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AUMENTO DELLA RILEVANZA DEI PROCESSI DI SOCIALIZZAZIONE: FATTORI PRINCIPALI §1) MUTAMENTI NEL MERCATO DEL LAVORO (NUOVE FORME CONTRATTUALI, FLESSIBILITA, ECC.) §2) MUTAMENTI NELLE RICHIESTE DI COMPETENZE (CAMBIAMENTI DEI COMPITI, DEI RUOLI, ECC.)
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AUMENTO DELLA RILEVANZA DEI PROCESSI DI SOCIALIZZAZIONE: FATTORI PRINCIPALI §3) MUTAMENTI DEI PERCORSI DI CARRIERA (DA LINEARI A SEGMENTATI, CON FORTE VARIABILITA) §4) MUTAMENTI NELLA FORZA- LAVORO (per età, genere, livello di istruzione, valori attribuiti al lavoro, aspettative, ecc.)
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AUMENTO DELLA RILEVANZA DEI PROCESSI DI SOCIALIZZAZIONE: FATTORI PRINCIPALI §5) MUTAMENTI NEL TIPO DI CONTRATTO PSICOLOGICO TRA INDIVIDUO E ORGANIZZAZIONE (oggetti dello scambio, modalità, interazione tra le parti, grado di attivismo, ecc.). §LE PERSONE SONO PREPARATE A GESTIRE LINTERAZIONE CON IL LAVORO E LORGANIZZAZIONE?
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