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1 IL RIVENDITORE DEL FUTURO www.opensourcemanagement.it O PEN S OURCE M ANAGEMENT
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Un progetto di miglioramento Paolo Ruggeri Barbara Cattani Marco Torta 2
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3 Le caratteristiche degli imprenditori di successo oggi www.opensourcemanagement.it O PEN S OURCE M ANAGEMENT
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4 Diapositive dell’intervento: www.paoloruggeri.it www.paoloruggeri.it
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PIL ITALIA 2007-2014 - 8,3% 5
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“Il luccio muore di esperienza e di abitudine…”
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10 MY STORY www.opensourcemanagement.it O PEN S OURCE M ANAGEMENT
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SALTA NEL FUTURO!
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Accettare una sfida che ti fa paura… Fare una scelta coraggiosa
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1) Esci dalla zona di comfort! 15
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2) ABBRACCIA IL MARKETING
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€ £ ¥ $ ???
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A) CONOSCI IL MERCATO Età media di chi compra casa: 38,7 anni Nel 2004 9,4 milioni di persone tra 30 e 39 anni 2014 8 milioni = 700.000 clienti in meno 18
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MARKETING: BIDIMENSIONALE Slogan Sito Fiere Pubblicità 22
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MARKETING: TRIDIMENSIONALE Eventi Alleanze Relazioni Social
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24 Età: 11 anni Professione: studente prima media
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I clienti vengono ingaggiati per promuovere (Apple, Gessi, clienti che condividono, ecc) 25
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La gente AMA quello che fai
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Find the killer! 27
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Se non hai davvero deciso di inseguire una meta, il tuo cervello non ti mostrerà tutte le opportunità che esistono davvero per fare dei progressi
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3) DECIDI COSA VUOI
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Due ambienti: MENTAL MATERIAL
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4) IL MONDO SI BASA SUL DUE
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STAI PUNTANDO SUI COLLABORATORI GIUSTI?
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5 caratteristiche delle persone che dovrebbero lavorare con te 34
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NESSUN CAMBIAMENTO 2 mesi di formazione paziente ma non ci sono cambiamenti (le cose ti ritornano indietro) I tuoi tentativi di motivare la persona ti colpiscono di ritorno o vengono usati contro di te Se la produttività rimane bassa, la persona o ha una situazione personale difficile o un altro obiettivo 35
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Steve Jobs, circa 1997, parla del fallimento di Apple
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4) Costruisci un’azienda fatta da persone straordinarie 38
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39 5) STUDIA (MIGLIORA TE STESSO)
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40 L’AZIENDA E’ LO SPECCHIO DELL’IMPRENDITORE 1) Per crescere come azienda devi avere un programma per migliorare te stesso
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Progetto OSM Design 1) Analisi di tutte le persone in azienda 2) Lavoro di formazione, sviluppo e crescita con i venditori: 4 giornate di incontri formativi. 3) Esecuzione di sondaggi per capire le necessità e i bisogni (supervisti da un consulente esperto). 4) Progetto di crescita e di gestione per due titolari dell’impresa. 5) Essere connessi a un polo internazionale 41
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Vai nel futuro 42
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43 Thomas Stanley: “I milionari nella società hanno un sistema ed il know how per riguadagnare il proprio entusiasmo e la propria carica positiva quando la perdono”.
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44 LA COMMODITY PIU’ IMPORTANTE: NON TI VIENE GRATIS
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