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WORKSHOP 6. LA CONCILIAZIONE FAMIGLIA-LAVORO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE ELENA ZUFFADA, Professore ordinario di Economia Aziendale presso Università Cattolica del Sacro Cuore – ALTIS
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Spunti di riflessione e di azione Fabbisogno di conciliazione nella P.A.: – Rilevante ma non monitorato in modo sistematico (ruoli da responsabilizzare) – Differenziato per caratteristiche del territorio, per comparto e tipologia di azienda – Coinvolgimento delle articolazioni periferiche delle amministrazioni centrali nelle alleanze locali Conciliazione come leva di management Criterio per le scelte di progettazione organizzativa (vincoli derivanti dall’erogazione di servizi) Contenuto di obiettivi da assegnare alla dirigenza
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Spunti di riflessione e di azione/2 Conciliazione come leva di management Conciliazione e politiche di gestione delle risorse umane (produttività, motivazione) Misurazione sistematica ed approfondita dei risultati dei progetti realizzati Criticità nell’utilizzo di alcuni strumenti: – Part time – Smart working
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