PROGRAMMA SETTORIALE LEONARDO DA VINCI

Presentazione sul tema: "PROGRAMMA SETTORIALE LEONARDO DA VINCI"— Transcript della presentazione:

1 PROGRAMMA SETTORIALE LEONARDO DA VINCI
Programma per l’Apprendimento Permanente PROGRAMMA SETTORIALE LEONARDO DA VINCI ______________________ Catia Mastracci ISFOL - AN LLP – Programma settoriale Leonardo da Vinci - Italia Ann. I sect. III 06/17/99 LdV II CP fr.ppt 39

2 L’INVITO A PRESENTARE PROPOSTE
Annualità 2007 Ann. I sect. III 06/17/99 LdV II CP fr.ppt 39

3 Struttura generale dell’Invito
Bando: Informazioni generali Parte I: Priorità specifiche per - Programmi settoriali - Programma trasversale - Programma Jean Monnet Parte II: Disposizioni amministrative e finanziarie

4 Partecipazione delle PMI
Priorità trasversali Partecipazione delle PMI Apprendimento lingue settoriali (VOLL) e insegnamento integrato di lingua e contenuto (CLIL)

5 I progetti dovranno assicurare i seguenti
Mobilità I progetti dovranno assicurare i seguenti elementi di qualità: preparazione linguistica e culturale obiettivi, contenuto e durata del tirocinio organizzazione pedagogica, tutoraggio e mentoring validazione delle competenze acquisite nel corso del tirocinio di formazione Ulteriore elemento di qualità: utilizzo del dispositivo Europass-Mobilità

6 Progetti multilaterali e Reti tematiche
Priorità n. 1: Qualità dei sistemi e delle prassi nel settore dell’istruzione e della formazione professionale Priorità n. 2: Formazione continua di insegnanti e formatori Priorità n. 3: Contenuti innovativi in materia di e- learning Priorità n. 4: Trasferimento dei crediti nell’IFP Priorità n. 5: Validazione dell’apprendimento non formale e informale

7 Disposizioni generali
Eleggibilità: requisiti formali necessari per ammissibilità a valutazione di merito Esclusione: situazioni amministrative e/o legali (cfr. “dichiarazione sull’onore”) CRITERI Selezione: capacità operativa e finanziaria Attribuzione: qualità della candidatura

8 PRINCIPI GENERALI E AZIONI PREVISTE NEL PROGRAMMA SETTORIALE LDV
Ann. I sect. III 06/17/99 LdV II CP fr.ppt 39

9 Obiettivi specifici Sostenere coloro che partecipano ad attività di formazione e formazione continua nell’acquisizione e utilizzo di conoscenze, competenze e qualifiche per facilitare lo sviluppo personale, l’occupabilità e la partecipazione al mercato del lavoro europeo Sostenere il miglioramento della qualità e dell’innovazione nei sistemi, negli istituti e nelle prassi di istruzione e formazione professionale Incrementare l’attrattiva dell’istruzione e della formazione professionale e della mobilità per datori di lavoro e singoli ed agevolare la mobilità delle persone in formazione che lavorano

10 Obiettivi operativi Qualità e volume della mobilità: tirocini in azienda (per anno) entro il 2013 Qualità e volume della cooperazione tra istituti, organismi dedicati, imprese, parti sociali e altri attori Sviluppo e trasferimento di prassi innovative nel campo dell’istruzione e formazione professionale (escluso III livello) Trasparenza e riconoscimento delle qualifiche e delle competenze (incluso apprendimento non formale e informale) Apprendimento di lingue straniere moderne Elaborazione di contenuti, servizi, soluzioni pedagogiche e prassi basati sulle TIC

11 Azioni Mobilità degli individui (tirocini e scambi)
Partenariati centrati su temi di reciproco interesse dei partner Progetti multilaterali di trasferimento dell’innovazione Progetti multilaterali di sviluppo dell’innovazione Reti tematiche di esperti e organizzazioni centrai su temi specifici Studi e visite preparatorie per la Mobilità, i Partenariati e Reti Altre iniziative (misure di accompagnamento)

12 Mobilità – Le nuove categorie di beneficiari
IVT Persone in Formazione Professionale Iniziale PLM Persone disponibili sul Mercato del Lavoro VETPRO Professionisti della formazione professionale Studenti universitari  non più in Leonardo ma inseriti in Erasmus

13 LdV1. Mobilità – Persone in Formazione Professionale Iniziale
Obiettivo  Supportare la mobilità transnazionale di persone in formazione professionale iniziale Contenuto  Periodo di formazione e/o esperienza di lavoro in un’impresa o in un istituto di formazione in un altro paese partecipante al programma Destinatari  Persone in formazione professionale iniziale Durata  Minimo 2 settimane Massimo 39 settimane

