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PubblicatoGrazia Garofalo Modificato 10 anni fa
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LINFERMIERE CHIRURGICO TRA LASSISTENZA ALLA PERSONA E LECONOMIA DELLACCOMODAMENTO
2
A SPECIAL THANK TO ALL THE PATIENTS WHO HAD THRUST IN OUR ACTIVITY !
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LE PRIGIONI PUNISCONO, NON GUARISCONO!
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DAL DOMINIO DELLA SCENA ALLINVITO A NON FARE POLEMICA
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PRODUZIONE PRODURRE PRODOTTO PROCESSO AZIONE RISULTATO
6
NELLESSERE AUTORITARIO CON I COLLABORATORI NEL VOLERE ESSERE AMATO DA TUTTI PAURA DI ESSERE SUPERATI E INVIDIA
7
IMPERIZIA IMPRUDENZA NEGLIGENZA
8
PERCORSO VIRTUALE >> PERCORSO VIRTUOSO >> PERCORSO VIZIOSO
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ESPLORARE ED IMPARARE
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DALLA GESTIONE DEL POTERE ASSOLUTO AL PERCORSO PER UN ASSISTENZA ECCELLENTE
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INNOVAZIONE CONTINUA e MIGLIORAMENTO CONTINUO
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I PROCESSI DI QUALITA - L INNOVAZIONE TECNOLOGICA - IL CLIENTE
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L INNOVAZIONE CONTINUA – LE JOB DESCRIPTION – LA DECISIONE EFFICACE
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ESSERE SCELTO DAL CLIENTE ELABORARE E TRASMETTERE UNA VISION ORIENTARE LE PERSONE ED I PROCESSI
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INSIEME DI PERSONE E MEZZI, CON DEFINITE RESPONSABILITA, AUTORITA E INTERRELAZIONI
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I NUOVI ARRIVATI ESTRANEI ALLA COMUNITA
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MOBBING >>>> BURNOUT
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NORMA AMMINISTRATIVA v/s NORMA GIURIDICA
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DECRETO LEGISLATIVO 626 DEL 19 SETTEMBRE 1994
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ATTIVITA DI VALUTAZIONE DEI RISCHI IN FUNZIONE DELLA DEFINIZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
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MIGLIORAMENTO CONTINUO
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NUOVE FUNZIONI: RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
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IDENTIFICAZIONE DELLA GESTIONE DEL RISCHIO
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DALLA RINNOVATA LEADERSHIP ALLA CORRETTA GESTIONE DEL PERSONALE
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DALLA VALUTAZIONE DELLA PARTNERSHIP AI RISULTATI DI PERFORMANCE
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L INFERMIERE ELEMENTO CENTRALE DELLA DIDATTICA TUTORIALE
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ATTENZIONE PER IL CLIENTE – LEADERSHIP – GESTIONE DELLE RISORSE
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SVILUPPO ATTENTO - FASE CONTINUA E FINALIZZATA - REPORTING
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Maslow >>>> Harrington
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Consapevolezza e delega Impegno e coinvolgimento Partecipazione e leadership
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LEADER DEL GRUPPO O GRUPPO LEADER ?
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SISTEMA DEL TUTTO COMPENSATIVO SISTEMA IN PARTE COMPENSATIVO SISTEMA EDUCATIVO DI SUPPORTO
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UN TEMPO PER LA POLITICA
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UN TEMPO PER LE TRATTATIVE
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UN TEMPO PER LE CRITICHE
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SCIENZA E COSCIENZA CRESCITA ZERO
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DIRITTO DI COMANDARE DOVERE DI UBBIDIRE
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DOVERE SERVILE DOVERE DI CRONACA DOVERE MORALE
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FRODE INNOCENTE
40
SAGGEZZA DELLE ABITUDINI
41
BORDER LINE
42
POTERE LEGISLATIVO – POTERE ESECUTIVO – POTERE GIUDIZIARIO
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CAPITALIZZAZIONE FORZATA ECONOMIA DELL ACCOMODAMENTO INCREMENTO DEL COSTO DELLA SANITA PREVENZIONE TOTALE
44
COMPETENZE TECNICHE COMPETENZE GESTIONALI MARKETING COMPETITIVO
45
RIVISTA UNICA PARTECIPAZIONE FINALIZZATA
46
BENESSERE PROFESSIONALE
47
TUTTO CIO CHE NON E STATO SCRITTO NON E STATO FATTO !
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IL PEGGIOR NEMICO DELL INFERMIERE E L INFERMIERE STESSO
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EDITING: SCOGNAMIGLIO CIRO - Rianimazione di Cardiochirurgia Generale A.O.R.N. V. Monaldi di Napoli FERRARO CATERINA - Ostetrica, Infermiere c/o Divisione di Cardiochirurgia Pediatrica A.O.R.N. V. Monaldi di Napoli
51
scognamiglio_new@hotmail.com Cell. 338 - 9810603
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