sulla POLITICA di COESIONE

Presentazione sul tema: "sulla POLITICA di COESIONE"— Transcript della presentazione:

1 sulla POLITICA di COESIONE
7 maggio 2018 DIALOGO sulla POLITICA di COESIONE Claudio Spadon Direttore Agenzia Piemonte Lavoro AGENZIA PIEMONTE LAVORO

2 Popolazione migrante in Piemonte
AGENZIA PIEMONTE LAVORO Popolazione migrante in Piemonte Migranti 9,5% Al 01/01/2017 dati ISTAT Popolazione totale in Piemonte    n Totale popolazione migrante         n.    (di cui richiedenti asilo in CAS e SPRAR n al 12/03/2018)

3 Avviamenti in Piemonte nell’anno 2016
AGENZIA PIEMONTE LAVORO Avviamenti in Piemonte nell’anno 2016 Suddivisione per province PROVINCE Totale AL AT BI CN NO TO VB VC Italiani 39.304 18.553 15.764 69.236 38.252 16.016 17.482 Non UE 7.739 5.015 1.389 25.574 6.638 30.731 2.173 2.312 81.571 UE 5.699 4.411 852 13.998 1.308 29.719 621 1.034 57.642 52.742 27.979 18.005 46.198 18.810 20.828

4 Sistema informativo regionale: Banca Dati SILP
RETE SERVIZI per il LAVORO in PIEMONTE SERVIZI PUBBLICI - CENTRI PER L’IMPIEGO 30 sportelli provinciali gestiti a livello regionale coordinati da APL SERVIZI PRIVATI Servizi per il lavoro privati accreditati, in possesso di requisiti stabiliti dalla Regione Piemonte e che si occupano dei servizi di politica attiva del lavoro Sistema informativo regionale: Banca Dati SILP AGENZIA PIEMONTE LAVORO

5 AGENZIA PIEMONTE LAVORO
coordina e gestisce i 30 CPI in PIEMONTE AGENZIA PIEMONTE LAVORO

6 FLUSSO ISCRITTI nel 2016 BANCHE DATI CENTRI PER L’IMPIEGO Torino Nord
Est Sud Ovest Totale IT 46.919 26.484 15.366 19.170 Non UE 8.287 5.093 3.861 4.834 22.075 UE 6.954 1.265 1.974 2.306 12.499 62.160 33.842 21.201 26.310 AGENZIA PIEMONTE LAVORO

7 DISOCCUPATI ISCRITTI ai CPI inseriti nelle politiche attive
hanno sottoscritto un PAI (Piano di azione individuale) o un Patto di Servizio Area Metropolitana Nord - Est Bi-Vc-No-Vco Sud - Est (AL-AT) Sud - Ovest (Cuneo) Fuori Regione Totale % IT 13.939 7.023 8.068 3.346 159 32.535 84% Non UE 919 973 1.945 424 5 4.266 11% UE 752 190 943 185 2 2.072 5% 15.610 8.186 10.956 3.955 166 38.873 100% AGENZIA PIEMONTE LAVORO

8 AGENZIA PIEMONTE LAVORO

9 Servizio Specialistico ANTIDISCRIMINAZIONE
Agenzia Piemonte Lavoro Servizio Specialistico ANTIDISCRIMINAZIONE SERVIZIO ANTIDISCRIMINAZIONE Obiettivo di implementare, promuovere e diffondere servizi e politiche attive del lavoro a favore di migranti, rifugiati, disabili, assistenti familiari, rom, ecc. PER FAVORIRE LE POLITICHE PER IL LAVORO DI MIGRANTI E RIFUGIATI Uniformare le procedure di accesso ai Centri per l’Impiego attraverso la realizzazione di strumenti unitari (es. vademecum) Realizzare la rete dei Referenti Immigrazione Operatori specializzati (referenti per i colleghi e per l’utenza), formati in tema di immigrazione e presenti in tutti i CPI regionali Promuovere e attivare le Reti regionali e locali con gli Enti pubblici e privati che si occupano della materia Collaborare con gli Enti di Accoglienza dei richiedenti asilo e dei minori non accompagnati AGENZIA PIEMONTE LAVORO

10 Servizio Antidiscriminazione
per favorire l’inserimento socio-lavorativo dei migranti e rifugiati Per tali azioni lavoriamo coordinando più fonti di finanziamento rendendole complementari: Sviluppare Progetti europei in proprio, e collaboriamo alle iniziative progettuali promosse dalla Regione Piemonte (FAMI, o POR) Partecipare a Tavoli istituzionali e/o territoriali per promuovere la rete locale e regionale Partecipare al Consiglio Territoriale sull’immigrazione della Prefettura Partecipare all’Osservatorio Interistituzionale sugli stranieri in Città Metropolitana Elaborare documenti e pubblicazioni sulla tematica AGENZIA PIEMONTE LAVORO

11 Ufficio Territoriale del Governo
Il Progetto FORWORK politiche per il lavoro a favore dei richiedenti asilo CAPOFILA DEL PROGETTO COORDINAMENTO REGIONALE PARTNER DI PROGETTO PARTNER ASSOCIATI Prefettura di Torino Ufficio Territoriale del Governo PARTNER INTERNAZIONALI AGENZIA PIEMONTE LAVORO

