ISTITUTO COMPRENSIVO DI BERGAMO PETTENI A.S. 2015/2016 COLLEGIO DOCENTI UNITARIO N°1 DEL 1 SETTEMBRE 2015.

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO DI BERGAMO PETTENI A.S. 2015/2016 COLLEGIO DOCENTI UNITARIO N°1 DEL 1 SETTEMBRE 2015

2 LA LEGGE 107/2015 1. L’AUTONOMIA SCOLASTICA E IL PTOF 2.L’ORGANICO DELL’AUTONOMIA 2016 3.LA VALORIZZAZIONE E LA VALUTAZIONE DEI DOCENTI 4.LA VALUTAZIONE DEL DIRIGENTE SCOLASTICO

3 IL PTOF : le scuole lo predispongono entro ottobre Elaborato dal collegio docenti, sulla base degli indirizzi e scelte di gestione e amministrazione definiti da Ds sentiti i principali attori economici, sociali e culturali del territorio Approvato dal consiglio di istituto Può essere aggiornato ogni anno entro il mese di ottobre L’Usr verifica che i piani delle scuole rispettino i limiti di organico dichiarati nel ptof Pubblicazione nel Portale Unico

4 ORGANICO TRIENNALE DELL’AUTONOMIA Copre tutti i posti comuni, di sostegno, quelli destinati al potenziamento dell’offerta formativa, funzioni di coordinamento e funzioni organizzative. Può coprire assenze fino a 10 giorni E’ determinato ogni tre anni ed è ripartito a livello regionale suddivisi a loro volta in ambiti territoriali (dal 2016/2017) Il Ds può individuare fino al 10% di docenti che lo coadiuvano in attività di supporto organizzativo e didattico

5 VALORIZZAZIONE DEI DOCENTI Il Dirigente scolastico, sulla base dei criteri individuati dal Comitato per la valutazione dei docenti, assegna annualmente al personale docente una somma definita Bonus del fondo assegnato alla scuola e ha natura di retribuzione accessoria IL NUOVO COMITATO DI VALUTAZIONE di durata triennale presieduto dal Ds e formato da: 3docenti (due scelti dal collegio, uno dal consiglio di istituto);2genitori;1componente Usr

6 FORMAZIONE DOCENTI OBBLIGATORIA Istituzione della Carta Elettronica per l’aggiornamento e la formazione del docente in ruolo Un voucher di 500 euro per l’acquisto di: libri, testi, riviste anche in formato digitale, hardware e software, corsi per attività di aggiornamento, corsi di laurea o post laurea/master, rappresentazioni teatrali e cinematografiche, l’ingresso a musei, mostre, eventi culturali. Si attende decreto ministeriale entro 60gg

7 LA VALUTAZIONE DEL DS (RAV) Competenze gestionali e organizzative finalizzate al raggiungimento dei risultati, correttezza, trasparenza, efficienza ed efficacia dell’azione dirigenziale, in relazione agli obiettivi assegnati Valorizzazione dell’impegno e dei meriti professionali del personale dell’istituto Apprezzamento del proprio operato all’interno della comunità professionale e sociale Contributo al miglioramento del successo formativo e scolastico degli studenti e dei processi organizzativi e didattici Direzione unitaria della scuola, promozione della partecipazione e della collaborazione tra le diverse componenti della comunità scolastica, dei rapporti con il contesto sociale e nella rete di scuole.

8 ALTRO….. Nelle scuole saranno realizzate iniziative per l’educazione degli studenti alle tecniche di primo soccorso Prevenzione delle discriminazioni di genere e di ogni forma di violenza su «diversi»( non come educazione al gender) Possibilità di finanziamenti esterni per iniziative di orientamento o riconoscimento del merito Piano nazionale per la scuola digitale School bonus: erogazione liberale alle scuole

9 Organizzativo DIRIGENTE COLLABORATORI DEL DS:D’ADDONE VICARIA,VIGANI RESPONSABILI DI PLESSO:RAVASIO, VIGANI, COLLEONIFUNZIONI STRUMENTALI:COMMISSIONI: POF/RAV, CONTINUITA’COORDINATORI DI CLASSE/ÉQUIPEINCARICHI ISTITUTO: RAPPORTI CON IL TERRITORIO, VOLONTARIATOINCARICHI DI PLESSO: LABORATORIO NUOVE TECNOLOGIE, PALESTRA

10 D’ADDONE- VIGANI RAVASIO ALDEGHERI (RSPP) COLLABORATORI FUNZIONI STRUMENTALI AMBITIPROFESSIONALITA’ 1.INCLUSIONE (BES, DIVERSABILITA’,STRANIERI) 2.POF /CONTINUITA’/RAV

11 LA LEGGE DI STABILITA’ 190/14 BLOCCO DEI CONTRATTI PER TUTTO 2015 FONDO PER L’ARRICCHIMENTO DELL’OFFERTA FORMATIVA ASSOTTIGLIATO ABROGAZIONE ESONERI PER COLLABORATORI DEL DS DIVIETO DI SUPPLENZE DOCENTI PER IL PRIMO GIORNO DI ASSENZA DIVIETO DI SUPPLENZE ATA PER I PRIMI 7 GIORNI TAGLIO PERSONALE ATA