LEvoluzione. I Quadranti del CASHFLOW Mercato Tradizionale GROSSIST A NEGOZIO AGENTE TRASPORTO.

Presentazione sul tema: "LEvoluzione. I Quadranti del CASHFLOW Mercato Tradizionale GROSSIST A NEGOZIO AGENTE TRASPORTO."— Transcript della presentazione:

1 LEvoluzione

2 I Quadranti del CASHFLOW

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5 Mercato Tradizionale GROSSIST A NEGOZIO AGENTE TRASPORTO

6 Network Marketing Network Marketing

7 2. Guadagno Fast Start Bonus 1. Consumo e Commercio dei prodotti 3. Team Volume Commissions & Escrow 6. Bonus Car ed Extra Piano dei Compensi 5. Executive Bonus

8 Iscrizione Prodotti a scelta con un minimo di 210 CV Sponsorizzare con un Pacchetto Scoperta ( Personal kit ) ti da diritto ad avere uno sconto di 35 $ sul fatturato del nuovo iscritto Pacchetto Scoperta Costa circa 250 e contiene:

9 Costa circa 800 e contiene: Iscrizione Prodotti per un minimo di 665 CV Sponsorizzare con un Pacchetto Completo Executive (Executive Kit )ti da diritto ad avere un Sconto di 100 $ sul fatturato del nuovo iscritto Pacchetto Completo Executive

10 Si ha un margine commerciale del 20% Consumo e Commercio

11 Team Volume Commissions Si Guadagna fino al 10% al mese sul volume generato nel tuo ramo minore. Si Guadagna fino al 10% al mese sul volume generato nel tuo ramo minore. 200 1 500 1 500 1 500 1 500 1 500 1 500 1 500 1 500 1 125 1 125 1 125 1 125 2 500 2 500 3 125 3 125 2 125 2 125 Sx CV 1750 1750 Dx CV 1.250 x 10%=125$ 1.250 x 10%=125$ +100x4 Ex.=400$ kit nuovi +35x2 Per. =70$ kit nuovi Dx CV 1.250 x 10%=125$ 1.250 x 10%=125$ +100x4 Ex.=400$ kit nuovi +35x2 Per. =70$ kit nuovi Totale 595$ di Bonus

12 Si Guadagna il 10% al mese sul Volume generato nel tuo ramo minore Si Guadagna il 10% al mese sul Volume generato nel tuo ramo minore 200 1 200 1 200 1 200 1 200 1 150 1 150 1 150 1 150 1 200 1 200 1 100 1 100 1 200 1 200 1 100 1 100 1 P. 125 1 P. 125 1 P. 125 1 P. 125 2 200 2 200 1 Ex. 500 1 Ex. 500 3 200 3 200 2 150 2 150 2 500 2 500 1 Ex. 500 1 Ex. 500 Sx CV 1.675 x 10%= 167$ +2x100$=200$+2x35$=70$ Sx CV 1.675 x 10%= 167$ +2x100$=200$+2x35$=70$ Dx CV 1.925 1.925 Team Volume Commissions Totale 437 $

13 Si Guadagna il 10 % al mese sul Volume C V generato nel tuo ramo minore Si Guadagna il 10 % al mese sul Volume C V generato nel tuo ramo minore 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 3 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 Ramo Dx = 10.000 CV TVC = $ 1.000 Ramo Sx = 15.000 CV 3 3 4 4 1 1 Team Volume Commissions Possono essere guadagnati fino ad un massimo di 25.000$ = 250.000 CV

14 2 2 2 2 7 7 6 6 5 5 4 4 3 3 2 2 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 5 5 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7 7 7 6 6 1ª Gen. 2ª Gen. 3ª Gen. 4ª Gen. 5ª Gen. 6ª Gen. 7ª Gen. 1 1 1 1 1 1 10 - 50% 7% 7% 7% 7% 7% 7% Le persone fatte entrare direttamente da voi sono la vostra 1 a generazione nella struttura a livelli. Quando le persone che avete fatto entrare direttamente sponsorizzano qualcuno, questo diventa la vostra 2 a generazione nella struttura a livelli. E così via. Le persone fatte entrare direttamente da voi sono la vostra 1 a generazione nella struttura a livelli. Quando le persone che avete fatto entrare direttamente sponsorizzano qualcuno, questo diventa la vostra 2 a generazione nella struttura a livelli. E così via. 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 1 2 2 Team Volume Commissions 1 1 1 1 1 1 Leveraged Matching Bonus

15 Esempio: 1 A dal Team Volume Comm. Ha maturato un Bonus di 850$, Significa che Voi prendete minimo il 10% di 850$, cioè 85$ e cosi via per 1 B, 1 C.. 10% - 50% 7% Voi 1A 1C 1B 2B 2A 2C Esempio: 2A dal Team Volume Comm. Ha maturato un Bonus di 550$, Significa che Voi prendete il 7% di 550$, cioè 38.5$ e cosi via per 2B, 2C.. Leveraged Matching Bonus

