CONCILIARE LE RESPONSABILITA’

Presentazione sul tema: "CONCILIARE LE RESPONSABILITA’"— Transcript della presentazione:

1 CONCILIARE LE RESPONSABILITA’
Il progetto è promosso dalla Commissione Nazionale Mista Pari opportunità dell’ANIA e nasce dall’analisi e dall’approfondimento delle tematiche legate alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei dipendenti La missione del progetto si fonda sulla convinzione che le politiche di conciliazione debbano essere valutate nell’interesse del benessere dei lavoratori e della produttività aziendale

2 CONCILIARE LE RESPONSABILITA’ strategia operativa
La fase progettuale è stata incentrata sull’analisi dettagliata dei bisogni sottesi alle problematiche di conciliazione . Tale analisi ha condotto ad un impianto progettuale che consentirà l’implementazione di SERVIZI CONCRETI a disposizione delle aziende con un’immediata utilità e spendibilità da parte dei lavoratori.

3 CONCILIARE LE RESPONSABILITA’
il problema: il dipendente ha difficoltà a conciliare……. Le responsabilità familiari Le responsabilità verso se stessi Le responsabilità verso il lavoro

4 CONCILIARE LE RESPONSABILITA’ Il problema: difficoltà ad affrontare le responsabilità familiari
Gestione famigliare Figli Anziani Partners Portatori di handicap Animali domestici

5 CONCILIARE LE RESPONSABILITA’ Il problema: difficoltà di affrontare le responsabilità verso se stessi Stress derivante da problemi familiari Stress derivante dal rientro dai congedi parentali Stress lavorativo Disabilità psicofisica temporanea o permanente

6 CONCILIARE LE RESPONSABILITA’ Il problema: Difficoltà ad affrontare le responsabilità verso il lavoro Disabilità psicofisica temporanea o permanente Ridotta dedizione al lavoro a fronte di problematiche familiari personali Ridotto assolvimento dei tempi lavorativi Ridotta produttività aziendale dovuta a situazioni di stress

7 CONCILIARE LE RESPONSABILITA’ gli obiettivi
Migliorare la capacità di affrontare le responsabilità famigliari Migliorare la capacità di affrontare le responsabilità verso se stessi Migliorare la capacità di affrontare le responsabilità verso il lavoro

8 CONCILIARE LE RESPONSABILITA’ I SERVIZI- KIT SERVIZI DI SUPPORTO
Si tratta di servizi concreti volti a supportare lavoratori e lavoratrici nella conciliazione delle responsabilità di vita e di lavoro. Tutti i servizi proposti promuovono il benessere ed aumentano la produttività dei dipendenti agendo su leve esterne rispetto alla realtà aziendale.

9 CONCILIARE LE RESPONSABILITA’ SERVIZI
Supportare la responsabilità della gestione della routine familiare: Lavanderia convenzionata con servizio di consegna/ritiro della biancheria all’ingresso/uscita dei lavoratori dal posto di lavoro Servizio telefonico e multimediale di informazione sugli orari degli uffici pubblici Sportello di semplificazione amministrativa per lo snellimento delle procedure burocratiche degli uffici pubblici Servizio di disbrigo pratiche Car-sharing o servizi assimilati Servizio di accompagnamento durante la pausa pranzo o al termine dell’orario Servizio risoluzione emergenze domestiche (elettricista, idraulico, antennista, …) Spesa cooperativa con ordinazioni telefoniche o multimediali e consegna a domicilio o sul posto di lavoro

10 CONCILIARE LE RESPONSABILITA’ SERVIZI
Supportare la responsabilità verso i figli: Supporto di accudimento educativo pre e post tempo scolastico Servizio di accudimento dei figli durante i periodi di interruzione delle lezioni, doposcuola fino alle 19,00/20,00 Servizio di accompagnamento dei figli da e per la scuola Servizio di asilo convenzionato Baby sitting di routine e di emergenza (malattia ecc) Sportello di supporto psicologico ed educativo per i genitori, figli adolescenti Organizzazione vacanze studio

11 CONCILIARE LE RESPONSABILITA’ SERVIZI
Verso i membri anziani (badanti, sportello psicologico, periodo estivo, medicinali a domicilio, promemoria per controlli medici e somministrazione medicinali, pasti pronti a domicilio, iniezioni a domicilio, accompagnamento visite specialistiche) Verso i partners (counselling psicologico e pratico per coppie in crisi, counselling di supporto alla genitorialità, condivisione con i partners di momenti ricreativi, palestre, centri benessere, ristoranti, cinema, locali, scuole di danza, agenzie viaggi, ecc) Servizio verso familiari portatori di handicap (sportello per la tutela dei diritti, assistenza personale, in orario lavorativo, periodi estivi, supporto psicologico, centro diurno) Assistenza animali domestici

12 CONCILIARE LE RESPONSABILITA’ SERVIZI
Importante: le differenze nell’organizzazione aziendale sottendono bisogni e criticità diverse la mancanza di una ricerca a priori può portare a percezioni falsate dei bisogni e scelte progettuali fallaci FINE