Convenzione Ltc cipag Novità 2017 Roma, 23 novembre 2017.

Presentazione sul tema: "Convenzione Ltc cipag Novità 2017 Roma, 23 novembre 2017."— Transcript della presentazione:

1 Convenzione Ltc cipag Novità 2017 Roma, 23 novembre 2017

2 I NUMERI DEL GRUPPO POSTE VITA
2015 Dal 2013 379 Dipendenti 18,24 Mld € Premi raccolti Prima Compagnia Vita in Italia 1999 Nasce Poste Vita, la Compagnia Assicurativa del Gruppo Poste Italiane… 7,3 Mln Polizze 3,6 Mln Clienti > 400%* Indice di solvency 2 785 mila Adesioni al PIP 1a compagnia per numero di adesioni alla previdenza complementare 100,2 Mld € Riserve tecniche

3 Una realtà in continua crescita
Premi (Mln€) 18.145 15.430 +17% 13.174 10.250 9.501 9.514 7.094 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Utile (Mln€) 131 30 80 531 238 293,5 300

4 La diffusione della copertura assicurativa LTC
L’indagine ha riguardato anche la densità degli assicurati LTC oggetto di rilevazione – pari a poco meno di pari ad appena lo 0,4% circa della popolazione generale, con età media pari a 47,0 anni (47,8 per gli uomini, 45,6 per le donne).

5 Il problema della non autosufficienza in italia
Età v.a. % 6 – 24 1,1 1,5 65 e oltre di cui... 80 e più 19,8 43,2 Totale 5,5 4,6 Milioni di nuclei hanno un familiare non autosufficiente C’è un nesso crescente tra Età e Non Autosufficienza Fonte: Fondazione Censis – maggio 2016

6 Novità 2017 – convenzione ltc cipag
La Convenzione Long Term Care stipulata con Poste Vita a favore degli iscritti Cipag introduce per l’annualità 2017 importanti novità economiche e normative per rendere questo strumento di tutela economica in caso di non autosufficienza sempre più efficace e ampio Migliori Condizioni Economiche Nuova Garanzia «Temporary Care» Meno esclusioni Più attenzione al benessere e prevenzione

7 Miglioramenti economici
Aumento rendita mensile: 2016 € 1.995 (se c’è figlio minore) 2017 + 30% € 1.380 € 1.535 + 11% € 2.302 (se c’è figlio disabile) + 50% 2) Aumento partecipazione agli utili: + 30%

8 NUOVA GARANZIA «TEMPORARY CARE»
Cipag in partnership con Poste Vita offre ai suoi iscritti una nuova forma di tutela del reddito familiare: «Temporary Care» Erogazione della rendita mensile (1.535 euro) in caso di Non Autosufficienza temporanea (max 1 anno con franchigia di 3 mesi) in caso di malattia o infortunio.

9 MENO ESCLUSIONI Sono state eliminate importanti esclusioni/carenze ampliando così l’ampiezza della copertura: 1 Carenza 12 mesi patologie mentali o nevrosi. 2 Esclusione AIDS 3 Esclusione conseguenze infortuni, difetti fisici, anomalie congenite Esclusione patologie che nei 12 mesi precedenti all’adesione hanno dato origine a ricoveri ospedalieri per più di 7 gg consecutivi o 4 settimane di incapacità lavorativa 4

10 Più ATTENZIONE ALLA SALUTE E ALLA PREVENZIONE
Gli iscritti a Cipag avranno la possibilità di accedere ad una piattaforma informatica di «wellness», acquisendo tra l’altro il diritto ad una rendita mensile maggiorata di 100 euro: 1 Monitoraggio dei parametri medici 2 Monitoraggio delle abitudini alimentari e dello stile di vita (sport, mobilità, ecc…) 3 Consulenza sullo stile di vita (alimentazione, movimento, prevenzione, ecc…)

11