FRS Formazione Risorse Giovani

Presentazione sul tema: "FRS Formazione Risorse Giovani"— Transcript della presentazione:

1 FRS Formazione Risorse Giovani
Fabiana Mangia Roberta La Ianca Gianni Cucci 1

2 “Come scrivere un CV efficace”
Intervento di formazione rivolto a giovani neo-laureati 2

3 Il miglior curriculum o il miglior candidato?

4 Ma cosa è un Cv? A che cosa serve?

5 Il CV va “modellato” in relazione al profilo professionale per cui ci si candida

6 Come scrivere un CV efficace? ...Alcuni consigli tecnici:
Scrivere in prima persona Utilizzare un linguaggio chiaro e semplice Essere brevi Essere originali Essere efficaci Fare attenzione all’impaginazione Essere esaustivi 6

7 Quali sono le informazioni che devono necessariamente essere presenti in un CV? Come organizzarle?
Dati anagrafici Istruzione e formazione Esperienze lavorative Capacità e competenze relazionali

8 Per accedere al mondo del lavoro
Per accedere al mondo del lavoro.. Oggi non bastano solo le conoscenze informatiche, linguistiche e tecniche: si è passati da un concetto statico di ruolo professionale ad un modello dinamico di capacità esportabili

9 Qual’è la chiave per il successo professionale?
Sviluppare le proprie competenze Ma cos’è una competenza? “Perizia, abilità, cognizione, esperienza in un campo, in una determinata attività” (dizionario Hoepli) 9

10 Hard e Soft Skills Hard Skills (competenze tecniche)
rappresentano il know-how per svolgere in modo efficiente ed efficace un lavoro Soft Skills (competenze trasversali) sono abilità o qualità dette “soft” poiché intangibili, proprie della sfera personale e delle caratteristiche individuali Si possono distinguere in: 1) personali 2) sociali 3)metodologiche 10

11 Competenze personali Metodologia dell’apprendimento e dell’autoaggiornamento Professionalità Consapevolezza di sè Tolleranza allo stress Equilibrio tra vita lavorativa e vita personale/familiare Capacità di adattarsi ai diversi contesti culturali 11

12 Competenze sociali Comunicazione Orientamento all’utente/cliente
Lavoro di gruppo Leadership Negoziazione Gestione dei conflitti Gestione delle reti relazionali 12

13 Competenze metodologiche
Creatività e innovazione Capacità analitiche Decision making Capacità manageriali Adattabilità al cambiamento Orientamento al risultato Miglioramento continuo

14 Sai quali sono le tue carte vincenti. Per distinguerti
Sai quali sono le tue carte vincenti? Per distinguerti.. punta sui tuoi soft skills! Sono il tesoro sul quale fare affidamento e che puoi trasferire in ogni tipo di professione!

15 ABBIAMO IL NOSTRO CURRICULUM VITAE!
E ora??? Dovremmo candidarci !! ABBIAMO TUTTO???

16 LA LETTERA DI PRESENTAZIONE
E’ importante… …e può aiutare!!!

17 IL COLLOQUIO Finalmente!!! Però facciamo attenzione!!

18 ALLORA. IL POSTO E’ NOSTRO. L’importanza del feedback
ALLORA?? IL POSTO E’ NOSTRO?? L’importanza del feedback. Comunque vada, sarà un successo!!

19 Riferimenti: www.coachlavoro.com www.comunicaresulweb.altervista.org
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