Restituzione primo intermodulo Risultati interviste Laboratorio per la formazione Spi Atto Primo Gruppo Arancio Perugia 30 marzo – 1 aprile 2011.

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1 Restituzione primo intermodulo Risultati interviste Laboratorio per la formazione Spi Atto Primo Gruppo Arancio Perugia 30 marzo – 1 aprile 2011

2 La “nuova compagna” del direttivo di lega - Area Profilo personale Età media tra 51- 65 anni Coniugata Famiglia d’origine (operaia) Insegnate/impiegata …. (ma ha svolto anche più lavori) Titolo di studio non precisato (ipotesi prevalenza diploma) Si dedica anche al sindacato e al volontariato (Auser, Arci)

3 La “nuova compagna” del direttivo di lega - Area Profilo personale (segue) I suoi interessi: la lettura, il cinema, il giardinaggio, il ballo, la musica, le passeggiate, laboratorio teatrale … Vita sociale/ amicale soddisfacente Automunita ma utilizza anche mezzi pubblici ( in alcuni casi mediocri) È pensionata dal 2005

4 La “nuova compagna” del direttivo di lega- Area rapporto e conoscenza del sindacato Ha incontrato la Cgil nel mondo del lavoro È da sempre nel sindacato (in alcuni casi passando per Uil e poi Cgil “ ero iscritta senza saperlo” “poi con maggiore consapevolezza...”) Ha scelto la Cgil perché:  è il sindacato più serio e concreto  perché si occupa di tutela  per continuità familiare  la è di sinistra Ma anche per…. scelta casuale (“ l filmato di Di Vittorio….. mi sono commossa e ho imparato molto sulla Cgil”)

5 La “nuova compagna” del direttivo di lega- Area rapporto e conoscenza del sindacato (segue) È iscritta allo Spi da un paio di anni (dalla pensione) Ha scelto lo Spi :  per continuità ideologica  per fare qualcosa per gli anziani più deboli Ma anche…  perché la famiglia è di sinistra  su richiesta di un conoscente, di un segretario di lega…  passando per la pratica di pensione della madre, il volontariato e quindi iscrizione (no militanza)

6 La “nuova compagna” del direttivo di lega- Area rapporto e conoscenza del sindacato (segue) La compagna, conosce poco lo Spi. Anche se in alcuni casi: lo Spi si occupa prevalentemente della tutela dei diritti degli anziani e di creare relazioni aiuta gli anziani e i giovani Nota: Difficoltà con il linguaggio e le sigle Conoscenza Spi territoriale, meno livello nazionale Prime conoscenza grazie al segretario di lega, corso di formazione, lettura Liberetà, facendo volontariato (“dal di fuori sembra un’altra cosa. Mi dicevano che era un luogo dove si ritrovavano alcuni vecchi”)

7 La “nuova compagna” del direttivo di lega- Area rapporto e conoscenza del sindacato (segue) Non ha avuto esperienze politiche Non ha ricoperto incarichi sindacali.. In alcuni casi:  Delegata ( si occupava di contrattazione)  Rsu  Direttivo categoria  Attivista UIL

8 La “nuova compagna” del direttivo di lega- Area rapporto e conoscenza del sindacato (segue) Non ha fatto formazione sindacale In alcuni casi sui temi  Storia Cgil  Previdenza  Comunicazione  Badanti L’attività sindacale ha influenzato i rapporti familiari e sociali positivamente ( in modo costruttivo)

9 La “nuova compagna” del direttivo di lega- Area rapporto e conoscenza del sindacato (segue) La compagna partecipa con interesse al direttivo: perché si imparano cose nuove perché è utile per organizzare iniziative Nota: vorrebbe rallentare l’impegno è ascoltatrice e non si sente all’altezza nei diretti c’è una visione limitata delle tematiche nazionali

