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PubblicatoLuisella Monaco Modificato 11 anni fa
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Il mondo è in continua evoluzione ma… Neanche tanto…
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Legacy System Integration problema: come integrare due organizzazioni e due sistemi differenti?
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strategie per l'integrazione legacy Mantenere distinte le società/sistemi Sostituire entrambi i sistemi con uno nuovo Combinare i migliori sistemi da ciascuna società Scegliere un sistema di una sola società
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Vantaggi: continuità velocità nellapplicazione... No distrazioni sul business Svantaggi: duplicazione di ruoli il personale che utilizza il sistema A non può essere facilmente trasferito ad utilizzare il sistema B... No economia di scala Strategia 1: Man tenere entrambi i Sistemi A B
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Vantaggi: soluzione a lungo termine che guarda al futuro a lungo termine è la soluzione migliore Svantaggi: i sistemi preesistenti devono cessare… discontinuità operativa distrazione iniziale Strategia 2: Sostituire entrambi i sistemi con uno nuovo A BC
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Vantaggi: si prende il meglio da ogni sistema a tendere si può fare economia di scala Svantaggi: è la soluzione più complessa si possono generare overlaps e gaps Strategia 3: Selezionare i migliori sistemi e combinarli AB
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Vantaggi: un sitema ben testato e funzionante rimane chiarezza nellimplementazione…copy exactly Svantaggi: problemi politici per la scelta del sistema pochi miglioramenti durante la fase di integrazione Strategia 4: Selezionare il sistema di una società e abbandonare gli altri AB
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Quindi... Quale strategia utilizzare? Come sempre dipende! grande azienda acquisisce una piccola… avrebbe senso la strategia n.4 se i due sistemi sono superati conviene selezionare un sistema nuovo se non si vuole generare nessuna discontinuità di business conviene mantenere lapproccio con i due sistemi distinti. In ogni caso la comunicazione interna deve assumere un ruolo centrale!!!!!
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