Human Resource Management verso un nuovo modello organizzativo

Presentazione sul tema: "Human Resource Management verso un nuovo modello organizzativo"— Transcript della presentazione:

1 Human Resource Management verso un nuovo modello organizzativo
Organizzare un momento di discussione Milano Marzo Assemblea dei Rappresentanti del Personale TTA Patrizia Belluomo - GL Next_TTA

2 Componenti del GdL Simona BORTOT (TO) - coordinatrice
Daniela ANZELLOTTI (RM1) Patrizia BELUOMO (CT) Attanasio CANDELA (LNGS) Rossana CHIARATTI (PD) Roberto GOMEZEL Maria Rosaria LUDOVICI (AC) Laura MUGIONE (RM1) Luigi PARODI (GE) Riccardo TRAVAGLINI (BO) Milano Marzo Assemblea dei Rappresentanti del Personale TTA - Patrizia Belluomo - GL Next_TTA

3 RACCOGLIERE UNA VISIONE DAL PUNTO DI VISTA DEL PERSONALE TTA
COMUNICAZIONE CONDIVISIONE ORGANIZZAZIONE Milano Marzo Assemblea dei Rappresentanti del Personale TTA Patrizia Belluomo - GL Next_TTA

4 COINVOLGIMENTO AL CAMBIAMENTO
1) Quali sono le nostre forze trainanti ? 2) Ci sentiamo parte della mission dell’Ente ? 3) Analisi attuale ? 4) Obiettivi ? 5) Problematiche del personale ? 6) Individuare soluzioni e formulare proposte ! 7) Sostenibilità ! il nostro business: Ricerca Formazione Divulgazione Progetti Europei Trasferimento Tecnologico Consapevolezza degli obiettivi Conoscenza dei processi Condivisione dei risultati Senso di appartenenza Quali competenze esistenti del personale e servizi ? Dove vogliamo arrivare? Lavoro mal distribuito (si/no) Sensibilità ai problemi delle persone (si/no) Attenzione al benessere (si/no) Sentimento di appartenenza (gruppo/singolo) Trasparenza degli atti Condivisione delle competenze Formazione di competenze Azioni positive su conciliazione casa/lavoro Eventi sociali Fluidità di comunicazione Attenzione alla persona Milano Marzo Assemblea dei Rappresentanti del Personale TTA Patrizia Belluomo - GL Next_TTA

5 PROPORRE NON NUOCE Trasparenza: cosa manca ?
Comunicazione efficace: cosa migliorare ? Conciliazione Casa/Lavoro Ambiente partecipativo: Eventi sociali ? Modello Organizzativo HRM: Ragionamento ? Milano Marzo Assemblea dei Rappresentanti del Personale TTA Patrizia Belluomo - GL Next_TTA

6 SE QUALCHE IMPRESA TI RIESCE DIFFICILE DA COMPIERE, NON PENSARE SUBITO CHE ESSA SIA IMPOSSIBILE PER L’UOMO; PIUTTOSTO, QUANTO È POSSIBILE E NATURALE PER L’UOMO, GIUDICALO OTTENIBILE ANCHE DA TE. Marco Aurelio