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La nuova alienazione: il lavoro formato AMAZON
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Che cosa è Amazon? Amazon è un’azienda di commercio elettronico statunitense con sede a Seattle. E’ stata tra le prime grandi imprese a vendere merci su Internet e una delle aziende simbolo della bolla speculativa riguardante Internet alla fine degli anni Novanta.
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Perché parliamo di Amazon? Jean-Bapstiste Malet, giornalista di ventisei anni si è infiltrato nei magazzini della multinazionale per capirne di più…
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Il reportage del giornalista francese su Vice… Egli ha lavorato nell’azienda, studiando ed osservando l’organizzazione del lavoro per sei mesi…
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Quali sono state le scoperte? - Condizioni di lavoro dei dipendenti - Obblighi dipendenti come perquisizione all’entrata e all’uscita dei magazzini - Contratti di lavoro con clausole di segretezza
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Utilizzo metodologia 5S: La metodologia 5S racchiude in cinque passaggi un metodo sistematico e ripetibile per l’ottimizzazione degli standard di lavoro. Nato dalla tradizione giapponese dell’eliminazione di tutto ciò che è spreco (MUDA), l’obiettivo è quello di eliminare tutto ciò che non è strettamente funzionale all’attività svolta, a prescindere dall’attività stessa.
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“ WORK HARD, HAVE FUN, MAKE HISTORY ” Il pay-off della multinazionale, vuole rappresentare il duro lavoro confortato dal divertimento; infatti questa organizza attività ludiche per coinvolgere i suoi dipendenti dopo l’operato.
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CONCLUSIONI Sebbene viviamo in un secolo innovatore, alcuni principali metodi di organizzazione del lavoro appartengono al passato. Il giornalista utilizza il concetto di “alienazione” come metafora rifacendosi al modello capitalista interpretato da Marx. La segretezza che impone l’azienda nei confronti di uffici stampa, giornalisti, ecc. è un segnale preoccupante per coloro che si occupano di organizzazione del lavoro.
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