PRESENTAZIONE FORMAZIONE SUPPORTO

al Programma dei Leader.

Gentili clienti della compagnia Global InterGold, Vi informiamo che ci saranno cambiamenti nel programma di marketing di incentivi GoldSet il primo giugno 2016: 1. Il costo di un coupon tecnico per oneri tecnici costerà EURO La tassa di trattamento dell'ordine dedotta al termine di un ordine nel programma di marketing di incentivi GoldSet e la ricezione di unità di remunerazione sarà di 15% Termini della remunerazione leadership L’ordine del Cliente per salire al livello successivo della remunerazione Leadership deve accumulare una certa quantità di unità, (vedi livelli di Remunerazione Leadership Sezione ). Il numero di clienti direttamente invitati i cui ordini sono immessi sul tavolo deve corrispondere al livello di leadership del Cliente.

Il livello della remunerazione leadership del Cliente aumenta quando gli ordini avviati da nuovi clienti guadagnano le loro ricompense Le unità di leadership sono calcolate con la seguente formula: La somma di ogni acquisto di lingotti d'oro nella struttura del cliente diviso una costante di 500. Esempio: 3500/500 = 7,0 unità di leadership Ad ogni livello l'unità Leadership ha un costo costante - Leadership Costo Unitario (LUC) che viene utilizzato nel calcolo della remunerazione Leadership La remunerazione Leadership è accreditata per l'ordine del Cliente in base alla seguente formula:

La somma di ogni acquisto di lingotti d'oro nella struttura del cliente diviso per una costante di 500, moltiplicato per la differenza nei livelli dei Leader della sua Struttura (LUC) e moltiplicato per 2. Esempio: l'ordine del compratore ha raggiunto il primo livello della remunerazione Leadership: 3500/500 = 7,0 (LU) * 7.5 (differenza di LUC) = х 2 = 105 unità di ricompensa (Remunerazione Leadership) La Remunerazione Leadership (sotto forma di unità di ricompensa) serve solo per l'acquisto di lingotti d'oro di investimento all'interno del negozio internet.

Se l'acquirente raccoglie le unità di leadership necessaria per passare al livello successivo, ma lui / lei non è qualificato (vedere la Sezione ) e una delle sue / suoi Clienti diretti registrati nella struttura del Cliente è allo stesso livello del suo Programma Leadership, la retribuzione in forma di unità di ricompensa e le unità di leadership non sono accreditate sul conto interno. Ci sono anche cambiamenti nel programma di incentivi di marketing Goldset, che entreranno in vigore il 1 settembre, 2016: Se l'acquirente è entrato nel programma di Leadership prima dell'attuazione dei cambiamenti che sono entrati in vigore il 1 giugno 2016, la remunerazione Leadership viene calcolata in base ai nuovi requisiti di qualificazione Leadership (vedi sezione 3.6.3)

La formula della remunerazione Leadership è conservata in base al livello attuale del programma di Leadership, con la presente, le remunerazioni sono pagate per le strutture in cui vi è un leader raccomandato con il più basso livello di qualificazione. esempio: Leader: Livello 12 Quantità di clienti invitati (= qualificazione): 3 Leader nella struttura: Livello 8, Livello 5, Livello 3, Livello 2 Nell'esempio precedente, il leader riceverà i compensi solo per la struttura del Leader subordinato del 3 ° livello (vale a dire per le strutture dei Leader al 1 ° e 2 ° livello).

Per ricevere una remunerazione per l'intera struttura, il Cliente ha bisogno di avere 8 ordini diretti sul tavolo. Per corrispondere al Programma Leadership Livello 12, il cliente deve avviare 12 ordini di clienti diretti.

Che cos’è il Programma di leadership? Il sistema di vendita è il programma di Marketing della Compagnia. è un mix tra il Marketing Classico e il Marketing di multilivello, che al raccomandare, come minimo due clienti, vi darà la possibilità di avere un guadagno in forma di Incentivi che l'azienda offre. Quando farai parte del Programma ad Incentivi LEADERSHIP, avrai una remunerazione per ognuno dei clienti che fanno parte della tua struttura e il diritto di avere guadagni passivi del negozio online Global InterGold per ogni vendita d’oro fatta per qualsiasi persona che fa parte della tua struttura.

