Il rafforzamento e la qualificazione dei knowledge worker

Presentazione sul tema: "Il rafforzamento e la qualificazione dei knowledge worker"— Transcript della presentazione:

1 Il rafforzamento e la qualificazione dei knowledge worker
Mario Bressan Università “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara

2 Le azioni si sono rivolte agli allievi iscritti ai corsi dei Dottorati di Ricerca in discipline tecnico-scientifiche delle Università della Regione: Univ. de L’Aquila (UNIVAQ) Univ. “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara (UNICH) Univ. di Teramo (UNITE) Sono stati presi in considerazione anche i neo-dottori di ricerca per sostenere periodi di ricerca post-doc in Italia e all’estero

3 Diffusione delle discipline tecnico-scientifiche nelle Università della Regione (Professori e ricercatori di ruolo, 2006) Macro-Aree UNIVAQ UNICH UNITE TOT Tecnico-scientifiche* 380 245 50 675 42% Medicina & Veterinaria 145 184 47 376 23% Socio-Umanistiche 119 285 171 575 35% 644 714 268 1626 * matematica, informatica, statistica, fisica, chimica, geologia, biologia, architettura, ingegneria, agraria

4 Tipologia degli interventi
Borse annuali, rivolte ai dottorandi senza borsa Borse trimestrali, rivolte ai dottorandi (con e senza borsa) e a neo-dottori di ricerca, per il sostegno di soggiorni di ricerca in laboratori esteri e italiani

5 Selezione in ciascuna delle tre Università sono state insediate Commissioni di merito, nominate dai Rettori e rappresentative dei Collegi dei docenti dei Dottorati interessati a monte, vi è stata una esaustiva azione di preparazione, mirata a individuare richieste ed esigenze di ogni singolo Dottorato

6 Borse annuali Genere UNIVAQ UNICH UNITE TOT F 41 M tot 42 24 69 28 10
3 41 59% M 14 41% tot 42 24 69 61% 35% 4%

7 Borse trimestrali di sostegno a soggiorni di ricerca di dottorandi (1)
Genere UNIVAQ UNICH UNITE TOT F 38 84 51 173 64% M 24 59 16 99 36% tot 62 143 67 272 23% 53% 25%

8 Borse trimestrali di sostegno a soggiorni di ricerca di dottorandi (2)
UNIVAQ UNICH UNITE TOT Italia 35 63 47 145 53% Paesi dell’Unione Europea 23 50 16 89 33% Paesi extra-europei 3 21 2 26 10% Altri Paesi europei 1 9 12 4% tot 62 143 67 272

9 Borse trimestrali di sostegno a soggiorni di ricerca di post-doc (1)
Genere UNIVAQ UNICH UNITE TOT F 6 16 28 85% M 5 15% tot 21 33 18% 64%

10 Borse trimestrali di sostegno a soggiorni di ricerca di post-doc (2)
UNIVAQ UNICH UNITE TOT Italia 4 9 17 52% Paesi dell’Unione Europea 8 2 10 30% Paesi extra-europei 6 18% tot 21 33

11 Risultati (1) esiti delle selezioni
Le borse, sia annuali sia trimestrali per soggiorni in Italia e all’estero, per i dottorandi hanno soddisfatto TUTTE le richieste pervenute e ritenute IDONEE, grazie a una estesa azione preparatoria che ha coinvolto i Coordinatori dei Dottorati interessati a un accordo ottimale delle tre sedi nella fase di assegnazione delle risorse Le borse trimestrali post-doc ha soddisfatto solo parte delle richieste pervenute e ritenute idonee

12 Risultati (2) numeri Sono state erogate a dottorandi senza borsa 69 borse annuali Sono state erogate, prioritariamente a dottorandi, e, in parte minore, a neo-dottori, 305 borse trimestrali per sostenerne i soggiorni di ricerca in Italia (162) e all’estero (143, in grande parte verso paesi dell’UE)

13 Risultati (3) componente femminile
Tutte le azioni hanno realizzato la prevista priorità alla componente femminile 59% delle borse annuali per dottorandi 64% delle borse trimestrali per dottorandi 85% delle borse trimestrali per postdoc

14 Suggerimenti migliorativi
Il sostegno finanziario ai dottorandi senza borsa si è rivelato di cruciale importanza e se ne auspica la continuazione Il sostegno finanziario dei soggiorni trimestrali di ricerca a dottorandi e post-doc ha avuto enorme successo e va continuato, con alcuni aggiustamenti: privilegiare i laboratori esteri, a meno di istituzioni nazionali di evidente eccellenza modulare gli importi sulla base del Paese prescelto (differenti costi del viaggio e delle permanenze)