Formazione Professionale e Lavoro Direzione Generale dell’Immigrazione

Presentazione sul tema: "Formazione Professionale e Lavoro Direzione Generale dell’Immigrazione"— Transcript della presentazione:

1 Formazione Professionale e Lavoro Direzione Generale dell’Immigrazione
Direzione Istruzione Formazione Professionale e Lavoro Direzione Generale dell’Immigrazione Divisione I Area Lavoro e Solidarietà Sociale Servizio Programmazione Politiche per il Lavoro T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom Seminario transnazionale rete Euroma febbraio 2010

2 I Rom nella società piemontese
I principali gruppi romanò in Piemonte: - I Sinti I Rom “Vlax” I Rom “balcanici” I Rom rumeni T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

3 Dati statistici e anagrafici dei Rom in Piemonte …
Stima demografica dei gruppi presenti in Piemonte: Sinti piemontesi: popolazione stimata tra le e le persone Rom “balcanici”: popolazione stimata tra le e le persone Rom rumeni: popolazione stimata oltre 700 persone Rom “Vlax e altri: popolazione stimata tra le 700 e le 800 persone Totale stima per il Piemonte: tra e di residenti stanziali T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

4 … in Provincia di Torino…
Stima demografica dei gruppi in Provincia di Torino: Sinti piemontesi: popolazione stimata persone Rom “balcanici”: popolazione stimata persone Rom rumeni: popolazione stimata 700 persone (Comune di Torino) Rom “Vlax e altri (Camminanti e gruppi minori): popolazione stimata 500 persone (Comune di Torino) Totale stima per la Provincia di Torino: residenti stanziali T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

5 … e nei Comuni della Provincia
Stima demografica dei gruppi presenti nei Comuni: Gruppo / Comune Sinti Piemontesi Rom Balcanici Rumeni Vlax e altri Totali per gruppo Torino 430 800 700 500 2.430 Carmagnola 270 Ivrea 100 Collegno 200 Nichelino 20 120 Moncalieri 40 Villafranca P. 35 Pinerolo Venaria 25 Foglizzo San Giusto Totali 1.020 1.085 3.305 T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

6 Aspettative e attitudini nei confronti del lavoro
L’Ufficio nomadismo della Città di Torino ha evidenziato la presenza di 3 macro gruppi: 1) nuclei orientati al transito sociale verso l’inclusione e alla ricerca dei un lavoro nuclei orientati a realizzare progetti a breve–medio termine 3) nuclei che faticano a sopravvivere giornalmente T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

7 La rete istituzionale locale che lavora per l’inclusione sociale
La Regione Piemonte: L.R. n. 26/93 “ Interventi a favore della popolazione zingara” D.G.R “Atto di indirizzo interventi per l’occupazione rivolti agli occupati a rischio del posto di lavoro, alle persone in cerca di lavoro e alle persone svantaggiate” POR FSE 2007/2013 La Provincia di Torino – Area Lavoro e Solidarietà sociale: Piano per l’Integrazione delle cittadine e dei cittadini stranieri Piani di Zona Progetti di inclusione sociale e lavorativa Centri per l’Impiego Progetto Equal II fase “Rom cittadini d’Europa” Programma Operativo Provinciale POR FSE Asse III – Inclusione sociale I Comuni piemontesi (Comune di Torino): Istituzione aree di sosta/Divieti di sosta Inserimento scolastico Inserimento lavorativo Tutela culturale T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

8 Il Programma sperimentale di interventi d’inserimento socio-lavorativo dei Rom presenti sul territorio della Provincia di Torino Accordo Oggetto: finanziamento di un Programma di interventi in materia di inserimento lavorativo destinato alle comunità Rom presenti nel territorio piemontese con risorse del Fondo Nazionale Politiche Migratorie ( ,00 euro) Protocollo d’intesa Oggetto: realizzazione del Programma di interventi di inserimento lavorativo rivolti alle popolazioni Rom e Sinti presenti sul territorio della Provincia di Torino T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

