Problema Quanta gente hai assunto nell’ultimo anno che non lavora più per te o non dà i risultati che speravi? Quante volte ti sono sfuggite le doti nascoste.

Presentazione sul tema: "Problema Quanta gente hai assunto nell’ultimo anno che non lavora più per te o non dà i risultati che speravi? Quante volte ti sono sfuggite le doti nascoste."— Transcript della presentazione:

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2 Problema Quanta gente hai assunto nell’ultimo anno che non lavora più per te o non dà i risultati che speravi? Quante volte ti sono sfuggite le doti nascoste di una tua risorsa? Ti è capitato di collocare la persona giusta al posto sbagliato, sprecando tempo e denaro?

3 Soluzione Skeym ti permette di scegliere la persona che cerchi, in tempi brevi e con un notevole risparmio. La piattaforma ti aiuta a valutare non solo le sue attitudini e soft skill, ma anche le sue potenzialità e la capacità di integrazione nell’ambiente di lavoro che hai creato

4 Vantaggi Velocità di risultati →  La fase di selezione tramite il nostro videogame dura circa 20 minuti. Di contro un assessment tradizionale può durare anche 2 giorni Risparmio di denaro → Rispetto ai test carta e penna, che richiedono un impiego di personale per l’analisi e l’elaborazione dei dati, Skeym è immediato ed automatizzato. Report esaustivi → Il metodo originale Skeym  si è avvalso, in fase di validazione, della collaborazione con la Facoltà di Psicologia dell’Università di Bologna Employer branding →  Indispensabile per un’immagine positiva del tuo Brand, visto che il 6% dei candidati che hanno un'esperienza negativa durante il processo di selezione, smettono di utilizzare il prodotto o il servizio dell'azienda

5 Perché Skeym è la scelta migliore
Ad oggi siamo gli unici ad utilizzare gli adventure game. Rispetto ai casual games o ai test tradizionali essi ci permettono di immergere il candidato in una situazione verosimile con la quale dovrà interagire. Le sue scelte ci forniscono informazioni che altri non possono ottenere.

6 Use Cases Centratura: Velocità di screening
Selezione: La persona giusta al posto giusto Analisi delle attitudini: Valorizza il potenziale nascosto Analisi di team: Massimizza le performances del gruppo

7 Oltre 400 game-based assessments venduti dal 2017
Hanno giocato con noi Oltre 400 game-based assessments venduti dal 2017

8 Contatti Salvatore Mica, CEO email - salvo.mica@skeym.it
Alessandro Collesano, CFO - Alessandro Leone, CDO - Gianmarco Pinto, CHR -