Human Capital Management la soluzione proattiva per il capitale umano

VISION eSapio vede una società civile sempre più globale, interconnessa, basata sulla conoscenza e l’abilità: una “Grid Society” nella quale ogni persona condivide le proprie esperienze e capitalizza quelle degli altri. In questa società non c’è più la distinzione fra la realtà fisica e quella digitale, ma tutti sono sempre immersi in una Realtà Aumentata MISSION Evolvere le metodologie, soluzioni, strumenti utili al Knowledge Worker per migliorarsi e migliorare il contesto in cui lavora e vive, scalando la catena: Rumore, Dato, Informazione, Conoscenza, Saggezza, Intuito Noise Data Information Knowledge Wisdom Insight

DUE BUSINESS LINES Esperienze e conoscenze per soluzioni informatiche innovative basate su metodologie e piattaforme best of class per facilitare, sviluppare, diffondere la conoscenza dei knowledge workers BIG DATA: VISUAL SEARCH, LOD, ECM, CRMHUMAN CAPITAL MANAGEMENT: EQF, ISO 17024, L4/13, d.lgs13/13

il protocollo d’intesa

Protocollo d’intesa Confassociazioni eSapio e Confassociazioni hanno raggiunto un accordo finalizzato a diffondere le soluzioni HCM Professional di eSapio alle Associazioni Professionali federate a Confassociazioni, alle migliori condizioni economiche e con il massimo livello di servizio

Obiettivi dell’accordo Confassociazioni con questo accordo vuole rafforzare e migliorare la gamma di servizi utili alle Associazioni federate e ai Professionisti aderenti. In particolare le parole chiave sono: Competenze Formazione EQF European Qualification Framework L. 4/2013 d.lgs 13/2013 Opportunità di business Visibilità sul web Risparmi attività interne Orientamento ISO-CEN-UNI Dati-Informazioni-Decisioni Marketing associativo

Oggetto dell’accordo HCM Professional di eSapio è una metodologia professionale per lo sviluppo proattivo del capitale umano, particolarmente utile nei processi necessari alle Associazioni Professionali e ai Professionisti per competere al meglio nel mercato globale, rispettando le attuali normative e standards internazionali e nazionali. Le principali aeree coperte da HCM Professional sono:  Content Management System (per un portale dell’Associazione moderno, integrato e facile da manutenere),  Customer Relationship Management (per la gestione di anagrafiche, azioni marketing associativo, mailing e news letter),  Business Intelligence (per la reportistica analitica e sintetica: dai dati all’informazione),  Work Flow Management (per la gestione efficiente, controllata e automatica dei processi di segreteria dell’Associazione),  Formazione Professionale (conforme al decreto legislativo 13/2013),  Attestazione Professionale (di prima, seconda e terza parte, come previsto dalla legge 4/2013),  Test in remoto e Open Badges (per rendere più efficiente ed economica la gestione degli esami e migliorare la visibilità del Professionista sul web e sui social network)

Una proposta facile e vantaggiosa eSapio, solo all’ecosistema Confassociazioni, propone le proprie soluzioni in una modalità particolarmente facile e vantaggiosa:  l’attivazione di ogni modulo è preceduta da consulenza e formazione al personale dell’Associazione (learning by doing)  il set up dei moduli permette di aggiornare o impostare il proprio modello organizzativo (anche in ottica certificazione UNI)  sono servizi erogati via web (non sono necessari server dell’Associazione e non è necessario installare e gestire software)  il prezzo del modulo è un canone annuale, calcolato sul numero degli associati (non sono necessari investimenti inziali)  nel canone annuale è tutto compreso (anche l’assistenza per il personale dell’Associazione e l’infrastruttura tecnologica)  …. tanto altro (fra cui sponsorizzazioni all’Associazione in base a risultati pianificati) …. a partire da soli 0,16 euro cv/mese !!!!

Come attivare il servizio è sufficiente contattare eSapio per ricevere una proposta (non impegnativa) per le specifiche esigenze e gli obiettivi di ogni singola Associazione

…. per saperne di più

IL PROFILO PROFESSIONALE Come si disegna un profilo professionale in modo che sia universalmente valido ed efficacemente utilizzabile? Lo standard EQF ci guida a essere conformi a un modello utile a descrivere qualsiasi profilo operante in qualsiasi settore merceologico. Profile è il modulo che usa l’EQF e rende omogeneo e diffuso il modello scelto dall’organizzazione (standard ISO-CEN-UNI o proprietario).

