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Dr.ssa Michela Floris Oristano, 7 Giugno 2012
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Programma per la giornata Visione di un video del Prof. Bernardo Bertoldi dellUniversità di Torino Identificazione di alcuni spunti di riflessione Discussione e confronto Analisi del ruolo dei valori della famiglia nel passaggio generazionale Un caso di studio interessante Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 2
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Alcuni spunti di riflessione (1) La famiglia allinterno dellimpresa è una scocciatura È necessario scegliere se si è solo imprenditore o fondatore di una famiglia imprenditoriale I successori devono effettuare scelte consapevoli Ritagliarsi un percorso di crescita Dallesterno i figli di papà possono sembrare privilegiati ma invece rivestono il ruolo più difficile Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 3
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Alcuni spunti di riflessione (2) Alcune FAQ degli imprenditori familiari: Quale deve essere il percorso dei giovani? Quale lo stipendio da destinare? Quale può essere il miglior assetto proprietario? Come si individuano i bravi manager? Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 4
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Alcuni spunti di riflessione (3) Per poter sopravvivere nel tempo: Curare i rapporti familiari CONSIDERARE I VALORI DELLA FAMIGLIA Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 5
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I valori (1) Come possono essere definiti i valori? Cosa si intende per valori della famiglia? Quali valori della famiglia possono influenzare il ricambio generazionale? Quali valori della famiglia possono garantire la sopravvivenza dellimpresa nel tempo? Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 6
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I valori (2) Alcuni valori riconducibili alle imprese familiari: Rispetto per il fondatore Rispetto per e tra i membri dellimpresa e della famiglia Fiducia Responsabilità Coinvolgimento Qualità Unità Continuità Comportamento eticamente corretto Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 7
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Esercitazione Individuate il sistema dei valori delle vostre imprese che possono aver contribuito alla sopravvivenza generazionale ovvero che potrebbero contribuire ovvero che potrebbero ostacolare la prosecuzione dellimpresa nel tempo Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 8
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Caso di studio Limpresa Antinori Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 9
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