OPEN SOURCE MANAGEMENT

Presentazione sul tema: "OPEN SOURCE MANAGEMENT"— Transcript della presentazione:

1 OPEN SOURCE MANAGEMENT
ENGAGEMENT 1

2 Ognuno ha un fuoco dentro

3 Una scena è bloccata fino a quando non arriva un leader e cambia tutto

4 Il leader capisce quello che gli altri vogliono e quindi proietta una meta che gli altri desidereranno

5 Esercizio

6 OPEN SOURCE MANAGEMENT
COLLABORATORI 6

7 COME?

8 Carattere Ti piace aiutare Ti piacciono le altre persone Hai un carattere estroverso Ti interessano gli altri e ti piace ascoltarli Dai molti elogi e apprezzamenti Qual è la caratteristica?

9

10 + Maturità Finanziaria
Cacci i soldi (non hai paura ad essere generoso)

11 Ingaggiare i collaboratori
Spingi sempre le mete delle altre persone Fornisci opportunità di crescita e di miglioramento (la formazione la devi offrire tu: CI DEVE ESSERE IN AZIENDA UN SISTEMA PER TIRARE FUORI IL MEGLIO DALLE PERSONE) «Quanto hai guadagnato questo mese?»

12 Motivare i clienti Che cosa cerca il tuo cliente?

13

14 THE EMPOWERMENT COMPANY
Il suo scopo è di facilitare la conoscenza e la crescita sia all’interno che all’esterno dell’azienda così da rendere più forti clienti e collaboratori a tutti i livelli.

15 Le mete sono già presenti

16 Tratta ogni essere umano come se fossi tu