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PubblicatoDavide Martino Modificato 9 anni fa
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TUTELA COSTITUZIONALE ART. 37 DOPPIA ANIMA: TUTELA DIFFERENZIATA TUTELA PARITARIA 1
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MODELLI DI TUTELA DIFFERENZIATA PARITARIA/ ANTIDISCRIMINATORIA DI AZIONE POSITIVA 2
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TUTELA DIFFERENZIATA SPECIFICA CONDIZIONE DI INFERIORITÀ SOCIO- ECONOMICA & PARTICOLARI SITUAZIONI L 1204/71: DIVIETO LICENZIAMENTO DIVIETO ADIBIZIONE A LAVORO DIVIETO ADIBIZIONE A LAVORI PREGIUDIZIEVOLI RIPOSI GIORNALIERI DL 645/96: LIMITAZIONI LAVORI PARTICOLARI DL 66/03: LIMITAZIONI LAVORO NOTTURNO 3
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TUTELA PARITARIA/ ANTIDISCR. RIEQUILIBRIO POSIZIONE/ PARITÀ DIRITTI / NON DISCRIMINAZIONE L 903/77: DIVIETO DISCRIMINAZIONI (PER FORMAZIONE, OCCUPAZIONE, RETRIBUZIONE, CLASSIFICAZIONE E CARRIERA, PREVIDENZA) L 125/91: DIVIETO DISCRIMINAZIONI DIRETTE & INDIRETTE DL 145/05: RIDEFINIZIONE DISCRIMINAZIONI DIRETTE & INDIRETTE EQUIPARAZIONE MOLESTIE A DISCRIMINAZIONI L 53/00: CONGEDI PARENTALI 4
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TUTELA DI AZIONE POSITIVA RIMOZIONE OSTACOLI DI FATTO A UGUAGLIANZA L 125/91: MIGLIORAMENTO FORMAZIONE RIEQUILIBRIO RESPONSABILITÀ FAMILIARI & PROFESSIONALI RAFFORZAMENTO PRESENZA FEMMINILE 5
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TECNICHE NORMATIVE & DINAMICA SOCIALE RAPPORTO TECNICHE NORMATIVE & DINAMICA SOCIALE STRUTTURAZIONE DELLA SOCIETA’ & GRUPPI SVANTAGGIATI 6
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LETTURA DI UGUAGLIANZA COSTRUZIONE DI NORMA NEUTRA ASTRAZIONE DI SOGGETTI DA CONCRETA COLLOCAZIONE SOCIALE CONTRAPPOSIZIONE EGUAGLIANZA FORMALE & SOSTANZIALE NECESSITA’ DI RICOMPOSIZIONE AZIONI POSITIVE 7
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CONSIDERAZIONE SEPARATA GRUPPI FORMAZIONE ALLUVIONALE & SEPARATA DI NORMATIVA OSTACOLO A LETTURA DI TRAMA SOCIALE 8
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VISIONE PARZIALE RAPPORTO LAVORO & ALTRE RELAZIONI SOCIALI DISEGUALE DISTRIBUZIONE POTERE TRA GENERI NELLA SOCIETÀ 9
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MANCANZA ORGANIZZAZIONI RAPPRESENTATIVE ASSENZA SOGGETTI COLLETTIVI DISCRIMINAZIONE COME FATTO COLLETTIVO MANCANZA CONTROPOTERE 10
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