IL TEMPO RITROVATO Venezia, 23 settembre 2013. IL TEMPO RITROVATO CONCILIAZIONE: DA QUESTIONE NON PIU’ RINVIABILE … … A STRUMENTO DI BENESSERE PER LE.

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1 IL TEMPO RITROVATO Venezia, 23 settembre 2013

2 IL TEMPO RITROVATO CONCILIAZIONE: DA QUESTIONE NON PIU’ RINVIABILE … … A STRUMENTO DI BENESSERE PER LE PERSONE CRISI DISAGIO SPRECO DI TALENTI E RISORSE POVERTÀ OCCASIONI DI LAVORO PRODUTTIVITÀ DEI LAVORATORI NATALITÀ COESIO- NE SOCIALE

3 IL TEMPO RITROVATO ESIGENZE DI CURA DELLE FAMIGLIE VENETE Nessuna persona da accudire44,1 Solo figli conviventi (0-16 anni) da accudire26,6 Solo altri (genitori, parenti altri) da accudire20,0 Figli conviventi (0-16 anni) e altri (genitori, parenti, altri) da accudire9,2 Totale100,0 … E PROBLEMI DI CONCILIAZIONE Nella possibilità di avere tempo da dedicare ad attività che le interessano33,0 Nella cura dei genitori anziani23,0 Nella possibilità di realizzare le sue aspirazioni personali21,8 Nel conciliare i tempi di lavoro con quelli della famiglia17,6 Nella gestione dei figli a carico9,5 FAMIGLIE PER TIPOLOGIA DI ESIGENZA (val. %) IN GENERALE, LEI HA DIFFICOLTÀ: MOLTO/MOLTISSIMO (val. %) Fonte: CPO Veneto, Fondazione Nord Est (n. casi 819)

4 IL TEMPO RITROVATO PROBLEMI DI CONCILIAZIONE PER CARATTERISTICHE DEL RISPONDENTE (% DI CHI DICHIARA DI AVERE MOLTO/MOLTISSIMA DIFFICOLTA’) Tutti17,6 Uomo17,9 Donna17,5 Lavoratore dipendente23,4 Libero professionista/lavoratore autonomo20,0 Disoccupato o in cerca di prima occupazione11,4 Single lavoratore21,5 Single non lavoratore2,1 Coppia con un solo lavoratore uomo20,0 Coppia con un solo lavoratore donna10,0 Coppia con due lavoratori23,5 Coppia con entrambi non lavoratori12,2 Nessuna persona da accudire13,6 Solo figli conviventi (0-16 anni) da accudire18,0 Figli conviventi (0-16 anni) e altri da accudire25,7 Solo altri (genitori, parenti altri) da accudire20,8 Fonte: CPO Veneto, Fondazione Nord Est (n. casi 819)

5 IL TEMPO RITROVATO LA PRIMA SOLUZIONE: LA FAMIGLIA E LE RETI Figli 0-3 anniFigli 3-10 anniFigli 11-16 anni Io o il mio partner50,080,491,5 Frequentano l’asilo nido31,9 I nonni13,315,04,2 La baby sitter1,60,51,1 Dopo scuola/sport1,91,1 Nessuno2,1 Altro3,22,2 Totale100,0 GenitoriFratelliAltri parentiAmiciVicini Tutti42,045,823,746,235,7 Single lavoratore38,450,028,446,134,4 Single non lavoratore40,853,140,856,250,0 Coppia con lav. uomo42,935,716,546,431,8 Coppia con lav. donna39,851,619,848,135,8 Coppia con due lavoratori54,346,024,046,632,1 CoppIa con due non lav.12,136,423,437,444,9 PER LE NECESSITÀ QUOTIDIANE LA SUA FAMIGLIA PUÒ CONTARE SU? (SÌ, val. %) CHI SI OCCUPA DURANTE IL GIORNO DEI SUOI FIGLI? (val. %) Fonte: CPO Veneto, Fondazione Nord Est (n. casi 819)

6 IL TEMPO RITROVATO LA SECONDA SOLUZIONE: LA RINUNCIA AL LAVORO UomoDonnaTutti Lei non lavora 16,027,624,6 Il suo partner non lavora 25,512,316,5 Lavora part time 7,026,420,3 Ha chiesto ma non ottenuto il part time 2,317,913,0 Ha preso periodi di aspettativa 8,621,617,5 Ha chiesto ma non ottenuto periodi di aspettativa 3,58,67,0 PER PRENDERSI CURA DELLA FAMIGLIA … (VAL. %) … la nascita dei figli … la presenza di bambini piccoli … la presenza di genitori malati o non autosufficienti … la presenza di altre persone da accudire … la carriera/ lavoro del partner Tutti33,229,112,66,48,3 Uomo11,310,49,15,55,9 -Uomo lavoratore 13,110,66,03,55,0 Donna43,237,714,47,09,2 -Donna lavoratrice 41,636,413,05,49,6 IL SUO LAVORO O LA SUA CARRIERA SONO STATI LIMITATI DA… (SÌ, VAL. %) Fonte: CPO Veneto, Fondazione Nord Est (n. casi 819)

7 IL TEMPO RITROVATO LE CAUSE DELLA DIFFICOLTÀ DI CONCILIAZIONE Difficoltà economiche 27,1 Orari e organizzazione del lavoro troppo rigidi 21,5 LAVORO 48,6 Carenza di servizi di cura per anziani e/o bambini 14,3 Orari della città (uffici, banche…) 9,9 WELFARE 24,2 Mancanza di reti parentali e familiari su cui contare 9,5 Poca collaborazione da parte del proprio partner 5,1 FAMIGLIA 14,6 Altro 12,6 Fonte: CPO Veneto, Fondazione Nord Est (n. casi 819)