12 Il Progetto FORWORK finanziato dalla Commissione Europea, DG Employment, Social Affairs and Inclusion, (EASI – PROGRESS) E’ finalizzato all’inclusione socio-lavorativa di richiedenti asilo e rifugiati in Italia e Albania In Italia coinvolgerà 600 richiedenti asilo/rifugiati accolti nei Centri di Accoglienza Straordinari (CAS) in Regione Piemonte (Regione pilota) Valutazione di impatto con approccio contro-fattuale. In Albania le attività progettuali albanesi coinvolgeranno 240 richiedenti asilo ospitati nei Centri di accoglienza DURATA DEL PROGETTO: 36 mesi a partire dal 1 febbraio 2018 IMPORTO TOTALE PROGETTO : Euro ,86 Di cui Finanziamento UE: Euro ,10 Di cui a favore di Agenzia Piemonte Lavoro: Euro ,88 AGENZIA PIEMONTE LAVORO

13 Il Progetto FORWORK in Piemonte
Cabina di Regia regionale, coordinata da APL e con la partecipazione dei partner di progetto ed associati. Sviluppo delle reti locali nei quattro quadranti, con coinvolgimento degli stakeholders territoriali, per l’inclusione socio-lavorativa dei richiedenti asilo e l’individuazione dei bisogni di occupazione locale. selezione del campione e del gruppo dei beneficiari, degli strumenti di campionamento dei CAS regionali e delle attività da offrire a beneficiari e non. AGENZIA PIEMONTE LAVORO

14 Il Progetto FORWORK in Piemonte
Elaborazione di un Piano di Azione Individuale, condiviso e concordato tra beneficiario e job mentor. Utilizzo dello “Skills Profile Tool for Third Country Nationals” Seminari di educazione civica e linguistica e di “language for work” Laboratori di Formazione professionale brevi e flessibili Incontri di gruppo mirati alla valorizzazione e al riconoscimento di competenze non formali ed informali, ispirati alla metodologia “reconnaissance des acquis” Servizi di inserimento lavorativo, forniti ai partecipanti da professionisti nei servizi di placement, compresi gli inserimenti in tirocinio formativi e accompagnamento verso inserimenti lavorativi. AGENZIA PIEMONTE LAVORO

15 Valorizzazione dell’esperienza e SOSTENIBILITÀ del PROGETTO
Per migliorare il sistema dei servizi a favore dei richiedenti asilo e favorire l’occupabilità dei rifugiati Formazione degli operatori CAS su metodologie di riconoscimento delle capacità e competenze dei richiedenti asilo, svolte principalmente da Inforcoop, Kairos Mestieri con il supporto di APL. Aggiornamento del curriculum vitae del beneficiario Rinvio al CPI per aggiornare la scheda anagrafico-professionale su SILP AGENZIA PIEMONTE LAVORO

16 Il Progetto MENTOR Finanziato da IN MAROCCO IN TUNISIA
Mediterranean Network for Training Orientation to Regular Migration Finanziato da CAPOFILA DEL PROGETTO PARTNER DI PROGETTO IN COLLABORAZIONE CON IN TUNISIA IN MAROCCO Ministero dei Marocchini residenti all’estero Agenzia nazionale di promozione del lavoro e delle competenze Città di Tunisi Ministero della Gioventù e Osservatorio nazionale dei giovani AGENZIA PIEMONTE LAVORO

17 Il Progetto MENTOR Paesi destinatari: Marocco e Tunisia OBIETTIVI
Mediterranean Network for Training Orientation to Regular Migration miglioramento schemi migrazione temporanea e circolare per giovani tra Italia Marocco e Tunisia, tramite sperimentazione di training professionali per cittadini non comunitari residenti all’estero, previsti dall’art. 27 della legge italiana sull’immigrazione. Paesi destinatari: Marocco e Tunisia OBIETTIVI Rafforzare cooperazione tra servizi di formazione e occupazione di Italia, Marocco e Tunisia Migliorare competenze operatori che per promuovere la migrazione circolare e temporanea Aumentare informazione ai cittadini marocchini e tunisini su migrazione temporanea regolare Migliorare accesso al mercato del lavoro giovani tunisini e marocchini nel proprio paese a seguito di formazione ed esperienza professionale in Italia AGENZIA PIEMONTE LAVORO

18 Maggiori informazioni sul sito del progetto: www.networkmentor.org
Il Progetto MENTOR Mediterranean Network for Training Orientation to Regular Migration Attività principali gruppi di lavoro multi-attori in ciascun territorio visite studio a Milano e Torino per impiegati pubblici, autorità locali e rappresentanti dei servizi per la formazione/occupazione rivolti ai giovani campagne di sensibilizzazione ai giovani in Tunisia e Marocco su migrazioni temporanee e circolari selezione di giovani candidati in Marocco e in Tunisia ricerca di aziende a Torino e a Milano e matching tirocini professionali con 20 aziende torinesi e milanesi formazione pre-partenza per i tirocinanti e mentoring post-stage linee guida e raccomandazioni per realizzazione o il miglioramento procedure per stage professionali in Italia/UE, con attenzione alla migrazione circolare e allo sviluppo locale Maggiori informazioni sul sito del progetto: AGENZIA PIEMONTE LAVORO

19 Lezioni apprese Coordinamento delle iniziative
Differenziazione di fonti di finanziamento Coordinamento in un’ottica di efficacia dei diversi fondi Programmazione anticipata con risorse dedicate Standardizzazione dei costi come risorsa ma anche come limite Semplificazione vera e reale dei regolamenti AGENZIA PIEMONTE LAVORO

20 sulla POLITICA di COESIONE
GRAZIE PER LA VOSTRA ATTENZIONE Convegno 7 maggio 2018 DIALOGO sulla POLITICA di COESIONE PAOLA CIAMPINI AGENZIA PIEMONTE LAVORO Progetto grafico/editing