9 Protocollo d’intesa 04/09/2009
Il Programma sperimentale di interventi d’inserimento socio-lavorativo dei Rom presenti sul territorio della Provincia di Torino Accordo 23/12/2008 Inserimento lavorativo dei Rom Tirocini formativi e di orientamento Apprendistato Servizi di informazione, orientamento e accompagnamento al lavoro Sensibilizzazione sui luoghi di lavoro Protocollo d’intesa 04/09/2009 - elementi procedurali e dettagli progettuali - individuazione soggetto attuatore - collaborazione valutazione progetti - istituzione cabina di regia - supporto tecnico metodologico/rendicontativo T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

10 Le fasi preliminari all’implementazione del Programma
Scadenziario: tempi strettissimi Elementi procedurali: come individuo il miglior soggetto attuatore? Dettagli progettuali: La proposta di progetto collettivo assume la connotazione di “progetto–quadro” relativo ad almeno 10 interventi/percorsi individuali di integrazione socio-lavorativa (o multipli di 10) che, in fase di realizzazione, devono essere dettagliati in singoli progetti individuali. L’importo massimo destinabile a ciascun gruppo di 10 interventi/percorsi individuali è di 80.000,00 euro (oneri fiscali compresi ove previsti dalla normativa vigente) incluso il sostegno al reddito a favore dei destinatari. Il valore medio del singolo percorso individuale non può superare l’importo di 8.000,00 euro. E’ previsto il riconoscimento del sostegno al reddito commisurato all’effettiva partecipazione delle persone alle attività progettuali escluse quelle connesse alla regolarizzazione. L’importo mensile del sostegno al reddito non potrà essere superiore a euro 600,00 (5 euro/ora) Il soggetto attuatore eroga le quote mensili di sostegno al reddito T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

11 Le fasi preliminari all’implementazione del Programma
Scadenze Provincia Soggetto attuatore 30/09/2009 Scadenza presentazione progetti-quadro 15/10/2009 Pubblicazione graduatoria vincitori 30/10/2009 Dichiarazione inizio attività 08/11/2009 Comunicazione al Ministero 10/11/2009 Presentazione 1° gruppo progetti individuali 20/11/2009 Verifica congruità e autorizzazione Avvio 1° gruppo / richiesta a anticipo 15/04/2010 Rendicontazione intermedia alla Provincia 30/04/2010 Rendicontazione intermedia Ministero 17/05/2010 Avvio ultimo gruppo / richiesta anticipo 10/09/2010 Fine attività 06/11/2010 Rendicontazione finale al Ministero Saldo T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

12 Le fasi preliminari all’implementazione del Programma
Macro voci di spesa Massimali di spesa Supporto alla regolarizzazione max euro a persona Attività di back office max 25% del totale gg/uomo di attività in presenza* Tutoraggio max 3 gg/uomo mese (attività in front e back)* Attività di scouting marketing max 5% delle risorse in dotazione* Sostegno al reddito max 5 euro/ora - max 600 euro mese - max 6 mesi* Spese generali/segreteria di progetto max. 10% del totale progetto Iniziative di sensibilizzazione max 5% del totale del progetto *per singolo percorso individuale T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

13 Fasi di realizzazione del Programma di interventi
1) Individuazione del miglior progetto-quadro: Avviso pubblico di chiamata a progetti Requisiti minimi soggetto attuatore/gruppo di lavoro Proposta di progetto collettivo (almeno 10 percorsi individuali o multipli di 10) Nucleo di valutazione - graduatoria 2) Definizione dei singoli progetti individuali: RTI presenta il dettaglio dei singoli percorsi/Provincia autorizza Monitoraggio: Cabina di regia Schede ministeriali di monitoraggio fisico e finanziario 4) Erogazione del contributo: Anticipo 60% sui pacchetti di 10 percorsi Saldo a rendiconto finale T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

