Alfio Cascioli Direttore del Corso di Specializzazione in Esperto di Sviluppo delle Risorse Umane della Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dellOrganizzazione.

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1 Alfio Cascioli Direttore del Corso di Specializzazione in Esperto di Sviluppo delle Risorse Umane della Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dellOrganizzazione XXXIX CONGRESSO NAZIONALE AIDP ALLA RISCOPERTA DEI VALORI DI RECIPROCITA E SOLIDARIETA Roma, 4 giugno 2010

2 Elton Mayo e le politiche delle Human Relations Caso Olivetti

3 Dopo circa 80 anni si parla oggi di Impresa familiarmente responsabile ?

4 Il problema di considerare il LAVORATORE come SOGGETTO e non oggetto e numero della produzione non è stato mai veramente affrontato

5 PERCHE ?

6 PERCHE IL VALORE ASSOLUTO E IL PROFITTO

7 Il BUDGET E LA DIVINITA A CUI TUTTI, COMPRESI I MANAGERS, DEVONO TRIBUTARE OBBEDIENZA E SACRIFICI

8 IN QUESTO MODO LA SITUAZIONE E GIUNTA AL COLLASSO

9 Cosa vi fa pensare?

10 LAPPROFONDIMENTO PSICOLOGICO: Le motivazioni sono alla base di ogni comportamento umano, e quindi, anche di quello organizzativo

11 Carriera Professionale Sociale (rapporti intra ed extra aziendali) Economica Strategia Motivazionale Soggettiva

12 La Strategia Motivazionale del Lavoratore e del Manager e

13 FRUSTRAZIONE AGGRESSIVITA

14 DOVE SI SCARICA LAGGRESSIVITA ?

15 ALLINTERNO DEL LAVORATORE (disturbi psicosomatici) VERSO LA FAMIGLIA VERSO LAZIENDA

16 STRESS DEL LAVORATORE STRESS DELLA FAMIGLIA STRESS DELLORGANIZZAZIONE STRESS DELLA SOCIETA

17 COSA FARE ?

18 LEGARE STRETTAMENTE LA QUALITA DEL LAVORO ALLA QUALITA DELLA VITA

19 TESTIMONIARE IL VALORE DELLA RESPONSABILITA ORGANIZZATIVA E SOCIALE A CUI IL POTERE E SUBORDINATO

20 ATTENZIONE AL FASCINO DEL POTERE CHE PUO DIVENTARE COME UNA DROGA

21 CONTRASTARE LA COMPETIZIONE INTERNA GESTENDO I SISTEMI PREMIANTI PER NON SOLLECITARLA CUM-PETERE Mirare, andare insieme agli altri

22 MESSAGGIO AI MANAGERS: MENO TEMPO IN AZIENDA PIU TEMPO ALLA FAMIGLIA E ALLA CULTURA (libri)

23 SAPER SAPER FARE SAPER ESSERE SAPER BEN-ESSERE

24 E GIUNTA LORA DI UNA RIVOLUZIONE ETICA

25 UNA RIVOLUZIONE CULTURALE CHE METTA AL PRIMO POSTO I VALORI DELLA RECIPROCITA e SOLIDARIETA

26 UNA SOCIETA A MISURA DELLUOMO

27 TESTO DI RIFERIMENTO: Alfio Cascioli PERCORSO MAGICO. Trova te stesso e migliora la qualità della tua vita. Franco Angeli, 2008