CLUB PREVIDENZA 15 LUGLIO 2013 Ilaria Fadda.

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1 CLUB PREVIDENZA 15 LUGLIO 2013 Ilaria Fadda

2 Permessi e congedi per l’assistenza di persone con disabilità
Art. 33 Legge n. 104/92 : introduzione del diritto a permessi e congedi per i dipendenti con disabilità in situazione di gravità accertata e per l’assistenza a figli minori affetti da disabilità grave; Art. 80 Legge n. 388/2000: introduzione di ulteriore congedo retribuito della durata massima di due anni per assistere partenti con disabilità grave da almeno 5 anni; Legge 53/2000: abolizione del requisito dei 5 anni della L. 388/2000; Legge 183/2010: limitazione della platea dei beneficiari previsione di una delega del Governo a emanare decreti riordinativi della materia (D.Lgs. 119/2011)

3 Accertamento della condizione di disabilità
Fruizione dei permessi in attesa dell’autorizzazione dell’ASL; Patologia accertata dal medico specialista dell’ospedale; Certificato medico : contenuto; Riconoscimento della prestazione in attesa del giudizio della commissione.

4 Criteri, condizioni e limiti per la concessione dei permessi
Condizioni: la persona disabile non deve essere ricoverata a tempo pieno. Eccezioni (Circ. Inps n ); Programma di assistenza e sua abolizione (Circ. Inps 90/2007 – Circ. Inps 53 del e Circ. Inps n. 155 del ); Eliminazione dei requisiti della convivenza, continuità ed esclusività dell’assistenza. (Legge 53/2000 – Legge 151/2001 Legge 183/2010. Circ. Inps 155/2010).

5 Permessi per assistenza di persone disabili gravi < di 3 anni
Benefici previsti dalla Legge 104/92: Art. 33 cc. 1 e 2; Beneficiari (Circ. Inps 133 del e Circ. Inps n. 138 del ); Decorrenza del beneficio (Messaggio Inps del ); Condizione per il riconoscimento della qualità di «Genitore solo» (Circ. Inps 109 del – Circ. Inps n. 8 del ); Misura dell’indennità.

6 Permessi per l’assistenza di persone disabili > 3 anni
Beneficiari (Art. 33, c. 3 L. 104/92 – Legge 183/2010 – D.Lgs. 119/2011); Requisiti: (Circ. Inps n. 90 del ); Particolarità : condizione di genitore o coniuge mancate o affetto da patologia invalidante (Circ. Inps n. 155 del – Circ. Inps n. 32 del ); Misura dell’indennità; Decorrenza: (Circ. Inps n. 133).

7 Frazionabilità e cumulabilità dei permessi
Frazionabilità dei permessi ex lege 104/92: Msg. Inps del ; Msg Inps n del ; Interpello n. Min. Lav n. 31 del ; Interpello Min. Lav. N.1 del ); Lavoratori con contratto part-time verticale: (Circ. Inps n. 133 del ); Assistenza per periodi inferiori a un mese (Circ. Inps n. 128 del ); Cumulabilità dei permessi (Msg Inps n del ; Circ. Inps n. 53 del )

8 Permessi per persone disabili che lavorano
Permessi per persone disabili che lavorano: Art. 33 c. 6 L. 104/92; Frazionabilità e casi di riduzione dei permessi giornalieri : (Circ. Inps n. 37 del e Circ. Inps 133 del ); Decorrenza: (Circ. Inps 133/2000, punto 3.1. – Msg. Inps n /2004); Misura del beneficio: Legge n. 423 del

9 Cumulabilità dei permessi e altri benefici per i lavoratori con disabilità grave
Cumulo dei permessi personali con quelli per l’assistenza di altro congiunto (Circ. Inps n. 128 del ); Compatibilità tra i permessi orari per un figlio disabile inferiore a 3 anni e permessi orari per allattamento per secondo figlio (Circ. Inps n. 128 del – Msg Inps 11784/2007); Incompatibilità tra i permessi orari e per allattamento per il medesimo figlio (Circ. Inps n. 128 del – Msg Inps 11784/2007); Lavoratore disabile che fruisce dei permessi e fruizione degli stessi da parte del soggetto che gli presta assistenza (Circ. Inps n. 128/2003).

10 Richiesta di permessi: modulistica e gestione permessi
Modalità di richiesta permessi (Inps. Msg. N del ); Modulistica; Documentazione in caso di distanza > 150 Km dalla residenza della persona da assistere (D.Lgs. 119/2011; Circ. Inps 32 del ); Gestione informatica delle domande (Circ. Inps n. 53 del ).

11 Natura del provvedimento di riconoscimento del beneficio e ricorsi
Natura del provvedimento: (Circ. Inps n. 53 del – Cass. 175 del ); Ricorsi: Legge 88 del , art. 46 – Circ. Inps n. 182, punto 11 del ; Art. 4 L. n. 438/1992).

12 Congedi per eventi e cause particolari (Art. 4 Legge 53/2000)
Permesso retribuito di tre giorni per documentata grave infermità del coniuge o parente stretto (Art. 4, c. 1 Legge 53/2000; Nota Min. Lav. 25/I/ del ; D.Lgs. 119/2011); Congedo straordinario della durata di due anni per assistere i figli portatori di handicap grave (Art. 4, c.4bis Legge 53/2000; Circ. Inps n. 107 del ; D.Lgs. 119/2011).