Provincia di Cremona CATALOGO PROVINCIALE DELL’OFFERTA DEI SERVIZI INTEGRATI PER L’APPRENDISTATO 2012/2013 Cremona, 24 maggio 2012.

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1 Provincia di Cremona CATALOGO PROVINCIALE DELL’OFFERTA DEI SERVIZI INTEGRATI PER L’APPRENDISTATO 2012/2013 Cremona, 24 maggio 2012

2 ANDAMENTO ASSUNZIONI APPRENDISTATO 2007-2011
Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

3 BANCA DATI PROVINCIALE
DELL’APPRENDISTATO AL 01/03/2012 APPRENDISTI ATTIVI 2.147 Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

4 BANCA DATI PROVINCIALE
DELL’APPRENDISTATO AL 01/03/2012 Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

5 RIFERIMENTI NORMATIVI
D.LGS. 167/2011 Testo Unico dell’apprendistato, art. 4 Delibera regionale n del 25/01/2012 “Approvazione standard formativi minimi relativi all’offerta formativa pubblica finalizzata all’acquisizione delle competenze di base e trasversali nei contratti di apprendistato professionalizzante o di mestiere” Decreti regionali di assegnazione risorse e approvazione di indicazioni di programmazione Delibera provinciale n. 158 del 24/04/2012 “Linee di indirizzo provinciali per la programmazione dei servizi formativi per l’apprendistato 2012/2013” Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

6 STANDARD REGIONALI Applicazione degli standard per l’art. 4 a partire dal 25/04/2012 Efficacia degli standard per tutti i contratti di apprendistato professionalizzante art. 4 stipulati anche prima del 25/04/2012 Erogazione della formazione pubblica affidata ad enti accreditati che possono attuarla sia internamente, sia esternamente all’azienda Possibilità, per le imprese che non intendono avvalersi dell’offerta pubblica base/trasversale, di erogarla autonomamente, ma nel rispetto degli standard regionali Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

7 DURATA DELLA FORMAZIONE
In relazione al titolo di studio posseduto dall’apprendista, la durata della formazione base/trasversale è così differenziata: 120 h nel triennio per apprendisti con licenza media o privi di titolo di studio 80 h nel triennio per apprendisti con qualifica o diploma professionale o diploma di istruzione 40 h nel triennio per apprendisti con laurea o altri titoli di livello terziario Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

8 PERCHE’ E’ PREFERIBILE ANTICIPARE LA FORMAZIONE
E’ all’inizio del rapporto di lavoro che l’apprendista ha maggiore necessità della formazione di base E’ all’inizio che il giovane è meno “indispensabile” perché più passa il tempo più acquisisce autonomia operativa e gestionale Per evitare che un possibile “ritardo” si traduca in mancato rispetto del vincolo normativo Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

9 CONTENUTI DELLA FORMAZIONE
Sono declinati sulla base delle sezioni “Competenze di base” e “Competenze trasversali” del QRSP con particolare riferimento a: sicurezza nell’ambiente di lavoro organizzazione qualità aziendale comunicazione in ambito lavorativo diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

10 CONTENUTI MINIMI COMUNI
“Aspetti normativi del lavoro in impresa” per apprendisti con scolarità medio alta “Aspetti qualitativi dell’esperienza lavorativa in impresa” per apprendisti con scolarità medio alta Sicurezza (8 h) Comunicazione (8 h) Contrattualistica (8 h) Qualità aziendale (8 h) Organizzazione aziendale: Economia aziendale e busta paga (4 h) Organizzazione aziendale: L’impresa (4 h) “Aspetti normativi del lavoro in impresa” per apprendisti con scolarità medio bassa “Aspetti qualitativi dell’esperienza lavorativa in impresa” per apprendisti con scolarità medio bassa Sicurezza (8 h) Comunicazione (8 h) Contrattualistica (8 h) Qualità aziendale (8 h) Organizzazione aziendale: Economia aziendale e busta paga (4 h) Organizzazione aziendale: L’impresa (4 h) Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

11 IL CATALOGO DELL’OFFERTA PUBBLICA 2012/2013
Operatori che erogano l’offerta Destinatari dell’offerta Servizi disponibili nel catalogo Modalità di accesso al catalogo Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

12 OPERATORI Rete di operatori denominata “Servizi per l’apprendistato Cremona ” e composta da 11 enti Servimpresa, Cr.Forma, Scuola edile cremonese, ELFI, Fondazione Enaip, Fondazione Santa Chiara, IAL, CAPA, ECIPA, Galdus, Ce.Svi.P (sedi di: Cremona, Crema, Casalmaggiore) Operatori singoli ISPE di Crema Assopadana di Soncino Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

13 DESTINATARI/SERVIZI: art. 4 d.lgs. 167/11
moduli di competenze di base e trasversali con durata standard di 20 h ciascuno erogati nel rispetto degli standard regionali Monte ore contenuti “Competenze di base” e “Competenze trasversali” del QRSP, compresi i moduli con contenuti minimi imprescindibili. supporto certificazione competenze per la formazione erogata direttamente dall’azienda (max 2 h per apprendista) OFFERTA DISPONIBILE FINO AL 31/12/2013 Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

14 DESTINATARI/SERVIZI: art. 49 d.lgs. 276/03
moduli di competenze tecnico-professionali con durata standard di 40 h ciascuno servizi consulenziali Progettazione PFI di dettaglio (max 3 h/anno per apprendista) Affiancamento al tutor/formatore aziendale su formazione tecnico/professionale aziendale (max 10 h/anno per apprendista e in alternativa ai moduli di competenze tecnico professionali) Supporto alla certificazione delle competenze per formazione erogata all’interno di aziende che abbiano optato per la formazione interna (max 2 h per apprendista) OFFERTA DISPONIBILE FINO AL 31/12/2012 (chiusura definitiva di questa tipologia di offerta) Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

15 OFFERTA DISPONIBILE FINO AL 31/12/2013
DESTINATARI/SERVIZI: art. 49 d.lgs. 276/03 moduli di competenze di base e trasversali con durata standard di 20 h ciascuno e allineati agli standard regionali in riferimento ai contenuti “Competenze di base” e “Competenze trasversali” del QRSP, compresi i moduli con contenuti minimi imprescindibili. OFFERTA DISPONIBILE FINO AL 31/12/2013 Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

16 DESTINATARI/SERVIZI: art. 49 d.lgs. 276/03
A partire dal 1 gennaio 2013 i periodi di formazione relativa alle competenze di base/trasversali svolti nel corso del 2012 sono considerati ai fini della definizione del monte-ore di formazione finanziabile come previsto dagli standard regionali La formazione fruita nel 2012 sarà computata ai fini del monte ore massimo erogabile. La formazione esclusivamente aziendale (formazione interna) non è ammissibile al finanziamento pubblico. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

17 TEMPISTICA Apertura prenotazioni dalle ore 10.00 del 28/05/2012
Chiusura delle prenotazioni per servizi rivolti all’art. 49 (ad esclusione dei moduli base/trasversali) al 31/12/2012 Chiusura delle prenotazioni per tutti gli altri servizi al 06/12/2013 Conclusione delle attività entro il 31/12/2013 Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

18 ACCESSO AL CATALOGO Consultazione del Catalogo provinciale sul sito internet della Provincia nella sezione “Formazione per apprendisti” e sul portale Sintesi Individuazione del Servizio e dell’Operatore prescelti Sottoscrizione del Piano di Intervento Personalizzato (PIP) Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali