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PubblicatoGrazia Garofalo Modificato 11 anni fa
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LINFERMIERE CHIRURGICO TRA LASSISTENZA ALLA PERSONA E LECONOMIA DELLACCOMODAMENTO
2
A SPECIAL THANK TO ALL THE PATIENTS WHO HAD THRUST IN OUR ACTIVITY !
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LE PRIGIONI PUNISCONO, NON GUARISCONO!
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DAL DOMINIO DELLA SCENA ALLINVITO A NON FARE POLEMICA
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PRODUZIONE PRODURRE PRODOTTO PROCESSO AZIONE RISULTATO
6
NELLESSERE AUTORITARIO CON I COLLABORATORI NEL VOLERE ESSERE AMATO DA TUTTI PAURA DI ESSERE SUPERATI E INVIDIA
7
IMPERIZIA IMPRUDENZA NEGLIGENZA
8
PERCORSO VIRTUALE >> PERCORSO VIRTUOSO >> PERCORSO VIZIOSO
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ESPLORARE ED IMPARARE
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DALLA GESTIONE DEL POTERE ASSOLUTO AL PERCORSO PER UN ASSISTENZA ECCELLENTE
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INNOVAZIONE CONTINUA e MIGLIORAMENTO CONTINUO
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I PROCESSI DI QUALITA - L INNOVAZIONE TECNOLOGICA - IL CLIENTE
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L INNOVAZIONE CONTINUA – LE JOB DESCRIPTION – LA DECISIONE EFFICACE
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ESSERE SCELTO DAL CLIENTE ELABORARE E TRASMETTERE UNA VISION ORIENTARE LE PERSONE ED I PROCESSI
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INSIEME DI PERSONE E MEZZI, CON DEFINITE RESPONSABILITA, AUTORITA E INTERRELAZIONI
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I NUOVI ARRIVATI ESTRANEI ALLA COMUNITA
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MOBBING >>>> BURNOUT
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NORMA AMMINISTRATIVA v/s NORMA GIURIDICA
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DECRETO LEGISLATIVO 626 DEL 19 SETTEMBRE 1994
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ATTIVITA DI VALUTAZIONE DEI RISCHI IN FUNZIONE DELLA DEFINIZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
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MIGLIORAMENTO CONTINUO
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NUOVE FUNZIONI: RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
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IDENTIFICAZIONE DELLA GESTIONE DEL RISCHIO
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DALLA RINNOVATA LEADERSHIP ALLA CORRETTA GESTIONE DEL PERSONALE
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DALLA VALUTAZIONE DELLA PARTNERSHIP AI RISULTATI DI PERFORMANCE
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L INFERMIERE ELEMENTO CENTRALE DELLA DIDATTICA TUTORIALE
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ATTENZIONE PER IL CLIENTE – LEADERSHIP – GESTIONE DELLE RISORSE
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SVILUPPO ATTENTO - FASE CONTINUA E FINALIZZATA - REPORTING
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Maslow >>>> Harrington
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Consapevolezza e delega Impegno e coinvolgimento Partecipazione e leadership
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LEADER DEL GRUPPO O GRUPPO LEADER ?
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SISTEMA DEL TUTTO COMPENSATIVO SISTEMA IN PARTE COMPENSATIVO SISTEMA EDUCATIVO DI SUPPORTO
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UN TEMPO PER LA POLITICA
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UN TEMPO PER LE TRATTATIVE
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UN TEMPO PER LE CRITICHE
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SCIENZA E COSCIENZA CRESCITA ZERO
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DIRITTO DI COMANDARE DOVERE DI UBBIDIRE
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DOVERE SERVILE DOVERE DI CRONACA DOVERE MORALE
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FRODE INNOCENTE
40
SAGGEZZA DELLE ABITUDINI
41
BORDER LINE
42
POTERE LEGISLATIVO – POTERE ESECUTIVO – POTERE GIUDIZIARIO
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CAPITALIZZAZIONE FORZATA ECONOMIA DELL ACCOMODAMENTO INCREMENTO DEL COSTO DELLA SANITA PREVENZIONE TOTALE
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COMPETENZE TECNICHE COMPETENZE GESTIONALI MARKETING COMPETITIVO
45
RIVISTA UNICA PARTECIPAZIONE FINALIZZATA
46
BENESSERE PROFESSIONALE
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TUTTO CIO CHE NON E STATO SCRITTO NON E STATO FATTO !
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IL PEGGIOR NEMICO DELL INFERMIERE E L INFERMIERE STESSO
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EDITING: SCOGNAMIGLIO CIRO - Rianimazione di Cardiochirurgia Generale A.O.R.N. V. Monaldi di Napoli FERRARO CATERINA - Ostetrica, Infermiere c/o Divisione di Cardiochirurgia Pediatrica A.O.R.N. V. Monaldi di Napoli
51
scognamiglio_new@hotmail.com Cell. 338 - 9810603
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