Wegmans Discussione caso II unità didattica. Wegmans Nel 2008 si posiziona al terzo posto nella classifica delle migliori compagni presso cui lavorare;

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1 Wegmans Discussione caso II unità didattica

2 Wegmans Nel 2008 si posiziona al terzo posto nella classifica delle migliori compagni presso cui lavorare; La media del turnover nelle catene di supermercati è del 47% (13,3% per gli impiegati full-time; 58% per i part-time). La Wegmans fa registrare un turnover del 6-7% per i full time e 38% per i part-time. In un settore che non si caratterizza per la loyalty e la soddisfazione dei propri impiegati, cosa ha generato una così alta produttività e commitment?

3 Wegmans si distingue Qualità dell’esperienza di acquisto offerta al cliente finale: Area giochi per i bambini Caffetterie presenti nei punti vendita Ampia offerta gastronomica

4 Wegmans Food Markets Alta competitività Ridotti margini di profitto Modesta retribuzione Alto turnover

5 Discussion Questions Cosa rende la Wegmans una delle migliori compagnie in cui lavorare Quale ruolo giocano le tre principali attività di HR nel raggiungimento del successo finanziario e alla loyalty degli impiegati? Il modello della Wegmans potrebbe essere applicato in altre compagnie? E quali tipologie di imprese potrebbero beneficiare maggiormente di approccio alla gestione delle risorse umane simile Perché le altre imprese non imitano il modello della Wegmans?