Come qualificarsi ? Tu devi autare i tuoi due clienti (come minimo), ad ottenere la sua prima Remunerazione e aiutare loro, a fare la stessa cosa con i loro due clienti.

Tu U / 64 € U / 62 € U / 59 € U / 55 € U / 50 € U / 45 € U / 40 € U / 35 € 500 U / 30 € 250 U / 25 € 100 U / 20 € / 15 € Calcolo della Remunerazione 3.026,25 €/500 = 6.05 LU. (Goldset Pro) €/500 = 5.25 LU. (Goldset Standard) €/500 = 5´10 LU. (Goldset GoldLine) Le Unità di Leadership si accumulano U € / 65€ U / 65.50€ U / 66€

Tu Differenza di Remunerazione ✓ Per vendita personale: L’importo di 1 Unità di Leadership si moltiplica per la quantità di LU 15€ x 5,10 LU = 76,05 € ✓ Per vendita della squadra: La differenza dell’ importo della unità di Leadership in ogni livello moltiplicato per la quantità di unità di Leadership. (25 € - 15 €) x 5,10 LU = 51 € U / 64 € U / 62 € U / 59 € U / 55 € U / 50 € U / 45 € U / 40 € U / 35 € 500 U / 30 € 250 U / 25 € 100 U / 20 € / 15 € U / 65€ U / 65.50€ U / 66€ 15€

Primo Livello Se un cliente della tua organizzazione chiude il suo tavolo, tu otterrai 6,05 Unità di Leadership per il Tavolo Goldset Pro e 5,10 Unità di Leadership con il Goldset GoldLine. Pro : 6,05 LU x 15 € = 90,75 € Goldline : 5´10 LU x 15 € = 76´50 € Per ogni clienti che chiude il suo tavolo. (Calculo Aproximado)

Secondo Livello Pro: 6,05 LU x 20 € = 121 € Goldline: 5,10 LU x 20 € = 102 € Per ogni cliente che chiude il suo tavolo. (Calculo Aproximado) Se un cliente della tua organizzazione chiude il suo tavolo, tu otterrai 6,05 Unità di Leadership per il Tavolo Goldset Pro e 5,10 Unità di Leadership con il Goldset GoldLine.

Quinto Livello Se 300 clienti della tua organizzazione chiudono il loro tavolo, tu otterrai unità di Leadership per il tavolo Goldset Pro e unità di Leadership per il Glodset Goldline. Pro : LU x 35 € = € Goldline : LU x 35 € = € (Calcolo Approssimativo) (Senza Tagli)

Qual’è la Remunerazione che puoi avere per una unica raccomandazione di successo nella Remunerazione di Leaders.

15 € x 100 LU = 1500 € Passaggio del Primo livello al Secondo. Differenza di livelli 5 €

I LUC LUC LUC LUC LUC LUC LUC 500 LUC 100 LUC 250 LUC I 15 € 20 € 25 € 30 € 35 € 40 € 45 € 50 € 55 € 59 € 62 € X XI VII VIII X + 2 x = € VII VIII IX VI V V IV III II + 3 x = € + 4 x = € + 5 x = € + 5 x = € + 5 x = € + 5 x 500 = € + 5 x 250 = € + 5 x 150 = 750 € + 5 x 100 = 500 € XII 64 € XII LUC + 2 x = €

LUC LUC 64 € 65 € € XIII XIV XIII + 0,50 x = € XII + 1 x = € XV 66 € XV LUC + 0,50 x = €

€

25 € 35 € 64 € 10 €20 € 30 € 49 € 20 € 5 € I 15 € IIVII 45 € XII IIIV IIII 66 € 51 € 15 € XV

I LUC LUC LUC LUC LUC LUC LUC 500 LUC 100 LUC 250 LUC I 15€ 20 € 25 € 30 € 35 € 40 € 45 € 50 € 55 € 59 € 62 € X XI VII VIII X + 7 x = € VII VIII IX VI V V IV III II + 11 x = € + 16 x = € + 21 x = € + 26 x = € + 31 x = € + 36 x 500 = € + 41 x 250 = € + 46 x 150 = € + 51 x 100 = € XII 64 € XII LUC + 4 x = €

LUC LUC 64 € 65 € € XIII XIV XIII + 1 x = € XII + 2 x = € XV 66 € XV LUC x = €

€

ORO – DENARO REALE !! !! Obiettivo !!

PRESENTAZIONE FORMAZIONE SUPPORTO