14 LdV2. Mobilità – Persone sul Mercato del Lavoro
Obiettivo  Supportare la mobilità transnazionale di persone disponibili sul mercato del lavoro Contenuto Periodo di formazione professionale e/o esperienza di lavoro intrapresa da un beneficiario presso un’organizzazione partner in un altro paese partecipante al Programma Destinatari  Persone sul mercato del lavoro (persone disponibili sul mercato del lavoro, neo-dipomati, neo-laureati, lavoratori, ecc.) Durata  Minimo 2 settimane Massimo 26 settimane

15 LdV3. Mobilità –. Professionisti dell’istruzione
LdV3. Mobilità – Professionisti dell’istruzione e formazione professionale Obiettivo  Supportare la mobilità transnazionale di persone responsabili di formazione professionale e/o risorse umane Contenuto  Scambio, trasferimento, miglioramento e aggiornamento di competenze e/o metodi innovativi e prassi nel settore della formazione professionale Destinatari  Professionisti in materia di istruzione e formazione professionale (insegnanti, formatori, operatori dell’orientamento, responsabili di istituti di formazione, responsabili di programmi di formazione e di orientamento all’interno delle imprese, responsabili delle RU, …) Durata  Minimo 1 settimane Massimo 6 settimane

16 Azione finanziata a partire dal 2008
LdV4. Partnership Obiettivo  Supportare la costituzione di partenariati su temi di reciproco interesse degli organismi partecipanti Azione finanziata a partire dal 2008

17 LdV5. Progetti multilaterali – Trasferimento dell’innovazione
Obiettivo  adattamento e integrazione di risultati/contenuti innovativi elaborati nell’ambito di precedenti esperienze LdV o di iniziative condotte a livello nazionale/locale/regionale/settoriale Contenuto  identificazione/analisi delle caratteristiche degli utilizzatori - selezione di “contenuti” innovativi - esame della fattibilità del trasferimento - integrazione/certificazione nei sistemi e nelle prassi a livello nazionale/locale/regionale/settoriale Destinatari  Provider di IFPI e formazione continua - associazioni e organismi di rappresentanza nel campo della formazione e del lavoro - imprese - parti sociali - camere di commercio - Istituzioni/ Enti locali - centri di ricerca - Istituti di istruzione II - centri di orientamento - no-profit – ass. di volontariato - Ong Durata  Massimo 24 mesi Contributo  Massimo €/ anno … Massimo 75% del costo totale Partner  Minimo 3 paesi

18 LdV6. Progetti multilaterali – Sviluppo dell’innovazione
Obiettivo  sviluppo di contenuti/metodi/procedure innovativi (del tutto nuovi o diversamente “utilizzati”) Contenuto  elaborazione di prodotti “tangibili” (non solo per attività di formazione) - innovatività rispetto a bisogni o target specifici - applicabilità in contesti e a livelli diversi - transnazionalità e multiattorialità del partenariato - valorizzazione come parte integrante del progetto - dimensione europea dei risultati Destinatari  Provider di IFPI e formazione continua - associazioni e organismi di rappresentanza nel campo della formazione e del lavoro - imprese - parti sociali - camere di commercio - Istituzioni/ Enti locali - centri di ricerca - Istituti di istruzione II - centri di orientamento - no-profit – ass. di volontariato - Ong Durata  Massimo 24 mesi Contributo  Massimo €/ anno … Massimo 75% del costo totale Partner  Minimo 3 paesi

19 LdV7. Reti tematiche Obiettivo  confrontare a livello europeo competenze e approcci innovativi, migliorare la capacità di analisi e anticipazione dei bisogni, disseminare gli output della rete in circuiti adeguati Contenuto  costituzione di una rete caratterizzata da una multiattorialità significativa - realizzazione di un piano di lavoro specifico - sostenibilità oltre il periodo finanziato - potenzialità di ampliamento della rete - preferibile il coinvolgimento di decisori politici - possibile combinazione di reti preesistenti Destinatari  Provider di IFPI e formazione continua - associazioni e organismi di rappresentanza nel campo della formazione e del lavoro - imprese - parti sociali - camere di commercio - Istituzioni/ Enti locali - centri di ricerca - Istituti di istruzione II - centri di orientamento - no-profit - ass. di volontariato - Ong Durata  Massimo 36 mesi Contributo  Massimo €/ anno … Massimo 75% del costo totale Partner  Minimo 3 paesi

20 Road Map previsionale - Leonardo da Vinci
Attività NA1 Mobilità NA2 Multilaterali di trasferimento Scadenza presentazione candidature 30/03/2007 Verifica eleggibilità e valutazione (esperti indipendenti - IT ) Entro 31/05/2007 Entro 15/06/2007 Iter di selezione Entro 21/07/2007 Invio comunicazioni ai beneficiari e contrattualizzazione Giugno 2007 Luglio – agosto 2007 Avvio progetti 1/07/2007 7/09/2007

21 ISFOL - AN LLP Programma settoriale Leonardo da Vinci
Via G. B. Morgagni, 30/E 00161 Roma Tel. 06/ Fax 06/