Leadership dal volto umano www.osmnetwork.it OSM N ETWORK.

Slides:



Advertisements
Presentazioni simili
CENTRO QUALIFICAZIONE NAZIONALE
Advertisements

Food & Beverage Manager
Seminario di Comunicazione e Relazione
INCONTRI CON GIOVANI FAMIGLIE Spunti, idee, sviluppi, suggerimenti per farsi prossimi alle famiglie.
ATTACCHI AI CONTATTI UMANI
LACCOGLIENZA è un processo dinamico, influenzato da componenti professionali, organizzative ed operative, che si realizza a partire dal primo contatto.
Il genio della porta accanto
O PEN S OURCE M ANAGEMENT SVILUPPO CONCRETO DI BUSINESS.
IL VERBO.
PROGETTO INDIVIDUALIZZATO
1. 2 STRUMENTI DI MANAGEMENT VECCHI E NUOVI 3 LA LEADERSHIP.
1 LEADERSHIP 2010: ESSERE MANAGER IN UN MONDO CHE CAMBIA.
DELLA PERSONALITA’ COLLETTIVA NELLE CLASSI
e un processo Finalita La Formazione capacità relazionali connotata dal possesso di valori umani strumenti culturali contribuire a dare vita ad una persona.
e un processo Finalita La Formazione capacità relazionali connotata dal possesso di valori umani strumenti culturali contribuire a dare vita ad una persona.
A O COM PONENTI NOME TEMPO LUOGO COMPITO gruppo di base Cosa accade ad un gruppo se non ha il compito ? La conduzione del gruppo.
LA COMUNICAZIONE NEL GRUPPO
LAffidamento familiare nel Comune di Perugia Ufficio della Cittadinanza Le Fonti 16/04/2010 A cura dell' Equipe degli Uffici della Cittadinanza e gli operatori.
PEDAGOGIA CLINICA Prof.ssa Elisa Frauenfelder
Diventare un Manager-Coach
Progetto Orientamento La parte narrativa di Sè
La comunicazione nella promozione dell’attività motoria
Lo scenario della politica regionale di sviluppo
COMUNICAZIONE INTERCULTURALE
GESTIRE LA CLASSE COMUNITA’ DI APPRENDIMENTO
1 educare oggi : è ancora possibile? Per una autentica educazione.
Psicologia delle emozioni e della comunicazione
10 idee per mantenere il buon umore quotidianamente …
come si va configurando nella sperimentazione dell’alternanza
Sei la sorgente Di tutte le emozioni Che si provano quanto si ama
E.. VASCO ROSSI...
Corsa delle classi interrogazioni Prove di ingresso Rispetto delle regole controlli Ogni dito un senso classifica.
COMPAGNI DI SPECIE.
INCONTRO RETE VENDITA ITALIA OSM N ETWORK.
Le teoriche del nursing
Che cosa significa evangelizzare?
Relatore: ing. Francesco Italia
La gestione del gruppo.
I mestieri dell’arte la pianificazione delle produzioni e delle stagioni concertistiche.
INTIMITA’ E SESSUALITA’
COMPETENZE E DISABILITÁ
Libera Università Maria SS. Assunta
Concedere ed esigere, Fra lavoro, carriera e famiglia.
DAL GRUPPO ALLA SQUADRA Come creare coesione agonistica
A volte ti senti un pochino fuori luogo?. Senti il tuo spazio vitale restringersi ?
Animatrici di Comunità Ilenia Maracci: Animatrice di Comunità del 3°anno (25 anni) Beatrice Cerreti: Animatrice di Comunità del 1°anno (25 anni)
LA LEADERSHIP IN RSA Dr. Oscar Zanutto 20 Novembre 2013 V Forum NA – Maggioli, Bologna Istituto per Servizi di Ricovero e Assistenza Anziani -Treviso.
1 STILE LEADERSHIP CARATTERISTICHECONSEGUENZE AUTORITARIO Il leader: alto grado di controllo. Il gruppo: non partecipa al processo decisionale. Comunicazione:
La nostra scuola ha una biblioteca dove si può leggere e studiare.
Corso di aggiornamento insegnanti di religione cattolica scuola dell’infanzia “ANDARE INCONTRO ALL’ALTRO” UDINE - Lunedì 4 settembre 2006.
7 FRASI DA NON DIRE.
Palomar di Italo Calvino «…volendo evitare le sensazioni vaghe, egli si prefigge per ogni suo atto un oggetto limitato e preciso.»
A cura della classe 4AES Prof.ssa Maria Agnello Prof.ssa Rosanna Battaglia.
Benvenuti nel : CENTRO DI AGGREGAZIONE S.Vincenzo-Spaccone Centro di aggregazione S.Vincenzo-Spaccone 1 Come è nato il Centro Il Centro di aggregazione.
Sperimentazione classi seconde a.s. 2015/2016. Riflessioni e stimoli per educatori in crescita.
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l’azienda. Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro-correlato.
OSM N ETWORK LEADERSHIP & GESTIONE DEL CAMBIAMENTO.
BES - ICF Michele Cirelli, PhD Psychologist
BENVENUTI ALLA FORMAZIONE DEGLI ISTRUTTORI !
Parrocchia Data e Luogo Corso Parrocchia Data e Luogo Corso SERVIRE LA GIOIA Corso di formazione per educatori dell’estate ragazzi.
AUTOANALISI D’ISTITUTO I.C. SAN MAURO CASTELVERDE GRAFICO ALUNNI.
LEADERSHIP IL LEADER E LE SUE CARATTERISTICHE. MANAGER O LEADER?
MasterPlan Tenere sotto controllo i costi dell’Impresa Dedicato all’imprenditore Introduzione a MasterPlan
La gestione del gruppo Università degli Studi di Genova Facoltà di Medicina e Chirurgia Corso di laurea Magistrale in Scienze Motorie Attività motorie.
29/11/15 La sfida educativa per una conversione ecologica “Se «i deserti esteriori si moltiplicano nel mondo, perché i deserti interiori sono diventati.
LA COMUNICAZIONE.
COS’È L’ECONOMIA L’economia studia come la società gestisce le risorse scarse. Scarsità... Significa che la società dispone di risorse limitate per cui.
Biblioteche Civiche Torinesi Servizio Formazione della Città di Torino Sala Bobbio 18/2/2016.
Università aperta Imola Università aperta Imola VIII LEZIONE VIII LEZIONE l’intelligenza emotiva dr. Mark Padellini.
VINCERE LA FORZA DEL FRANCO IN 5 MOSSE OSM N ETWORK SA
Transcript della presentazione:

