. Lezione 14. Le scelte di organizzazione (1). . Lorganizzazione E una delle tre grandi classi di operazioni che compongono lamministrazione di unazienda,

Presentazione sul tema: ". Lezione 14. Le scelte di organizzazione (1). . Lorganizzazione E una delle tre grandi classi di operazioni che compongono lamministrazione di unazienda,"— Transcript della presentazione:

1 . Lezione 14. Le scelte di organizzazione (1)

2 . Lorganizzazione E una delle tre grandi classi di operazioni che compongono lamministrazione di unazienda, che ha per oggetto caratteristico il lavoro Il termine organizzazione evoca lidea di unattività finalizzata svolta da più parti di un insieme coordinato. Alcuni significati specifici: carattere di un insieme lavoro organizzato azione organizzativa le organizzazioni esistono in quanto azione organizzativa di specifici insiemi di persone che interagiscono. assetto organizzativo struttura organizzativa + sistemi operativi insieme di persone organizzate disciplina che studia il comportamento umano di lavoro.

3 . Il rapporto persona - impresa Diverse correnti di pensiero: Adattamento ad un assetto organizzativo esistente; Lassetto organizzativo e le combinazioni economiche sono il prodotto della volontà e dellinfluenza delle persone ed è finalizzato al soddisfacimento dei loro bisogni; Il nostro punto di vista: Gli istituti nascono per soddisfare bisogni di persone; i prestatori di lavoro sono parte del soggetto economico il rapporto persona - impresa si costruisce attorno allindividuazione delle attese delle persone e delle modalità organizzative più opportune per soddisfarle. La progettazione degli assetti organizzativo e istituzionale deve coniugare efficienza e soddisfazione delle persone

4 . Lorientamento alle persone nella progettazione organizzativa La progettazione degli assetti organizzativi deve considerare i seguenti elementi: I bisogni delle persone. Maslow identifica cinque classi di bisogni ordinati in gerarchia Agevolare il cambiamento Stimolare la fiducia e il controllo individuale elementari socialità sicurezza stima Auto realizzazione

5 . Lorganismo personale Linsieme unitario delle persone che prestano lavoro allinterno dellazienda. Lorganismo personale è qualificato innanzitutto dalle caratteristiche delle persone che lo compongono in termini di: valori bisogni competenze professionali Oltre che dalle variabili individuali, lorganismo personale è caratterizzato dalle variabili sociali. I meccanismi di funzionamento di un gruppo sono analizzabili in termini di: ruoli norme relazioni (in particolare di influenza e di conflitto)

6 . Elementi critici nellanalisi dellorganismo personale Dimensione Composizione Dinamismo Modalità di apprendimento Flessibilità