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PubblicatoAnna Maria Palma Modificato 8 anni fa
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I numeri della sperimentazione: 1141 utenti 50 strutture 79 operatori 3 focus group
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Quanto è stato utile S.OR.PRENDO per gli utenti?
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S.OR.PRENDO è uno strumento che consente di allargare l’orizzonte degli interessi professionali?
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Utilità di S.OR.PRENDO secondo gli operatori
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La funzione dei livelli professionali secondo gli operatori
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L’analisi SWOT dei focus group I punti di forza di S.OR.PRENDO: immediatezza del programma e facilità d’uso la duttilità del programma validità dello strumento specie con la fascia d’età di IV e V superiore
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L’analisi SWOT dei focus group I punti di debolezza di S.OR.PRENDO: non adatto a determinate strutture (vd. Informagiovani) ridotto numero di profili professionali difficoltà di aggiornamento non sempre adatto ad utenza adulta funzione dei livelli professionali completezza dei contenuti nella sezione “altre informazioni”
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L’analisi SWOT dei focus group I rischi di S.OR.PRENDO: utilizzo del software in gruppo se non adeguatamente progettato impiego problematico in assenza di un operatore (specie alcuni passaggi) riduzione dell’intero percorso alla sola conferma/disconferma delle aspettative impiego in alcune strutture ove non viene dedicato sufficiente tempo all’utente il momento della restituzione, se non adeguatamente seguito
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L’analisi SWOT dei focus group Le opportunità di S.OR.PRENDO Le opportunità di S.OR.PRENDO: possibilità di utilizzare il software in classe come attività di riflessione sul mercato delle professioni e del lavoro impiego del software come strumento di orientamento preventivo (già in IV superiore) e in itinere utilizzo di S.OR.PRENDO con adulti, per azioni di ricollocamento professionale impiego dello strumento come spunto di riflessione su competenze e abilità
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