NON CLASSIFICATO RIORDINO DEI RUOLI DELLE F.A. 1INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE Co.Ce.R. interforze (26 ottobre 2016)

Presentazione sul tema: "NON CLASSIFICATO RIORDINO DEI RUOLI DELLE F.A. 1INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE Co.Ce.R. interforze (26 ottobre 2016)"— Transcript della presentazione:

1 NON CLASSIFICATO RIORDINO DEI RUOLI DELLE F.A. 1INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE Co.Ce.R. interforze (26 ottobre 2016)

2 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE2 Riordino dei Ruoli - Premessa Il modello «Professionale» prevede una omogeneizzazione con i rispettivi ruoli delle F.P., basata sui principi fondamentali di: −armonizzazione per direttivi e dirigenti; −equi-ordinazione per le categorie non direttive. Tali principi garantiscono di fatto un allineamento dei ruoli sui piani: GIURIDICO ECONOMICO FUNZIONALE

3 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE3 Riordino dei Ruoli - Situazione La delega per il riordino delle F.P. scade il 27 febbraio 2017 mentre per le F.A. il 1° luglio 2017; per l’unicità del progetto di riordino dell’intero Comparto Difesa e Sicurezza, le F.A. dovranno presentare il proprio decreto insieme alle F.P. entro metà novembre c.a.;

4 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE4 Riordino dei Ruoli – Risorse certe Risorse sicuramente disponibili per il riordino dei ruoli del Comparto Le deleghe per le F.A. e F.P. consentono l’utilizzo delle seguenti risorse finanziarie per il riordino dei ruoli: 119 M €/annui stanziati dalla legge 350/2003 per l’intero Comparto (Legge finanziaria 2004) – DA SPENDERE INSIEME; Per le Forze di Polizia fino al 50% delle economie realizzate con la razionalizzazione delle F.P. (circa 28 mln euro); Per le Forze Armate fino al 50% delle economie realizzate con la revisione dello strumento militare (Legge 244/2012);

5 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE5 Riordino dei Ruoli – Risorse ulteriori Si è avuta notizia che nell’ambito della Legge di Stabilità 2017, al Comparto Difesa e Sicurezza potrebbero essere stati assegnati: 500 Mln. €/anno (bonus di 80 €), che se resi strutturali avrebbero effetti pensionistici e previdenziali; Ulteriori risorse finanziarie ca 250 Mln. €/anno che si aggiungono ai 119 Mln. €/anno stanziati con la L. 350/2003 per l’anno 2016.

6 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE6 Riordino dei Ruoli – non direttivi Principi cardine irrinunciabili: mantenimento livelli organici definiti dalla L. 244/2012; mantenimento delle strutture ordinative già rivisitate con i D.L.vi 7/2014 e 91/2016; valorizzazione del principio di equi-ordinazione; riconoscimento del merito negli avanzamenti;

7 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE7 Riordino dei Ruoli - non direttivi sviluppo armonico delle progressioni di carriera con introduzione di nuovi gradi; maggiore possibilità di osmosi fra i ruoli; valorizzazione giuridica degli apicali; adeguato riconoscimento economico per tutti attraverso un intervento complessivo sui parametri, assegnando un quid pluris sempre in termini di punti parametrali in più per gli apicali. PRINCIPI CONDIVISI IN AMBITO INTERMINISTERIALE

8 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE8 Riordino dei Ruoli – non direttivi

9 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE9 Riordino dei Ruoli – Marescialli Marescialli promozione al grado di Primo Maresciallo con un sistema di avanzamento “a scelta per terzi”; anticipo della promozione a Luogotenente dei 1°Mar rispetto agli attuali 11 anni (15 anni a regime) a 8; introduzione della qualifica di Primo Luogotenente nel grado di Luogotenente, con adeguato riconoscimento economico.

10 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE10 Riordino dei Ruoli – Marescialli

11 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE11 Riordino dei Ruoli – Sergenti Sergenti riduzione da 7 a 5 anni per la promozione a Sergente Magg.; riduzione da 7 a 5 anni per la promozione a Sergente Magg. Capo; introduzione della «qualifica speciale» nel grado di Sergente Magg. Capo, con adeguato riconoscimento economico.

