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PubblicatoDrago Bruni Modificato 10 anni fa
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Testo coordinato con il Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106
9 APRILE 2008, N. 81 Testo coordinato con il Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106 Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro Testo integrato con: • Legge del 2 agosto 2008, n. 129 (conversione del D.L. 97/2008) • Legge del 6 agosto 2008, n. 133 (conversione del D.L. 112/2008) • Legge del 27 febbraio 2009, n. 14 (conversione del D.L. 207/2008) • Legge del 7 luglio 2009, n. 88 CAMPO DI APPLICAZIONE: TUTTE LE ATTIVITÁ PUBBLICHE e PRIVATE Entro 24 mesi Antonella Poggi
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L’organizzazione, le responsabilità e le misure di tutela ex d. lgs. n
L’organizzazione, le responsabilità e le misure di tutela ex d.lgs. n.81/2008 e s.m.i. Antonella Poggi
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La gestione della sicurezza: profili soggettivi
Salute e sicurezza: BENI PROTETTI AD ATTUAZIONE RIPARTITA Efficace gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro Distribuzione delle competenze e responsabilità
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Principio di effettività
La responsabilità deve essere localizzata laddove si trovano le competenze e i poteri RESPONSABILITÀ POTERE Tale principio esprime la volontà dell’ordinamento di fotografare i sistemi organizzativi per quello che effettivamente sono e di dare rilevanza agli obblighi e alle responsabilità in base all’assetto delle funzioni realmente svolte e dei poteri concretamente esercitati.
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per gli istituti del CNR è il Direttore
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Datore di lavoro Gli obblighi non delegabili del Datore di lavoro sono: Valutare i rischi lavorativi; Elaborare il documento di valutazione individuando le misure preventive e di protezione; Designare il responsabile e gli addetti al SPP;
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Obblighi che il datore di lavoro può delegare:
Nominare il medico competente; Designare gli incaricati dell’emergenza; Fornire i necessari e idonei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) ai lavoratori; Adottare e aggiornare le misure di prevenzione; Provvedere alla informazione e alla formazione dei lavoratori sui rischi per la salute e la sicurezza, sulle procedure di emergenza, sulle misure di prevenzione e protezione adottate e sui DPI; Provvedere all’addestramento specifico quando necessario; Richiedere l’osservanza dei lavoratori e del medico competente ai loro obblighi;
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Vigilare affinché i lavoratori con obbligo di sorveglianza sanitaria siano adibiti alla mansione specifica solo se in possesso di giudizio di idoneità; Comunicare all’INAIL le informazioni sugli infortuni; Convocare la riunione periodica sulla sicurezza Custodire la cartella di rischio dei lavoratori esposti; Gestire il pericolo grave e immediato; Informare e consultare il RLS; Comunicare annualmente all’INAIL i nominativi dei RLS; Fornire al Servizio di Prevenzione e Protezione e al medico competente le informazioni necessarie
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Il datore di lavoro a chi può delegare?
E’ possibile una delega di funzioni a persona che possegga i requisiti di professionalità ed esperienza nonché l’autonomia organizzativa e gestionale necessarie per lo svolgimento delle funzioni delegate: dirigente.
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Negli istituti CNR solo i responsabili di sezione a cui il direttore ha dato la delega per l’autonomia di spesa, possono essere dirigenti per la sicurezza.
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PROPOSTA DI ORGANIGRAMMA DELLA SICUREZZA all’IMM sezione di Bologna
Datore di lavoro (= Direttore IMM): Corrado Spinella. Dirigente (=Responsabile di Sezione): Sandro Solmi Segue un elenco di attività delineate al fine di poter avere delle figure di preposto che realmente possano svolgere un ruolo efficace per la sicurezza sul lavoro
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Gestione servizi clean room
Processi fotolitografici Deposizione film sottili Trattamenti termici e doposizioni LPCVD Processi PECVD Processi CVD per deposizione nano-strutture Processi laser Misure elettriche Microscopia elettronica 10. Analisi a ragggi x 11. Processi con fasci ionici 12. Misure elettrottiche 13. Optoelettronica 14. Lavorazione meccanica 15. Segreteria ed amministrazione
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Riassunto a Bologna: 1 dirigente e 12 preposti
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