10 La “nuova compagna” del direttivo di lega- Area rapporto e conoscenza del sindacato (segue) La compagna ritiene utile il Coordinamento donne perché serve a coinvolgere le donne nella vita sindacale è uno strumento di democrazia …..in collaborazione con gli uomini In un paio di casi non lo conosce e non ne vede l’utilità

11 La “nuova compagna” del direttivo di lega - Area disponibilità/ aspettative- impegno/ interesse La compagna si aspetta:  di essere utile per le persone in difficoltà  far conoscere meglio lo Spi e farlo crescere Vorrebbe mettere a disposizione le sue conoscenze personali (es: sulla previdenza) NOTA Usurata per precedente impegno politico Vorrebbe che i compagni di vecchia militanza non perdessero l’entusiasmo che è proprio dei nuovi arrivati

12 La “nuova compagna” del direttivo di lega - Area disponibilità/ aspettative- impegno/ interesse (segue) La compagna è interessata a :  attività socio culturale e recupero della memoria storica  tesseramento  informazione e comunicazione  previdenza  problemi delle donne  scambi intergenerazionali nelle scuole  contrattazione sociale  rafforzare Auser

13 La “nuova compagna” del direttivo di lega - Area disponibilità/ aspettative- impegno/ interesse (segue) Nella lega si occupa: sportello donna (iniziative sulla sanità) accoglienza e filtro Inca, Caaf previdenza coordinamento donne nulla di definito (è Presidente lega e la frequenta una volta a settimana)

14 La “nuova compagna” del direttivo di lega - Area disponibilità/ aspettative- impegno/ interesse (segue) NOTE Teme impegno eccessivo “Lo Spi ti lascia libera” Vorrebbe che venissero utilizzare le sue potenzialità e attitudini INOLTRE Appena andrà in pensione sarà più disponibile. Membro di direttivo senza essere iscritta Il lavoro di cura… lo Spi dovrebbe mettere le donne nelle condizioni di dare il massimo dell’impegno

15 La “nuova compagna” del direttivo di lega - Area disponibilità/ aspettative- impegno/ interesse (segue) Secondo la compagna lo Spi non dovrebbe fare nulla di più In alcuni casi: maggiore informazione e maggiore dialogo con gli iscritti (coinvolgerli di più gli iscritti) organizzare più riunioni e direttivi ruolo meno formale dei dirigenti attività per i più giovani riunioni per illustrare ai volontari l’assetto dei servizi sociali su territorio (per dare risposte tempestive) maggiore formazione

16 La “nuova compagna” del direttivo di lega - Area disponibilità/ aspettative- impegno/ interesse (segue) Sono necessari momenti di formazione su: tematiche di genere storia del sindacato tematiche previdenziali e legislative “Se fossi più formata, sarei più disponibile”

17 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area Profilo personale Età media tra 51- 65 anni Coniugato Famiglia d’origine (operaia) Operaio/impiegato (anche ruolo dirigenziale) Titolo di studio non precisato (ipotesi prevalenza diploma) Si dedica anche al sindacato e al volontariato (comitati cittadini)

18 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area Profilo personale (segue) È pensionato dal 2005 I suoi interessi: lo sport, i viaggi,il giardinaggio, le passeggiate, creazioni manuali … Vita sociale/ amicale soddisfacente Automunito ma utilizza anche mezzi pubblici ( in alcuni casi mediocri)

19 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area rapporto e conoscenza del sindacato Ha incontrato la Cgil nel mondo del lavoro (vertenza, “ha costruito la Cgil nel posto luogo di lavoro”, su suggerimento della moglie) È da sempre nel sindacato (in un paio di cas Cisl e Uil “il fatto ideologico è venuto dopo”) Ha scelto la Cgil perchè  si occupa di tutela, rappresenta interessi dei più deboli e dimostra serietà  lo rappresenta meglio  è di sinistra e corrisponde alle idee politiche  per continuità familiare