12 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE12 Riordino dei Ruoli – Sergenti

13 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE13 Riordino dei Ruoli – VSP Volontari in Servizio Permanente Rimodulazione carriera dei Graduati con l’anticipo di 1 anno per il raggiungimento del grado apicale; introduzione della «qualifica speciale» nel grado di C.le Magg. Ca.Sc., con adeguato riconoscimento economico.

14 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE14 Riordino dei Ruoli – VSP

15 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE15 Riordino dei Ruoli Marescialli - Sergenti - Graduati Interventi Situazione attuale Ipotesi di Riordino Promozione a C.le Magg. Ca.Sc. 5 anni 4 anni (- 1) Promozione a Serg. Magg. 7 anni 5 anni (- 2) Promozione a Serg. Magg.Ca. 7 anni 5 anni (- 2) Promozione a Luogotenente 11 anni8 anni (- 3) RIEPILOGO INTERVENTI SULLE CARRIERE

16 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE16 Riordino dei Ruoli Problematica 958/86 ‒ La Legge 958/86 prevedeva un sistema di ferme brevi e rafferme nel complemento, propedeutiche al concorso nei Sottufficiali; ‒ Il d.lgs. 196/1995 (primo riordino) creò i ruoli Sergenti e VSP e: i Sergenti cpl furono ammessi ai seguenti concorsi: a)per il ruolo Sergenti (anzianità > 24 mesi); b)per il ruolo VSP (anzianità < 24 mesi); I Volontari furono ammessi al concorso per il ruolo VSP. SOLUZIONE PROPOSTA Inquadramento per una sola volta (2017) nel grado iniziale del ruolo superiore, a domanda degli interessati, senza ricostruzione di carriera.

17 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE17 Riordino dei Ruoli – UFFICIALI Revisione dei seguenti aspetti: Carriera a vocazione dirigenziale ma senza commistione con la dirigenza civile e disciplinata autonomamente; Definizione del concetto di Grado=RESPONSABILITA’=Trattamento Economico con il superamento della omogeneizzazione stipendiale cercando di evitare penalizzazioni per il personale;

18 NON CLASSIFICATO Età Anz. servizio «Armi varie»«Corpi»Ruoli Speciali PERM. GRADO GRADO PERM. GRADO GRADO PERM. GRADO GRADO 4325 6* TENENTE COLONNELLO (+1 RISPETTO AD OGGI) 8* TENENTE COLONNELLO (+1 RISPETTO AD OGGI) 10* TENENTE COLONNELLO (+2 RISPETTO AD OGGI) 4224 4123 4022 3921 3820 5 MAGGIORE (+1 RISPETTO AD OGGI) 5 MAGGIORE (+1 RISPETTO AD OGGI) 5 MAGGIORE 3719 3618 3517 3416 3315 7* CAPITANO (-1 RISPETTO AD OGGI) 7* CAPITANO (-1 RISPETTO AD OGGI) 7* CAPITANO (-2 RISPETTO AD OGGI) 3214 3113 3012 2911 2810 279 268 3 TENENTE (-1 RISPETTO AD OGGI) 3 TENENTE (-2 RISPETTO AD OGGI) 6 TENENTE 257 246 235 1 TENENTE ACCADEMIA MILITARE 1 TENENTE ACCADEMIA MILITARE 224 2 S.TENENTE 2 213 202 2 ALLIEVO UFFICIALE 2 2 S.TENENTE 191 INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE18 UFFICIALI DELLE FORZE ARMATE IPOTESI RIORDINO FUTURO

19 NON CLASSIFICATO INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE19 Riordino dei Ruoli – TRANSITORIO Per il periodo transitorio vanno individuate soluzioni, attualmente in fase di studio, per: ridurre le permanenze attuali per Ufficiali, Sottufficiali e Graduati a quelle in futuro previste dal riordino; evitare penalizzazioni economiche al personale salvaguardando chi si trova in talune particolari casistiche (es. Ten. Col. da +20 a + 24 anni di servizio da Uff.).

20 NON CLASSIFICATO RIORDINO DEI RUOLI DELLE F.A. 20INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE Co.Ce.R. interforze (26 ottobre 2016)