14 T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom
Soggetto attuatore: R.T.I. Forcoop (capofila), Sinapsi, Kairos e Animazione Valdocco Accreditamento regionale formazione e orientamento Esperienza e buone prassi Equal “Rom Cittadini d’Europa” Complementarietà fra i partner e reti di relazione consolidate Proposta di progetto collettivo: T-d’I. Rom N. beneficiari: almeno 60 Durata: 30/10/2009 – 10/09/2010 Budget: ,00 Obiettivi specifici: maggiore integrazione socio lavorativa + 67% persone in regola con i documenti: 40 persone + 50% persone in grado di comprendere/utilizzare la lingua italiana: 30 persone + 100% persone capaci di orientarsi/muoversi nella ricerca di un lavoro: 60 persone + 33% persone inserite in tirocini/inserimenti lavorativi: 20 persone T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

15 T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom
Definizione e composizione dei progetti individuali: -          Mediazione culturale -          Regolarizzazione -          Rinforzo competenze linguistiche -          Rinforzo competenze professionali -          Informazione orientativa -          Formazione orientativa -          Consulenza orientativa -          Accompagnamento creazione di micro-imprese -          Tirocinio/stage di formazione/contratti di apprendistato e tutoraggio Scouting e marketing verso le imprese T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

16 T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom
Fra le attività di sensibilizzazione Seminari informativi: -          La regolarizzazione -          I Rom tra tolleranza e pregiudizio -          Le opportunità di inserimento lavorativo Rom -          Le attività di microimprenditoria -          La cucina Rom -          I Rom e la residenzialità T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

17 T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom
Fase di implementazione del progetto: Presentazione/autorizzazione 4 pacchetti da 10 interventi: Soggetti avviati nel percorso: 40 (66,66%) 21 donne e 19 uomini di cui: percorsi di inserimento in tirocinio: 26 (43,33%) + 10% 12 donne e 14 uomini di cui 6 tirocini attivi percorsi di regolarizzazione: 14 (23,45%) 9 donne e 5 uomini        T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

18 T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom
Età: % % % % Titolo di studio: senza titolo o licenza elementare 74% licenza media inferiore 17% diploma 3% laurea 3% formazione professionale 3% Comune di provenienza: Torino 74% Provincia 26% T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

19 T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom
Aspetti critici generali del Programma: Sbilanciamento dei tempi (attivazione/realizzazione) Continuità degli interventi Azioni di supporto al mantenimento del posto di lavoro Monitoraggio dell’impatto dell’intervento a m/l termine sul grado di occupabilità dei singoli soggetti Criticità legate al progetto: Tempi di realizzazione dei singoli progetti individuali Problematicità legate alla regolarizzazione         T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

20 T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom
Valore aggiunto: Percorsi integrati, flessibili e personalizzati -         Piena attivazione della persona -          Presa in carico globale -          Coinvolgimento dei rappresentanti della comunità Rom -          Coinvolgimento dei diversi attori locali -          Cabina di regia -          Centri per l’Impiego -          Referente di caso -          Conciliazione dei tempi -          Sensibilizzazione delle aziende -          Sostegno al reddito T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

21 T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom
Valore aggiunto del progetto: Competenze e buon funzionamento dell’equipe di lavoro Concentrazione finanziaria degli interventi Presa in carico totale del beneficiario (anche della famiglia) Complementarietà dei partner del raggruppamento Forte integrazione interna al raggruppamento Forte integrazione fra il raggruppamento e gli attori del territorio Continuità degli interventi T-d’I. Rom Tecniche d’Inserimento Rom

22 Area Lavoro e Solidarietà Sociale Referente del progetto: Dott
Area Lavoro e Solidarietà Sociale Referente del progetto: Dott.ssa Laura Rizzo Servizio Programmazione Politiche per il Lavoro Via Bologna, TORINO 011/