20 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area rapporto e conoscenza del sindacato È iscritto allo Spi da un paio di anni (dalla pensione)  pensava che il passaggio fosse automatico (provenienza Funzione Pubblica) Ha scelto lo Spi per continuità ideologica Ma anche…  Per la fiducia riposta nel segretario di lega  Perché conosce le attività ed è interessato alla contrattazione sociale  Per offrire volontariato  Per affrontare i problemi reali

21 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area rapporto e conoscenza del sindacato (segue) Secondo il compagno lo Spi: aiuta gli anziani (pratiche burocratiche, vita sociale) organizza i pensionati e ne difende i diritti Ha avuto alcune esperienze in politica (consigliere comunale, assessore, segreterio partito, membro consiglio circoscrizionale)

22 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area rapporto e conoscenza del sindacato (segue) Non ha ricoperto incarichi sindacali… In alcuni casi:  delegato  direttivo categoria, regionale provinciale,  commissioni interne in azienda  segretario provinciale di categoria

23 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area rapporto e conoscenza del sindacato (segue) Non ha fatto formazione sindacale… in alcuni casi sui temi  Previdenza  Badanti  Contrattazione  Proselitismo L’attività sindacale ha influenzato i rapporti familiari e sociali positivamente (“il sindacato è una scuola di vita”)

24 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area rapporto e conoscenza del sindacato (segue) Partecipa con interesse al direttivo (“mi invoglia a lavorare di più”, “si concretizzano le cose da fare”, “quando vengono discussi argomenti interessanti”) Ma anche frequenta da poco o non frequenta lega e direttivi

25 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area rapporto e conoscenza del sindacato (segue) Ritiene utile un spazio per le donne Il Coordinamento donne dovrebbe avere. maggiore potere decisionale Rappresenta nuova linfa per lo Spi ….. “non conosco molto il Coordinamento donne”…. oppure poco utile

26 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area disponibilità / aspettative- impegno/ interesse Il compagno si aspetta dallo Spi:  maggiore collaborazione da parte degli iscritti  arricchimento personale ed essere di aiuto  maggiore lavoro con i giovani Inoltre …. Dichiara difficoltà a impegnarsi di più  perché già molto impegnato  per problemi di salute  per assenza di tempo  “poco competente”

27 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area disponibilità/ aspettative- impegno/ interesse (segue) Vorrebbe occuparsi di:  Previdenza  Organizzare manifestazioni  Proselitismo  Volantinaggio  Distribuire tessere, attività di relazione  Contrattazione sociale  Attività di ricerca “cosa significa essere oggi pensionato”

28 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area disponibilità/ aspettative- impegno/ interesse (segue) Il compagno nella Lega di occupa di:  accoglienza e attività di ufficio  previdenza, badanti, viaggi  referente Federconsumatori  tesseramento, abbonamenti Liberetà  servizi fiscali  ….. …..non sono chiari i meccanismi di funzionamento

29 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area disponibilità/ aspettative- impegno/ interesse (segue) Secondo il compagno lo Spi non dovrebbe fare nulla di più In alcuni casi:  coinvolgere di più gli anziani, ascoltare i loro bisogni  maggiori momenti di incontro e di socializzazione nella città  organizzare più riunioni (meno verticismo), convegni

30 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area disponibilità/ aspettative- impegno/ interesse (segue) (segue)  fare formazione (accoglienza, tematiche legate al lavoro, informatica)  proporsi come interlocutore di enti locali (questioni socio sanitarie…)

31 Il “nuovo compagno” del direttivo di lega - Area disponibilità/ aspettative- impegno/ interesse (segue) Sono necessari momenti di formazione su: sulle attività proprie dello Spi relativamente ai servizi ma anche su temi politico- sindacale NOTA In alcuni casi il compagno:  non è disponibile per motivi personali  è disponibile nei limiti del possibile (al momento per ciò che svolge non sarebbe utile)  non si sente adatto