo che potranno dedicare Spronare il Presidente del Comitato Soci a svolgere i propri compiti statutari Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

8 Distretto 108A La Convention di Amburgo ha attribuito una diversa e superiore rilevanza al Presidente del Comitato Soci (Direttore Responsabile dei Soci - DRS) L’assemblea elegge il Direttore Responsabile dei Soci che si crea la propria squadra Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

9 Distretto 108A Il ruolo del Direttore Responsabile dei Soci è divenuto fortemente operativo e strategico Caratteristiche: -Conoscenza del Club -Passione -Impegno -Tempo da dedicare Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

10 Distretto 108A Preoccupatevi che il Direttore Responsabile dei Soci crei un buon team e collabori col GMT Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

11 Distretto 108A -Piano Triennale -Piano di Reclutamento (e Rapporto mensile) -Piano per la soddisfazione dei Soci (e rapporto mensile) -Curare l’armonia e la partecipazione -Curare il mantenimento dei soci -Organizzare Questionari -Responsabilizzare i Soci Presentatori -Ad ogni Consiglio pretendere una rela- zione sulla sua attività Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

12 Distretto 108A -Deve disegnare il futuro del Club -Proposto dal DRS, condiviso anche dai Vice Presidenti -Approvato dal Consiglio Es.: Superare i 35 soci entro il 2019 Raggiungere il 35% di presenza femminile Abbassare l’età media a 57 anni Ampliare l’area dei nostri service ai comuni x, y, z …… Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

13 Distretto 108A -Deve indicare quantità e tipologia di soci da ricercare per l’ingresso nell’anno sociale corrente Es.: Ingresso di 3-4 soci, di cui almeno il 50% di sesso femminile, Età compresa fra i 30 ed i 55 anni Coprire meglio la zona sud, in particolare i Comuni x e y Ricercare Giornalisti, Architetti, Ragionieri e Dirigenti P.A. …… Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

14 Distretto 108A -Deve indicare le azioni/attività suggerite per coinvolgere e stimolare i soci Es.: Gite sociali e incontri informali Telefonate ai soci che non partecipano Serate dedicate ai soci (soci relatori) Incontri/attività che coinvolgono la famiglia Questionario (annuale, in occasione dell’Assemblea) …… Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

15 Distretto 108A -Deve porre quesiti utili alle caratteristiche del Club Es.: Lionismo e vita di club corrispondono alle tue aspettative? Consideri positive le serate? Come le miglioreresti? Condividi i service del Club? Hai suggerimenti? Ti senti coinvolto nelle attività del Club? Ti senti ben accolto dagli altri soci del Club? Vorresti cene più sobrie? …… Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

16 Distretto 108A -Invitare i soci a ricercare le persone utili al club, con propensione all’attività lionistica. Evitare la pura presentazione degli amici -Proporre uno standard di scheda di presentazione che identifichi gli elementi essenziali del socio Lions ed informi solo sommariamente sulla sua vita privata, gli hobbies ed i successi professionali Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

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20 Distretto 108A INVITARE Individuare dei gruppi a cui mirare Invitare nuovi potenziali soci Organizzare serate o incontri per potenziali soci Coinvolgere persone alle attività di service Risorse: -Iniziativa «Chiedi a una persona» -Semplicemente… chiedete! Guida per il reclutamento di nuovi soci Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

21 Distretto 108A SODDISFARE Soddisfazione/Coinvolgimento dei soci (retention) Fattori Chiave: -Service -Amicizia -Sviluppo della leadership Risorse: -Guida per la soddisfazione dei soci -Processo per Club Excellence (CEP) -Progetto per un club più forte Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

22 Distretto 108A ESPANDERE Sponsorizzare nuovi Club Creare Club Satelliti Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

23 Distretto 108A Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

24 Distretto 108A LO SAPEVATE CHE… La percentuale dei soci femminili è il 27% a livello mondiale (in crescita) In Italia siamo il 22,3% Nel nostro Distretto siamo il 20,16% (due club maschili) OBIETTIVO DEL CENTENARIO: Inserire il 50% di donne Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

25 Distretto 108A Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

26 Distretto 108A L’interlocutore naturale del GMT è il Direttore Responsabile dei Soci Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

27 Distretto 108A Come puo’aiutare il GMT -Creare e consolidare metodi e tecniche comuni di gestione del Club secondo gli standard voluti dal L.C.I. -Sviluppare e rafforzare la cultura comune del “lavorare insieme” (condivisione). -Coadiuvare il Comitato Soci nella preparazione dei Piani -Suggerire tecniche per rimuovere le cause di disaffezione dei soci -Individuare aree per la formazione di nuovi club -Individuare ed assistere i club in difficoltà -Individuare e promuovere opportunità di service Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

28 Distretto 108A Come capire se ci sono problemi? -Scarsa partecipazione dei soci alle attività e/o ai meeting -Difficoltà a reperire soci disponibili a ricoprire gli incarichi direttivi -Ripetizione dei Presidenti -Disconoscenza delle attività Distrettuali, MD del LCI e LCIF -Continue uscite ed ingressi di soci o perdita di soci -Difficoltà ad individuare un service di rilievo per la città -Invecchiamento del club -Litigiosità Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

29 Distretto 108A Un ultimo consiglio Durante l’anno dedicate una serata all’approfondimento di temi lionistici, magari invitando persone che potrebbero divenire potenziali soci Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016

30 Distretto 108A GRAZIE Incontro con i Vice Presidenti - Vasto 12.3.2016