Leadership dal volto umano OSM N ETWORK

network.it OSM N etwork network.it OSM N etwork LE ERE DELLA LEADERSHIP LEADERSHIP RELAZIONALE LEADERSHIP AUTOREVOLE LEADERSHIP AUTORITARIA LEADERSHIP NICHILISTA

network.it OSM N etwork network.it OSM N etwork INTERMEDIARI/GESTORI Intermediario Persona che svolge un'azione di mediazione o di collegamento tra parti che non possono o non vogliono avere un contatto diretto.Gestore Sovrintendere a un'attività; regolare, distribuire con equilibrio qualcosa di cui si dispone.

network.it OSM N etwork network.it OSM N etwork L’ODORE DELLE PECORE

network.it OSM N etwork network.it OSM N etwork LEADERSHIP RELAZIONALE Prendersi cura Permettergli di raccontare. Sostenere le ambizioni. Accorgersi dei segnali Le manifestazioni non verbali. Le azioni “fuori standard”. Mantenere il luogo positivo Intervenire e smorzare gli eccessi. Valori tenuti saldi.

network.it OSM N etwork network.it OSM N etwork DEVI ESSERE TE STESSO

network.it OSM N etwork network.it OSM N etwork PIU’ SEI TE STESSO E PIU’… Nel 1981 ero negli Sati Uniti per un corso da manager… “…più l’individuo è vitale e se stesso e meno ha necessità di avere regole per gestire… …e meglio vanno le cose… …per sviluppare la leadership più autentica devi essere te stesso…”