16 Leveraged Maching Bonus Qualifica CV volum e DirectorPower Legs Generazioni 1234567 Supervisor 1.00010% Manager 2.00015% Senior Manager 4.00020% Director 10.00025% Regional Director 20.00025% 7% Senior Director 40.000 1 30% 7% Corporate Director 60.000 2 30% 7% 1 Star Director 80.000 3 35% 7% 2 Star Director 100.000 4 40% 7% 3 Star Director 120.000 5 40%7% 4 Star Director 150.000 6 40%7% 5 Star Director 200.000 7 45%7% Executive Diamond 250.000 8 45% 7% Ambassador Diamond 500.000 82 50% 7% Presidential Diamond 750.000 84 50% 7% 7%7% Crown Diamond 1.000.00 0 86 50% 7% 7%7% Royal Diamond 2.000.00 0 88 50% 7% 7%7%

17 Ogni mese il 3% del fatturato Agel viene pagato a coloro che sono Executive. Questo bonus dipende dallincremento, nel tuo Team, dei CV mese per mese. Ogni 1.000 CV di crescita nel ramo più corto equivale ad 1 quota. ESEMPIO : la compagnia fattura 2 milioni di CV nel mese, la posta (3%) vale $ 60.000 Ci sono 1000 quote in totale questo mese ogni quota varrà $ 60 Il tuo ramo corto ha avuto 2.000 CV il mese passato, mentre (sempre quello corto ) ha 8.200 CV questo mese, quindi guadagni 6 quote (6.200 CV di crescita), che fanno $ 360 (6 quote x $60). Executive Bonus 3%

18 Senior Director Corporate Director 1Star Diamond Director 2 Star Diamond Director 3 Star Diamond Director 4 Star Diamond Director $ 250 mese $ 500 mese $ 750 mese $ 1.000 mese $ 1.250 mese $ 1.500 mese Bonus Luxury Car 5 Star Diamond Director Executive Director Ambassador Director Presidential Director Crown Director Royal Director $ 1.750 mese $ 2.000 mese $ 2.250 mese $ 2.500 mese $ 2.750 mese $ 3.000 mese

19 Bonus Spese - Extra 5 Star Diamond Director Executive Director Ambassador Director Presidential Director Crown Director Royal Director $ 1.750 mese $ 2.000 mese $ 2.250 mese $ 2.500 mese $ 2.750 mese $ 3.000 mese Senior Director Corporate Director 1Star Diamond Director 2 Star Diamond Director 3 Star Diamond Director 4 Star Diamond Director $ 250 mese $ 500 mese $ 750 mese $ 1.000 mese $ 1.250 mese $ 1.500 mese

20 Alla fine di ogni mese, la differenza tra il ramo più lungo e quello più corto è riportata, e mantenuta nel ramo più lungo fino a 250.000 CV. Allinizio del nuovo mese, il volume del ramo più lungo è pari alla differenza tra i due rami del mese precedente. Per qualificarsi per un riporto di 5000 CV è necessario fare un ordine di al meno una confezionedi prodotti durante il periodo del bonus corrente. Per qualificarsi per un riporto di 50.000 CV è necessario fare un ordine di al meno due confezioni di prodotti durante il periodo del bonus corrente. Per qualificarsi per un riporto di 100000 CV è necessario fare un ordine di al meno tre confezioni di prodotti durante il periodo del bonus corrente. Per qualificarsi per un riporto di 250000 CV è necessario fare un ordine di al meno quattro confezioni di prodotti durante il periodo del bonus corrente. Carryover - Riporto

21 Con il PERSONAL Kit, lordine minimo è di una( 1 ) scatola di prodotti che da 50 CV. Con lEXECUTIVE KIT,lordine minimo è di almeno 100 CV e permetterà di accedere a tutti i Bonus del piano dei compensi. Ordine Mensile

22 Autoship - Auto Spedizione

23 Leadership Bonus

24 5 Fattori per il Successo

25 PRODOTTI RIVOLUZIONARI L iPod della Nutrizione

26 La Agel è stata finanziata dalla Ash Capital una prestigiosa compagnia di investimenti appartenente al creatore della Word Perfect, lodierno Word, una gigantesca industria di software. Perchè Agel…

27 Glen Jensen

28 TIMING

29 LINDUSTRIA DELLA SALUTE E DEL BENESSERE: WELLNESS Lindustria del prossimo trilione sarà generata da scoperte scientifiche nel campo della biologia e della biochimica Paul Zane Pilzer, autore di bestellers nel suo libro The wellness revolution analizza lindustria del futuro, quella del comparto biochimico. ENTRA NELLINDUSTRIA DA 1 TRILIONE DI $

30 Attualmente lindustria del Wellness fattura 200 miliardi di $ lanno Ad oggi si è sorpassato il TRILIONE di $!!!

31 1. Sistema di Formazione, CD, DVD, libri e manuali 2. Controllo dellattività via internet tramite il back office dal sito 1. Presentazione via internet 2. Presentazione giornaliera multilingua 3. Corsi on line con eventi locali e internazionali Training Professionale Supporto