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OLTRE IL JOBS ACT Brando Benifei - Europarlamentare PD Rita Castellani - Universita’ di Perugia
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JOBS ACT: ECCO COSA CAMBIA...
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1. Forme Contrattuali –Riduzione forme contrattuali –Introduzione e incentivazione contratto indeterminato –Limitazioni assunzioni e durata contratto tempo determinato 2. Reintegro –Fine reintegro per licenziamenti economici illegittimi (fine Art. 18) –Rimangono reintegro per licenziamenti disciplinari e descriminatori –Rimane la conciliazione standard 3. Ammortizzatori Sociali –Abolizione cassa integrazione –Introduzione NASPI
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4. Agenzia Nazionale per l’Occupazione –Facilitazione domanda e offerta tramite agenzie del lavoro –Introduzione sistema di vouchers 5. Maternita’ –Congedo esteso anche alle lavoratrici senza contratto a tempo indetrminato –Maggiore flessibilita’ sulle tempistiche congedo maternita’ –Estensione congedo parentale 6. Flessibilita’ –Ferie solidali –Mansioni flessibili e demansionamento
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MINIMUM & LIVING WAGE: THE UK EXPERIENCE Cameron Tait - Fabian Society Andrea Garnero - OECD, University of Bruxelles
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STAGES SELVAGGI: WHAT CAN WE DO ABOUT IT ? Eleonora Voltolina - La Repubblica degli stagisti Regis Pradal – Interns Go Pro
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