GESTIONE LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO

Presentazione sul tema: "GESTIONE LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO"— Transcript della presentazione:

1 GESTIONE LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO
DIREZIONE REGIONALE PIEMONTE

2 LIMITI ECONOMICI Per il prestatore:
5.000 € nell’anno solare (pari a € lordi) 2.000 € per singolo committente se imprenditore commerciale o professionista. 2

3 IL SISTEMA DEI BUONI-LAVORO
Retribuzione Valore nominale euro Valore netto ,50 euro Il datore di lavoro acquista presso il concessionario i buoni con i quali paga il lavoratore Il committente acquista presso il concessionario i buoni con i quali paga il lavoratore Il lavoratore ‘cambia’ i buoni presso gli Uffici postali Il concessionario: registra i dati del datore e del lavoratore versa i contributi INPS, pari al 13% , e Inail, pari al 7% , del valore del buono trattiene a titolo rimborso spese il 5% del valore del buono 3

4 4

5 Assicurazione Inail Indipendentemente dal sistema di gestione scelto, i committenti devono sempre dare comunicazione preventiva all’Inail di tutte le assunzioni, cessazioni e variazioni di attività lavorativa, attraverso i seguenti canali: il contact center Inps/Inail (numero gratuito ); il numero di fax gratuito Inail ; il sito “Punto Cliente”. 5

6 Assicurazione Inail La comunicazione deve contenere:
i dati anagrafici del committente e codici fiscali propri e di ogni prestatore di lavoro; il luogo in cui si svolgerà la prestazione; le date presunte di inizio e fine attività lavorativa; qualora queste subiscano delle variazioni, sarà necessaria una nuova comunicazione la tipologia di attività. 6

7 Comunicazione inizio prestazione
La comunicazione di inizio prestazione a fini assicurativi all’INAIL o all’INPS costituisce la condizione per un utilizzo corretto del sistema dei buoni lavoro, che - data la sua natura - non richiede la stipula di contratti di lavoro, a tutela del prestatore. La mancata comunicazione all’INPS/INAIL prevede l’applicazione delle sanzioni civili e della ‘maxisanzione’, di cui all’art. 4, comma 1, lett. a), della Legge n. 183/2010 (c.d. ‘Collegato Lavoro’), come indicato nella circolare del Ministero del Lavoro n. 38/2010 e nella circ. INPS n. 157 del 7/12/2010. 7

8 Committente Prestatore INPS
Versamento su c/c numero intestato ad INPS-DG Lavoro Occasionale Accessorio Ritira i voucher presso la sede INPS Comunica a INAIL inizio attività il contact center Inps/Inail ( ) il numero di fax gratuito Inail Indicando: i propri dati anagrafici il proprio codice fiscale l’anagrafica di ogni lavoratore ed il relativo codice fiscale il luogo di svolgimento della prestazione le date presunte di inizio e fine dell’attività lavorativa A termine prestazione, intesta i buoni e li consegna al Prestatore Effettua la prestazione Riceve i voucher dal committente Cambia i voucher presso un ufficio postale INPS Accredito sulla posizione individuale contributiva Versamento a INAIL 8

9 ACQUISTO VOUCHER DA PARTE DEI COMMITTENTI
Tabaccaio Procedura INPS Acquisizione e controllo CF committente tramite tessera sanitaria Acquisizione indirizzo o n. cellulare del committente (facoltativo) Incasso corrispettivo dovuto per l’acquisto dei voucher Acquisizione dati del committente e importo pagato Registrazione operazione con : CF committente Progressivo transazione voucher emessi (dal … al…) Data di registrazione Identificativo tabaccheria Identificativo venditore Aggiorna i dati in archivio INPS Tabaccaio Stampa e consegna i voucher(Madre e Figlia) personalizzati al committente 9

10 COMUNICAZIONE COMMITTENTE
Procedura INPS  Dichiarazione prestazione: CF prestatore Luogo dove si svolgerà la prestazione Attività merceologica Data inizio prestazione Data presunta fine prestazione Sede INPS Contact Center Sito web INPS-INAIL  Trasmissione dati ad INAIL  Consegna i voucher al lavoratore (Figlia) 10

11 Tabaccaio PAGAMENTO SPETTANZE AL PRESTATORE – PROCESSO STANDARD
Procedura INPS Legge sul voucher il codice a barre del CF del committente e il numero identificativo del voucher Consegna voucher Il sistema verifica che il voucher sia PAGABILE e che il CF del Committente, coincida. Se PAGABILE il sistema risponde mostrando il CF del Lavoratore che deve essere pagato. Mostra la propria tessera sanitaria per la lettura del Codice Fiscale L’operatore di sportello effettua la verifica leggendo il CF lavoratore dal codice a barre presente sulla tessera sanitaria. Verifica i dati, se tutto OK paga il voucher. A fine operazione viene stampata una ricevuta riepilogativa, che deve essere consegnata al lavoratore. Aggiorna l’archivio 11

12 BUONO LAVORO fac-simile BUONO LAVORO da 10€. multiplo ricevuta & 12
Committente: AVVERTENZE: il Committente è tenuto a comunicare preventivamente l’inizio della prestazione all’INAIL /INPS tramite il Contact Center al numero oppure tramite il sito /Sezione 'LOA", oppure recandosi in una sede INPS, indicando: - i propri dati anagrafici, ambito/settore di attività, e codice fiscale - i dati del lavoratore (nome, cognome e C.F.) il luogo di lavoro; - data inizio e fine dell’attività lavorativa. VALIDO UN ANNO DAL GIORNO DELL’EMISSIONE Riscossione dopo 2 giorni dalla data di fine prestazione. Ulteriori informazioni, relative anche alle varie modalità di comunicazione su indicate, sono disponibili sul sito /sezione LOA e sul sito della FIT BUONO LAVORO Prestazione di Lavoro Occasionale Accessorio Valore netto € 7,50 (dati anagrafici Prestatore) Voucher n. Prestazione di Lavoro Occasionale Accessorio Valore netto € 7,50 Incassabile esclusivamente presso le TABACCHERIE autorizzate ai servizi finanziari & (per il Committente) (per il Prestatore) MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI n. - Codice di controllo