LAVORATORE LA BUSTA PAGA E’ IL PROSPETTO CHE INDICA NEL DETTAGLIO, LA SOMMA CHE IL LAVORARORE PERCEPISCE COME COMPENSO PER UN DETERMINATO PERIODO DI LAVORO. LAVORATORE DATORE DI LAVORO GLI ENTI PREVIDENZIALI STATO LE IMPOSTE (tasse) I.N.P.S. LA PAGA VERA E PROPRIA LA BUSTA PAGA E’ DUNQUE UN DOCUMENTO MOLTO IMPORTANTE,L’AZIENDA HA L’OBBLIGO DI COSEGNARE CON LA RETRIBUZIONE UN PROSPETTO DETTAGLIATO DI TUTTI GLI ELEMENTI, CHE DETERMINANO LA RETRIBUZIONE LORDA, E DOPO LE TRATTENUTE LA RETRIBUZIONE NETTA. IL DATORE DI LAVORO È ANCHE SOSTITUTO D’IMPOSTA IN QUANTO VERSA A NOME DEL DIPENDENTE LE IMPOSTE CORRISPONDENTI. a cura di FIM CISL Milano
COSA STABILISCE art. 36 DELLA COSTITUZIONE Legislazione COSA STABILISCE art. 36 DELLA COSTITUZIONE “ Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro, e in ogni caso sufficiente ad assicurare a se ed alla famiglia una esistenza libera e dignitosa.” Per cui la RETRIBUZIONE DOVRA’ ESSERE: SUFFICIENTE alle esigenze tue e della tua famiglia PROPORZIONATA al tipo di lavoro che svolgi (eventuali disagi) ed al tempo impiegato (orari, lavoro notturno) DETERMINATA al momento dell’assunzione OBBLIGATORIA, è un diritto irrinunciabile CONTINUATIVA, anche in caso di crisi aziendale a cura di FIM CISL Milano
LA BUSTA PAGA Oltre a INDICARE: dati anagrafici, data di assunzione inquadramento professionale periodo a cui si riferisce la retribuzione, contiene altre voci che si possono suddividere in 4 gruppi LE TRATTENUTE PREVIDENZIALI GLI ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE L’ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE LE TRATTENUTE FISCALI a cura di FIM CISL Milano