I risultati della prima fase del Programma PARI in Liguria Programma PARI: risultati della prima fase e prospettive nell’ottica della riforma degli ammortizzatori.

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1 I risultati della prima fase del Programma PARI in Liguria Programma PARI: risultati della prima fase e prospettive nell’ottica della riforma degli ammortizzatori sociali Genova, Teatro della Gioventù 12 dicembre 2007

2 Tavolo di indirizzo regionale, in cui sono stati coinvolti istituzioni regionali e provinciali, associazioni sindacali e di categoria, che ha assicurato: la definizione delle linee di indirizzo, la progettazione partecipata degli interventi regionali, il monitoraggio delle attività Cosa è stato PARI in Liguria: obiettivi, attività e principali risultati 16 Gruppi Territoriali Operativi provinciali, presso tutti i CPI coinvolti, con funzione di coordinamento e gestione operativa delle azioni, composti da operatori di Italia Lavoro e dei Centri per l’Impiego Creazione di luoghi di governance delle politiche del lavoro Creazione di luoghi di governance delle politiche del lavoro Potenziamento della rete dei servizi per il lavoro 45 operatori dei CPI coinvolti nell’erogazione dei servizi finalizzati al reimpiego di particolari fasce di lavoratori, attraverso percorsi metodologici hanno previsto la sottoscrizione di un Patto di servizio fra il lavoratore ed il CPI, la erogazione di servizi personalizzati, doti formative e contributi all’inserimento a disposizione di ciascun lavoratore coinvolto. Promozione e diffusione di metodologie e strumenti Monitoraggio permanente e sistematico quali-quantitativo dei bacini di soggetti percettori di ammortizzatori sociali in deroga e dei soggetti percettori del sostegno al reddito assegnato dal programma Monitoraggio permanente e sistematico quali-quantitativo dei bacini di soggetti percettori di ammortizzatori sociali in deroga e dei soggetti percettori del sostegno al reddito assegnato dal programma Monitoraggio bacini lavoratori percettori di ammortizzatori in deroga e sostegno al reddito

3 Cosa è stato PARI in Liguria: IL SISTEMA INCENTIVANTE Contributi all’inserimento Sostegno al reddito dell’importo di € 4.500, erogati a lavoratori appartenenti a fasce deboli in tranches mensili di € 450, per un periodo non superiore ai 10 mesi Bonus assunzionale, rivolto alle imprese a supporto dell’inserimento a tempo indeterminato di nuovi lavoratori e dell’adeguamento delle competenze degli stessi, dell’importo di € 5.000 per ogni lavoratore assunto Doti e Voucher formativi del valore massimo di 1.000 €, per consentire l’accesso a percorsi di adeguamento delle competenze flessibili e modulabili

4 Cosa è stato PARI in Liguria: le attività di monitoraggio e valutazione Obiettivi: Ricostruire il processo attuativo ed i risultati raggiunti dal programma nella regione Liguria Rilevare e portare a sintesi i pareri/giudizi dei diversi attori coinvolti nell’attuazione del programma e dei destinatari delle azioni di reimpiego, anche al fine di evidenziare punti di forza ed eventuali criticità del programma Modellizzare un percorso di monitoraggio e valutazione degli interventi realizzati dal programma Approccio e metodologia: Condivisione degli obiettivi del percorso e adozione strumenti e tecniche snelli ed efficaci Coinvolgimento dei soggetti ritenuti rilevanti ai fini della realizzazione del Programma (tavolo indirizzo e GTO) Rilevazione diretta di informazioni e pareri dai lavoratori destinatari delle azioni di reimpiego (campione rappresentativo)

5 Cosa è stato PARI in Liguria: i principali risultati Contributi all’inserimento: Sostegno al reddito Erogati 232 Sostegni al reddito dei 230 disponibili, pari al 102% Ricollocati 142 lavoratori, pari al 61% dei beneficiari, di cui il 40% a tempo indeterminato Erogati 232 Sostegni al reddito dei 230 disponibili, pari al 102% Ricollocati 142 lavoratori, pari al 61% dei beneficiari, di cui il 40% a tempo indeterminato

6 Cosa è stato PARI in Liguria: i principali risultati Contributi all’inserimento: Bonus assunzionale Erogati 155 Bonus Assunzionali dei 143 disponibili, pari al 102%, per la ricollocazione a tempo indeterminato di altrettanti lavoratori

7 Cosa è stato PARI in Liguria: i principali risultati Doti e voucher formativi Erogati 1.804 Voucher formativi dei 1.800 disponibili, pari al 100% Ricollocati 560 soggetti, pari al 31% dei beneficiari Erogati 1.804 Voucher formativi dei 1.800 disponibili, pari al 100% Ricollocati 560 soggetti, pari al 31% dei beneficiari

8 Cosa è stato PARI in Liguria: i principali risultati Totale lavoratori ricollocati: 857 di cui il 40% a tempo indeterminato Totale lavoratori ricollocati: 857 di cui il 40% a tempo indeterminato

9 Cosa è stato PARI in Liguria: i principali risultati I giudizi dei CPI

10 Cosa è stato PARI in Liguria: i principali risultati I giudizi dei lavoratori target coinvolti Focus beneficiari voucher formativi

11 Cosa è stato PARI in Liguria: i principali risultati I giudizi delle aziende beneficiarie di bonus assunzionale

12 Cosa è stato PARI in Liguria: alcune riflessioni conclusive Progettazione Implementazione Monitoraggio continuo e sistematico Co – Progettazione e integrazione Livelli di Governance e gestione Valutazione finale Ri-progettazione Una parola chiave: OPPORTUNITA’