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PubblicatoTore Mazza Modificato 9 anni fa
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Il Riconoscimento 1 Benefici Produttività Morale Conservazione dei Soci Crescita Associativa
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Il Riconoscimento 2 Obiettivi della sessione Riconoscere l’importanza del Riconoscimento Individuare metodologie differenziate per riconoscere l’impegno dei Lions Collaborare per il raggiungimento del premio 100% Governatore Distrettuale
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Il Riconoscimento 3 Metodologie di riconoscimento Formale Informale
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Il Riconoscimento 4 Perché non diamo il giusto Riconoscimento? Non vediamo quando è necessario Ce ne dimentichiamo Non sappiamo come esprimerlo Non sappiamo quando darlo Non ne vediamo i vantaggi
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Il Riconoscimento 5 Criteri del Riconoscimento Andare oltre ai canoni del riconoscimento formale Determinare la motivazione dell’impegno Verificare l’idoneità Riconoscere in maniera sincera Essere specifici IL RICONOSCIMENTO DEVE DIVENTARE UN’ABITUDINE!
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Il Riconoscimento 6 Strumenti di Riconoscimento L’Arte del Riconoscimento Guida ai Premi ed ai Riconoscimenti
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Il Riconoscimento 7 L’Arte del Riconoscimento Cosa, Chi, Perché, Come, Quando Tipologie di Riconoscimento Esempi di Riconoscimento informale Materiale disponibile
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Il Riconoscimento 8 Nome del Premio Tipo Criteri Procedura Quando viene assegnato Disponibilità Guida ai Premi ed ai Riconoscimenti Lions
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Il Riconoscimento 9 Premio 100% del Governatore Distrettuale Programma Internazionale Programmi di servizio Sodalizio, Estensione, Conservazione Soci LCIF Formazione alla Leadership Immagine positiva
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Il Riconoscimento 10 Obiettivi della sessione Riconoscere l’importanza del Riconoscimento Individuare metodologie differenziate per riconoscere l’impegno dei Lions Collaborare per il raggiungimento del premio 100% Governatore Distrettuale
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Il Riconoscimento 11 “Ognuno di noi ha un cartello invisibile appeso al collo che dice: “Fatemi sentire importante”. Mary Kay Ash
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