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Gli Open Badge per valorizzare le competenze: l'esperienza del CIOFS FP
FRANCO CHIARAMONTE
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SOCIETA’ DELLA CONOSCENZA
Le competenze: la moneta di scambio del prossimo futuro SOCIETA’ DELLA CONOSCENZA Ogni persona ha diritto a un’istruzione, a una formazione e a un apprendimento permanente di qualità e inclusivi, al fine di mantenere e acquisire competenze che consentono di partecipare pienamente alla società e di gestire con successo le transizioni nel mercato del lavoro.
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Apprendimento continuo
Riconoscere Valorizzare Mobilitare le competenze Apprendimento continuo la conoscenza passa anche e soprattutto attraverso piattaforme di condivisione, app da cui poter gestire, da qualunque device, il proprio percorso formativo e/o interagire sulle community presenti sulla intranet aziendale e non, senza dimenticare un uso ragionato dei social network. La competenza è portabile In un nuovo modo di concepire il lavoro la persona è il centro vitale dell’organizzazione. Senza le persone la conoscenza non può essere né prodotta né condivisa
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OPEN BADGE Supporto alle transizioni
Modelli e strumenti per le competenze OPEN BADGE Rappresentano la proposta più innovativa e promettente per rispondere in modo adeguato all’esigenza di rendere disponibili a diversi stakeholders le informazioni riguardanti i risultati dell’apprendimento formale, non formale ed informale definito in termini di conoscenze, abilità, soft skills e competenze Supporto alle transizioni l’ingresso, la mobilità la progressione nel mercato del lavoro; facilitare le transazioni tra le fasi di apprendimento e lavorative, e viceversa; promuovere la certificazione digitale dell’apprendimento non formale ed informale; rendere consapevoli le persone del proprio sapere e dei possibili percorsi di crescita; permettere alle organizzazioni complesse di gestire con più efficienza ed efficacia il patrimonio di conoscenze, abilità e competenze che ogni individuo porta con se.
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Issuer Destinatario/utente Backpack ISSUER Backpack Utente Personale
Il modello Issuer Destinatario/utente Backpack ISSUER Backpack Utente Personale Dipendente Ecosistemi di Badge
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La qualità Le funzioni della piattaforma
Human Capital Big Data: mappatura geolocalizzata dei badge ottenuti dalle persone Crea Badge: nella Piattaforma C-BOX è la funzione di progettazione ed editing del Digital Badge IQC, Emetti Badge: Contiene le caratteristiche ed i valori generati dall’evento proposto dall’ISSUER ed è visibile sul WEB. Rilascia Badge: la funzione di inoltro del badge via mail ai singoli partecipanti all’evento. È nominativo e il proprietario, ovvero la persona, può decidere di tenerlo riservato oppure di condividerlo su tutte le piattaforme social. REQUISITI DEGLI ISSUER AI FINI DELLA QUALIFICA IQC Al fine di poter accedere ed utilizzare in autonomia la Piattaforma C-BOX, l’ISSUER deve dimostrare il possesso di requisiti organizzativi e di processo
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Il valore dell’Open Badge:
Cosa puoi fare con un Open Badge Il valore dell’Open Badge: E’ legato a chi lo rilascia Può entrare nel tuo e-cv Utilizzato nei profili social Inserito in una lettera di presentazione Mantiene accesso alla conoscenza legata all’evento in cui è stato rilasciato E a breve: Blockchain Sistemi reputazionali
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Costruire un «portafoglio di competenze legate alla formazione interna
Il CIOFS FP e gli Open Badges Valorizzare competenze immediatamente spendibili nel mercato del lavoro Valorizzare competenze acquisite nei percorsi della IeFP particolarmente distintive Costruire un «portafoglio di competenze legate alla formazione interna Valorizzare competenze nella formazione continua
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Accettate e vi registrate
Il vostro Open Badges Registrazione Riceverete una mail Accettate e vi registrate Il badge sarà relativo alla partecipazione a questo evento Rimarrà nella vostra disponibilità utilizzabile
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