Partner: Azienda ULSS 16 di Padova – Soggetto Referente Amministrazione Provinciale di Padova Azienda ULSS 13 - Dolo Mirano (VE) Azienda ULSS 17 – Este (PD) Azienda ULSS 15 - Alta Padovana (PD) Azienda ULSS 14 – Chioggia (VE) Unindustria di Padova Confcooperative – Unione Interprovinciale di Padova e Rovigo Istituto Regionale di Educazione e Studi Cooperativi del Veneto (IRECOOP Veneto) Ente Acli di Istruzione Professionale del Veneto (ENAIP Veneto) Politecnico calzaturiero, società consortile a responsabilità limitata S.A.T.E.F. Veneto

INTEGRAZIONE SCOLASTICA CENTRO DI ORIENTAMENTO istituzione scolastica CENTRO DI ORIENTAMENTO ATTIVITÀ DIURNE (centri diurni, CLG...) INTEGRAZIONE LAVORATIVA Coop. B Coop. A Aziende SVILUPPO DELLE AUTONOMIE TEMPO LIBERO

INTEGRAZIONE SCOLASTICA famiglia Servizi sanitari Valutazione del bambino certificazione diagnosi funzionale SCUOLA (in collaborazione con servizi sanitari e famiglia) profilo dinamico funzionale progetto educativo individualizzato U.L.S.S. Servizi Sociali Operatore socio sanitario Insegnante di sostegno

S.I.L. CENTRO DI ORIENTAMENTO Offre orientamento formativo e professionale a: studenti disabili o svantaggiati  12 anni; adulti disabili o svantaggiati; famiglie. Servizi no-profit e volontari Servizi sociali S.I.L. Scuola CSA CENTRO DI ORIENTAMENTO Associazioni Familiari C.F.P. Servizi di orientamento della Provincia e della Regione Servizi sanitari

Per persone non inserite in percorsi lavorativi ATTIVITÀ DIURNE Per persone non inserite in percorsi lavorativi osservazione riabilitazione sviluppo delle autonomie Centri diurni osservazione sviluppo delle autonomie e delle capacità lavorative job coaching Centri di lavoro guidato

PERSONA DISABILE O SVANTAGGIATA SERVIZI INTEGRAZIONE LAVORATIVA Bisogni e risorse della persona Richieste e caratteristiche del contesto di lavoro MEDIAZIONE PERSONA DISABILE O SVANTAGGIATA FAMIGLIA ASSOCIAZIONI DISABILITÀ E SALUTE MENTALE SERVIZI SOCIALI E SANITARI SERVIZI PER L’IMPIEGO SERVIZI INTEGRAZIONE LAVORATIVA COOPERATIVE SOCIALI ASSOCIAZIONI SINDACALI ASSOCIAZIONI DATORIALI AZIENDA

PERCORSO Servizio Inserimento Lavorativo VALUTAZIONE DELLE CAPACITÀ E POTENZIALITÀ Commissione medica integrata ANALISI DELLE COMPETENZE RICHIESTE DALL’AZIENDA E INCONTRO DOMANDA-OFFERTA Comitato tecnico provinciale Servizio Integrazione Lavorativa Servizio Inserimento Lavorativo PROGETTO PERSONALIZZATO INSERIMENTO, SUPPORTO E MONITORAGGIO SUPPORTO POST-ASSUNZIONE

STAGE: FORMAZIONE IN CONTESTO DI LAVORO Progetto personalizzato: orientamento formazione mediazione al collocamento Personalizzazione Sperimentazione in un contesto che attutisce i fallimenti e intensifica i successi Cambiamento culturale, diffusione delle esperienze positive

PROGETTO SOLE CRITICITÀ: Sostenibilità nel tempo degli inserimenti lavorativi (interruzione rapporto di lavoro) Difficoltà di incontro tra le mansioni disponibili e le competenze del lavoratore Fronteggiamento delle situazioni prolematiche SVILUPPARE STRUMENTI DI SUPPORTO E ACCOMPAGNAMENTO IN FAVORE DELL’AZIENDA

SPERIMENTAZIONE 72 PERCORSI DI INSERIMENTO LAVORATIVO ricerca-intervento Accoglienza e orientamento delle persone svantaggiate Individuazione delle aziende e conoscenza dei contesti di lavoro “Preparazione on the job” Tirocinio finalizzato all’assunzione JOB COACHING INTERVENTI PERSONALIZZATI DI FORMAZIONE E ACCOMPAGNAMENTO CONCERTAZIONE CON LE AZIENDE E VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE INTERNE

RISULTATI ATTESI modello di personalizzazione degli interventi di orientamento e di formazione, specialmente on the job, per rimuovere gli ostacoli al processo di inserimento. modello di accompagnamento dell’azienda nei processi di inserimento e integrazione delle persone svantaggiate; Le aziende: Favorire l’integrazione e la permanenza nel posto di lavoro e sviluppare le capacità organizzative e la cultura interna di inclusione sociale Le persone svantaggiate: Potenziare le capacità professionali e relazionali e garantire la sostenibilità nel tempo dell’inserimento La rete dei servizi: Potenziare gli strumenti di progettazione e gestione degli inserimenti lavorativi e aumentare l’integrazione fra interventi, in un’ottica multidimensionale