13/04/2018.

Presentazione sul tema: "13/04/2018."— Transcript della presentazione:

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3 NPI ITALIA Impresa metalmeccanica di tradizione familiare, ora parte del gruppo NEOPERL. Sedi a Monza e Soncino PRODUCIAMO TUBI FLESSIBILI PER RUBINETTI, ELETTRODOMESTICI E IMPIANTI TERMOSANITARI Investimenti costanti nell’organizzazione: formazione e sviluppo delle competenze alla base del “fare” impresa

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6 WORKPLACE HEALTH PROMOTION
PROMOZIONE DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO HEALTHY WORKING

7 COME? Aderendo al progetto WHP l’azienda si impegna
ad offrire ai propri lavoratori l’opportunità per migliorare la propria salute, riducendo i fattori di rischio generali e in particolare quelli maggiormente implicati nella genesi delle malattie croniche. COME? HEALTHY WORKING

8 Operando nell’arco temporale di tre anni nelle seguenti aree tematiche:
HEALTHY WORKING

9 il benessere nel luogo di lavoro ma anche oltre il lavoro.
WHP significa inoltre promuovere attivamente, grazie a uno sforzo congiunto azienda-lavoratori il benessere nel luogo di lavoro ma anche oltre il lavoro. Le aziende che decidono di aderire si impegnano a realizzare: HEALTHY WORKING

10 INTERVENTI SUI DISTRIBUTORI AUTOMATICI
NPI ITALIA – QUALCHE ESEMPIO PROMOZIONE DI UNA CORRETTA ALIMENTAZIONE INTERVENTI SUI DISTRIBUTORI AUTOMATICI Inserimento nei distributori di alimenti a basso contenuto calorico, frutta fresca, verdura snack, succhi di frutta sugar free, yogurt magro, ecc HEALTHY WORKING

11 INTERVENTI PRESSO LE AREE BREAK
PROMOZIONE DI UNA CORRETTA ALIMENTAZIONE INTERVENTI PRESSO LE AREE BREAK Affissione di cartelli con la “piramide alimentare “, il decalogo INRAN* e il regolo per il calcolo BMI *INRAN: Istituto Nazionale di Ricerca per gli Alimenti e la Nutrizione HEALTHY WORKING

12 HEALTHY WORKING

13 CONTAPASSI PROMOZIONE DELL’ATTIVITA’ FISICA
Sono stati distribuiti contapassi a tutti i collaboratori e nel corso dell’anno sono state organizzate passeggiate aziendali guidate alla scoperta di Monza HEALTHY WORKING

14 INFORMAZIONE CONTRASTO AL FUMO DI TABACCO
E’ stato organizzato un corso di sensibilizzazione sui rischi del fumo da tabacco Sono stati distribuiti volantini con test di West per autovalutazione sulla dipendenza da fumo SMART WORKING HEALTHY WORKING

15 SERVIZIO MAGGIORDOMO AZIENDALE bisettimanale
PROMOZIONE DEL BENESSERE E DELLA CONCILIAZIONE VITA-LAVORO SERVIZIO MAGGIORDOMO AZIENDALE bisettimanale WORKING SMART

16 CORSI INTERNI SULLA GESTIONE DEL TEMPO
PROMOZIONE DEL BENESSERE E DELLA CONCILIAZIONE VITA-LAVORO CORSI INTERNI SULLA GESTIONE DEL TEMPO WORKING SMART

17 BIBLIOTECA AZIENDALE E ANGOLO RELAX WORKING SMART

18 CON CONNESSIONE INTERNET E INTRANET AZIENDALE
AREA RISTORO CON CONNESSIONE INTERNET E INTRANET AZIENDALE WORKING SMART

19 SPERANDO DI NON AVERNE BISOGNO CI SIAMO ADDESTRATI E
LI ABBIAMO INSTALLATI NELLE NOSTRE SEDI WORKING SMART

20 GENITORIALITA’ E NON SOLO
ORARI FLESSIBILI DI INGRESSO, PAUSA PRANZO, USCITA UTILIZZO DEL PART TIME ORIZZONTALE E VERTICALE PACCHETTO DI PERMESSI RETRIBUITI AGGIUNTIVI DA UTILIZZARE IN OCCASIONE DI VISITE SPECIALISTICHE WORKING TOGETHER

21 GENITORIALITA’ E NON SOLO
FLESSIBILITA’ NELL’UTILIZZO DEL PROPRIO PACCHETTO FERIE 2016 FIRMA DEL 1° CONTRATTO DI SMART WORKING WORKING TOGETHER

22 FOCUS SULLA GENITORIALITA’
KIT NASCITA 3 GIORNI DI CONGEDO AGGIUNTIVO AI NEO-PAPA’ WORKING TOGETHER

23 FOCUS SULLA GENITORIALITA’
Al rientro dalla maternità PER SENTIRSI DI NUOVO PARTE DELLA SQUADRA WORKING TOGETHER

24 FOCUS SULLA GENITORIALITA’
Durante il periodo di astensione obbligatoria e facoltativa (dal 2017) INVIO PERIODICO NEWSLETTER AZIENDALE ilParigino INTRANET AZIENDALE CON ACCESSO DA REMOTO WORKING TOGETHER

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