IL CURRICULUM Come faccio a far conoscere a tutti il mio sapere, il mio saper fare e il mio saper essere? Non devo scrivere testo libero, ma seleziono i miei livelli di competenza del profilo professionale scelto. CV è il modulo che propone la tassonomia standard EQF utilizzata in Profile e guida l’utente a descriversi in modo rapido ed efficace.

IL MATCHING Come faccio a selezionare BENE centinaia di cv in poco tempo? La semantica standard dei tanti dati che si collezionano nel data base dei Profili e dei CV permette trattamenti automatici molto puntuali e personalizzabili. Match è il modulo che comprende, contestualizza e valuta i dati e non si limita a fare una semplice ricerca o confronto.

modulo Train la soluzione proattiva per la formazione professionale

LO SCOPO Come faccio a ottimizzare il budget per la formazione e la crescita professionale della persona? La formazione ideale è quella che permette di intervenire in modo puntuale sulla specifica esigenza di crescita della persona. Train associa il giusto corso formativo, allo specifico debito formativo della persona: anche per la formazione professionale obbligatoria.

COSA FARE Disegnare i Profili professionali di interesse secondo lo standard EQF: un insieme di Competenze qualificanti il Profilo con specifici L - Livelli di competenza (saper fare, saper essere) K - Conoscenze (sapere) S - Esempi di utilizzo / Abilità (principali ambiti di applicazione dei saperi) Progettare Corsi di formazione coerenti ai Profili professionali disegnati: ogni Modulo (o Unità Didattica) pensata per raggiungere un nuovo e specifico mix di L – K - S della singola Competenza (utile a 1 o più Profili professionali)

LA LOGICA DI FUNZIONAMENTO Gli L-K-S descrivono la Competenza (il mattoncino) Le Competenze descrivono il Profilo Il Corso di formazione è associato 1to1 alla Competenza … e quindi a tutti i Profili Professionali caratterizzati da quella Competenza

POI LA NOVITA’: OPEN BADGES OPEN BADGES: il nuovo standard open che dal 2015 anche in Italia offre ai Professionisti, alle Associazioni, Ordini Professionali, ai Datori di lavoro, agli Enti di formazione, alle Istituzioni e ai Consumatori finali un ulteriore sistema social e virale di condivisione della conoscenza. UNO STRUMENTO HCM IN UN eMARKETPLACE Link utili:  (la piattaforma per gli OB)  (un esempio di utilizzo e di condivisione sui social network)

I VANTAGGI DEGLI OPEN BADGES ATTOREMARKETINGHCM Professionista Diffonde sui social i propri OB e si rende molto più visibile e credibile ai vari stakeholders Arricchisce facilmente il proprio cv con certificati digitali universali e progetta la propria crescita professionale Issuer Il brand si diffonde nella rete grazie ai «post» dei Professionisti che li hanno ottenuti Semplifica, velocizza, arricchisce i propri processi di rilascio attestati e certificati Endorser Promuove il proprio posizionamento sul mercato delle competenze Migliora il processo di recruiting e di gestione delle competenze interne Altri Stakeholders Propongono opportunità al Professionista Verificano la specializzazione (certa) del Professionista

RIEPILOGANDO Gli L-K-S descrivono la Competenza (il mattoncino) Le Competenze descrivono il Profilo Il Corso è associato 1to1 alla Competenza Gli Open Badges visualizzano i risultati Competenza 1 L: 1 – K: 1 – S: 1 – Competenza 2 Competenza 3 L: 1 – K: 1 – S: 1 – L: 1 – K: 1 – S: 1 – Competenza 1 L: K: S: Competenza 3 L: K: S: PROFILO A: Titolo – Descrizione Corso Requisiti ingresso Obiettivo - Output Contenuti formativi Valutazione dei Crediti formativi ….. Competenza 3 L: 1 – – K: 1 – 2 – 3 – S: 1 – – Corso X:

CONTATTI Largo Cacciatori delle Alpi, Perugia, Italy GRAZIE!