FIDELIO mi affido e sorrido Il circuito virtuoso per i Professionisti del Lavoro.

Presentazione sul tema: "FIDELIO mi affido e sorrido Il circuito virtuoso per i Professionisti del Lavoro."— Transcript della presentazione:

1 FIDELIO mi affido e sorrido Il circuito virtuoso per i Professionisti del Lavoro

2 Cos’è? FIDELIO è un circuito virtuoso a beneficio dei Professionisti del lavoro e dei loro Clienti consiste in un insieme di servizi offerti al Professionista, con l’obiettivo di individuare la migliore soluzione da offrire ai propri Clienti nell’ambito del complesso «sistema lavoro» si traduce in un guadagno tangibile, sia per il Professionista che per il suo Cliente FIDELIO mi affido e sorrido ProfessionistaServiziClienteGuadagnoSoddisfazioneGuadagno FIDELIO

3 A chi si rivolge? FIDELIO mi affido e sorrido FIDELIO si rivolge: a tutti i Professionisti del lavoro agli Studi di Consulenza del Lavoro agli Studi di Consulenza e Servizi alle imprese a tutti i Professionisti a contatto con le imprese

4 Come agisce? FIDELIO mi affido e sorrido FIDELIO agisce: mediante un link stabile e diretto con il Professionista senza collegamenti diretti con il Cliente attraverso la propria rete di stakeholders dell’universo «lavoro»

5 Perché aderire? FIDELIO mi affido e sorrido FIDELIO: fornisce al Professionista un unico partner nella ricerca condivisa di soluzioni ai problemi consente al Professionista di offrire alla propria Clientela – in via diretta ed immediata – nuovi servizi pensati per dare concreta risposta alle proprie esigenze

6 Quanto costa? FIDELIO mi affido e sorrido NIENTE!!! E in più…

7 Quali sono i vantaggi? FIDELIO mi affido e sorrido …FIDELIO permette di: guadagnare sulle adesioni alla rete avere un ottimo ritorno d’immagine per i servizi resi far raggiungere vantaggi diretti ed immediati ai propri Clienti di soddisfare, e quindi fidelizzare, la propria Clientela

8 Le aree di interesse AREA 6 – Lavoro Interinale AREA 6 – Lavoro Interinale AREA 5 – CCNL AREA 5 – CCNL AREA 4 – Associazioni di categoria e Bilateralità AREA 4 – Associazioni di categoria e Bilateralità AREA 3 – Sicurezza AREA 3 – Sicurezza AREA 2 – Fondi Interprofessionali AREA 2 – Fondi Interprofessionali AREA 1 – Apprendistato e Formazione AREA 1 – Apprendistato e Formazione FIDELIO mi affido e sorrido

9 Area 1 – Apprendistato e Formazione FIDELIO mi affido e sorrido FIDELIO garantisce: accreditamento dell’azienda al portale della Regione Campania istruttoria per l’adempimento dell’obbligo di comunicazione introdotto dal D.D. 46/2011 individuazione dei piani formativi specifici attuazione del programma formativo per l’intero triennio, comprensivo di consulenza per il training on the job utilizzo della procedura informatizzata “Fidelio Learning”, che consente al professionista accreditato il monitoraggio aggiornato dello status di ogni singola pratica di apprendistato rilascio della certificazione attestante l’assolvimento degli obblighi formativi per ciascun anno istruttoria completa delle pratiche di incentivo per il rimborso dei costi sostenuti per la formazione (a pubblicazione bando) opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività L’ apprendistato professionalizzante consente alle aziende di ottenere un cospicuo risparmio del costo del lavoro per un triennio

10 Area 2 – Fondi Interprofessionali FIDELIO mi affido e sorrido Il Fondo aderente a FIDELIO garantisce: Il finanziamento delle attività formative dei lavoratori delle imprese aderenti, senza ulteriori costi per le aziende al datore di lavoro, l’adempimento dei propri obblighi sulla formazione continua dei dipendenti senza gravare sul proprio budget opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività I Fondi Interprofessionali consentono di finanziare le attività formative per i lavoratori, grazie allo 0,30% dei contributi obbligatori INPS già versati

11 Area 3 – Sicurezza FIDELIO mi affido e sorrido FIDELIO garantisce: corsi di aggiornamento sulla sicurezza dei lavoratori (accordo Stato-Regioni) a titolo gratuito per le aziende aderenti ad un Fondo Interprofessionale del programma consulenza in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e responsabilità penale delle persone giuridiche ex lege 231/2001 opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività La formazione sulla sicurezza è norma sostanziale, posta a base di una efficace attuazione del «sistema sicurezza»

12 Area 4 – Associazioni di categoria e Bilateralità FIDELIO mi affido e sorrido L’associazione datoriale aderente a FIDELIO garantisce: accesso agevolato alle procedure di conciliazione ed arbitrato tramite il dialogo privilegiato con gli organismi bilaterali regionali e provinciali utilizzo degli ammortizzatori sociali, con particolare riferimento alla CIG in deroga informazione costante e continua sulle politiche comunitarie, statali e territoriali di finanziamento ed incentivo a sostegno del settore di riferimento accesso alle politiche di sviluppo economico del territorio attuate dalle Camere di Commercio supporto nell’aggiornamento sulla legislazione di settore e sull’introduzione di nuovi adempimenti adesione alle convenzioni con organismi di garanzia, per la facilitazione dell’accesso al credito ingresso in una rete di relazioni per lo sviluppo del business e, in generale, per la crescita aziendale opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività Aderire ad una associazione datoriale costituisce una importante occasione di aggregazione di interessi ed istanze ed assicura la rappresentanza delle aziende ai tavoli istituzionali

13 Area 5 – CCNL FIDELIO mi affido e sorrido FIDELIO garantisce: consulenza per l’individuazione del migliore strumento contrattuale, con riferimento sia alla parte normativa che alla parte economica aggiornamento continuo sui nuovi strumenti di contrattazione potenzialmente più confacenti alle esigenze dell’azienda opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività Centrare il CCNL consente all’impresa di ottimizzare il capitale umano e valorizzare il rapporto con i lavoratori, massimizzando i profitti.

14 Area 6 – Lavoro Interinale FIDELIO mi affido e sorrido FIDELIO garantisce: consulenza per l’individuazione delle migliori forme di lavoro interinale in rapporto alle specifiche esigenze datoriali dialogo privilegiato con le agenzie per il lavoro interinale aderenti al programma, in grado di garantire le migliori condizioni di mercato per l’intera gamma dei molteplici prodotti e servizi offerti opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività Il lavoro interinale consente di coniugare le esigenze temporanee di una azienda con la professionalità di risorse regolarmente impiegate, privilegiando la flessibilità nella gestione delle risorse umane.

15 E poi… FIDELIO mi affido e sorrido FIDELIO sta lavorando per offrirti nuove idee da sviluppare insieme…

16 …Grazie!!!