IL CONGEDO PER LA MALATTIA DEL FIGLIO NEL D. LGS. N. 151 DEL 2001

Presentazione sul tema: "IL CONGEDO PER LA MALATTIA DEL FIGLIO NEL D. LGS. N. 151 DEL 2001"— Transcript della presentazione:

1 IL CONGEDO PER LA MALATTIA DEL FIGLIO NEL D. LGS. N. 151 DEL 2001
Aggiornato al D. Lgs. n. 151 del 2001 vigente al 9 luglio 2017

2 Ex art. 47 del D. Lgs. n. 151 del 2001 entrambi i genitori, alternativamente, hanno diritto di astenersi dal lavoro per periodi corrispondenti alle malattie di ciascun figlio di età non superiore a tre anni. Ciascun genitore, alternativamente, ha inoltre diritto di astenersi dal lavoro, nel limite di cinque giorni lavorativi all'anno, per le malattie di ogni figlio di età compresa fra i tre e gli otto anni. Cassetto Giuridico

3 A tali congedi non si applicano le disposizioni
sul controllo della malattia del lavoratore.

4 Il congedo spetta al genitore richiedente
anche qualora l'altro genitore non ne abbia diritto.

5 I periodi di congedo per malattia del figlio non sono retribuiti …
restano salvi, tuttavia, gli accordi più favorevoli stabiliti in sede di contrattazione collettiva

6 I periodi di congedo per la malattia del figlio
sono computati nell’anzianità di servizio, con esclusione degli effetti relativi alle ferie, alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia.

7 ADOZIONI E AFFIDAMENTI
Ex art. 50 del D. Lgs. n. 151 del 2001, entrambi i genitori hanno diritto di astenersi dal lavoro per periodi corrispondenti alle malattie di ciascun figlio di età non superiore a sei anni. Ciascun genitore, alternativamente, ha inoltre diritto di astenersi dal lavoro nel limite di cinque giorni lavorativi all'anno, per le malattie di ogni figlio di età compresa fra i 6 e gli otto anni. Qualora, all'atto dell'adozione o dell'affidamento, il minore abbia un'età compresa fra i 6 e i 12 anni, per ciascun genitore, alternativamente, il congedo per la malattia del bambino è fruito nei primi tre anni dall'ingresso del minore nel nucleo familiare, nel limite di cinque giorni lavorativi all'anno.