8 IL TEMPO RITROVATO LE STRATEGIE PER LA CONCILIAZIONE Orari più coerenti con il tempo del lavoro dei servizi di cura dei bambini e anziani 24,8 Un minor costo dei servizi di cura dei bambini e degli anziani 23,5 Una migliore presenza di servizi di cura per bambini e anziani sul territorio 23,2 Una maggiore condivisione dei compiti di cura e organizzazione da parte degli uomini in famiglia 17,4 Un più efficiente sistema di trasporti e servizi pubblici 11,1 Maggiore disponibilità delle imprese a concedere orari flessibili41,3 Maggiore disponibilità delle imprese a concedere il part time30,1 Un incentivo a far sì che anche gli uomini richiedano i concedi parentali15,0 Maggiore disponibilità delle imprese a concedere il telelavoro dove possibile13,6 WELFARE E FAMIGLIA. PRIORITÀ PER MIGLIORARE LA CONCILIAZIONE … (VAL. %) IMPRESE E LAVORO. PRIORITÀ PER MIGLIORARE LA CONCILIAZIONE … (VAL. %) Fonte: CPO Veneto, Fondazione Nord Est (n. casi 819)

9 IL TEMPO RITROVATO LE CRITICITÀ DA RISOLVERE: LA QUESTIONE DI GENERE Più io InsiemeAltri tuttiuomodonna … della gestione dei figli33,85,246,950,43,5 …della spesa44,215,057,740,90,1 … della casa (lavare, stirare, ecc.)60,410,483,718,81,6 … della cura dei genitori anziani51,030,056,440,32,5 …. delle pratiche burocratiche36,149,529,835,60,1 … dell’organizzazione della giornata36,111,049,235,60,1 … della preparazione dei pasti59,117,578,522,70,6 …della gestione dei collaboratori domestici61,614,079,022,9- …. della manutenzione della casa33,05,321,335,51,7 UomoDonnaTutti Non ne abbiamo mai parlato 35,734,835,4 Prevalentemente in base ai ruoli familiari tradizionali 21,427,725,6 Prevalentemente in base al reddito percepito 20,021,921,2 Prevalentemente in base alle opportunità di crescita professionale 12,98,49,9 Prevalentemente in base alle aspirazioni personali 10,07,17,9 I CRITERI ADOTTATI PER DECIDERE CHE DEVE RINUNCIARE AL LAVORO (VAL. %) NELLA SUA FAMIGLIA CHI SI OCCUPA PREVALENTEMENTE…(VAL. %) Fonte: CPO Veneto, Fondazione Nord Est (n. casi 819)

10 IL TEMPO RITROVATO LE CRITICITÀ DA RISOLVERE: CITTÀ MISURA DI FAMIGLIA LE CRITICITÀ DA RISOLVERE: L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO Orari dei servizi di cura non coerenti con gli orari del lavoro Costo dei servizi non adeguato alle retribuzioni Sistema dei trasporti carente che rende gli spostamenti problematici Poche risorse per la famiglia sia in termini di servizi che di tassazione specifica Scarsa autonomia nel poter organizzare il proprio lavoro Poca disponibilità delle imprese nel concedere orari flessibili Scarso utilizzo delle tecnologie di rete per modalità e luoghi di lavoro differenti Rigidità delle regole e dei contratti

11 IL TEMPO RITROVATO BUONE PRATICHE NEL WELFARE: QUALITÀ DEI SERVIZI Molto positivoPositivoNegativoMolto negativo Costo6,763,823,26,3 Qualità16,466,813,33,5 Presenza e diffusione6,467,223,82,5 Orari7,261,827,63,4 Molto positivoPositivoNegativoMolto negativo Costo6,237,842,413,6 Qualità3,863,129,43,7 Presenza e diffusione3,847,035,413,8 Orari4,348,139,48,3 GIUDIZIO DI CHI UTILIZZA I SERVIZI DI CURA PER BAMBINI IN VENETO…(VAL. %) GIUDIZIO DI CHI UTILIZZA I SERVIZI DI CURA PER ANZIANI IN VENETO…(VAL. %) Fonte: CPO Veneto, Fondazione Nord Est (n. casi 819)

12 IL TEMPO RITROVATO BUONE PRATICHE IN IMPRESA: AUDIT FAMIGLIAELAVORO 1)Il welfare aziendale per la conciliazione è lo strumento per favorire il benessere dei collaboratori ed è in grado di determinare un reale processo di crescita e di miglioramento delle performance aziendali. 2)La produttività dei collaboratori migliora perché si sentono riconosciuti come persone portatrici di esigenze individuali comprese e non più ostacolate dalle aziende. 3)Questa politica determina un più profondo e diffuso senso di condivisione dei rischi e delle difficoltà tra lavoratori e datori di lavoro con l’effetto positivo di generare maggiore disponibilità da parte dei lavoratori ad accettare condizioni temporanee di sovraccarichi di lavoro o di riduzione delle retribuzioni in caso di criticità aziendali, riducendo così i conflitti interni. 4) Il percorso audit famigliaelavoro porta a riflettere sull’organizzazione attraverso lo sguardo di soggetti e competenze esterne e a introdurre strumenti utili a formalizzare e incanalare pratiche già in uso all’interno dell’azienda, ma non adeguatamente valorizzate e comunicate all’esterno.

13 IL TEMPO RITROVATO PROPOSTE: LA MAPPA DEL CAMBIAMENTO SOGGETTI CULTURA ORGANIZZA- ZIONE SERVIZI RISORSE

14 IL TEMPO RITROVATO Venezia, 23 settembre 2013