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1 Il tema 1000 euro sotto forma di salario Costano all’azienda circa 1340 euro Netto per dipendente fra circa 700 euro e 517 euro.

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1 1 Il tema 1000 euro sotto forma di salario Costano all’azienda circa 1340 euro Netto per dipendente fra circa 700 euro e 517 euro

2 2 Riferimenti normativi TUIR (DPR 917/86) 1/3 ART. 51 comma 1 Criterio generale di totale tassabilità di quanto ricevuto dal dipendente in relazione al rapporto di lavoro

3 3 Riferimenti normativi TUIR (DPR 917/86) 2/3 ART 51 comma 2 e seguenti Somme o valori che non concorrono alla formazione del reddito  Contributi previdenziali (fino a 5.164,57 euro)  Contributi per assistenza sanitaria (fino a 3.615,20 euro)  Prestazioni di servizi di trasporto collettivo  Somme, servizi, prestazioni alla generalità dipendenti o categorie per: - la frequenza di asili nido o colonie climatiche - borse di studio per dipendenti o relativi familiari ART 51 comma 3 Il valore dei beni ceduti e servizi prestati non concorrono a formare reddito fino all’importo di euro Il valore quantificato in base al loro valore normale Generi in natura prodotti o ceduti in riferimento al prezzo mediamente praticato nelle cessioni al grossista ART 51 comma 4 Regole specifiche di determinazione di compensi in natura per: auto aziendali prestiti in denaro fabbricati concessi in locazione, uso, comodato

4 4 Riferimenti normativi TUIR (DPR 917/86) 3/3 Art 100 comma 1 Non concorrono a formare il reddito e deducibili ai fini del reddito di impresa per un ammontare complessivo non superiore al 5 x mille dell’ammontare delle spese x prestazioni di lavoro dipendente Spese relative ad opere o servizi messi a disposizione dalla generalità dei dipendenti o categorie di dipendenti concessi volontariamente dal datore di lavoro Devono perseguire specifiche finalità di: educazione, istruzione ricreazione assistenza sociale e sanitaria

5 5 Finalità Finalità Ricreative Iscrizione gratuita a circoli sportivi e ricreativi Acquisto da parte del datore di lavoro di biglietti di viaggio con esclusivo fine culturale o ricreativo Abbonamento a teatro/cinema Biglietti per un concerto/evento sportivo Finalità di istruzione/educazione Iscrizione a corsi extra-professionali Iscrizione di corsi di lingua all’estero o in Italia Riconoscimento di borse di studio Abbonamento a giornali e riviste Finalità di assistenza sanitaria Check up medico per il dipendente e la sua famiglia Finalità di assistenza sociale Asili nido e micro-nidi aziendali Colonie estive

6 6 Macro Trend  Piani orientati al welfare, popolazione non manageriale con retribuzioni prevalentemente da CNL  operai e impiegati Il budget: Per gli operai è compreso nel range euro Per gli impiegati è compreso nel range euro  Piani orientati alla fidelizzazione, attrarre e fidelizzare la popolazione manageriale  quadri e dirigenti Il budget: Per i quadri è compreso nel range 750 – euro Per i dirigenti è compreso nel range – euro

7 7 Le scelte delle persone  Operai/impiegati: - Salute - Buoni spesa - Educazione  Quadri - Salute - Educazione - Ricreativo/viaggi  Dirigenti - Educazione - Viaggi - Attività ricreative


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