Comitato di sorveglianza POR FSE Montecatini Terme (PT), 14 giugno 2013 Rapporto Annuale di Esecuzione 2012 Maurizio De Fulgentiis

Comitato di Sorveglianza POR FSE Montecatini Terme, 14 giugno 2013 Documenti di indirizzo, atti di adempimento e strumenti di gestione Approvazione del Piano di Indirizzo Generale Integrato (PIGI) periodo con Delibera di Consiglio n.32 del 17/04/2012; riprogrammazione del POR Toscana FSE – iniziativa di solidarietà nazionale e comunitaria a favore delle zone colpite dal terremoto di maggio 2012; aggiornamento del Piano Attuativo di dettaglio (PAD): DGR n.127 del 20/02/2012, DGR n.692 del 30/07/2012 e DD n.5982 del 18/12/2012; aggiornamento delle norme di gestione degli interventi formativi: DGR n.467 del 28/05/2012; aggiornamento dei Sistemi Gestione e Controllo: DD n.4690 del 10/10/2012.

Comitato di Sorveglianza POR FSE Montecatini Terme, 14 giugno 2013 Attuazione finanziaria per asse Assi di intervento Programmazione totale ImpegniPagamenti Spese totali certificate Capacità di impegno Efficienza realizzativa Capacità di certificazione ABCDB/AC/AD/A Asse I - Adattabilità ,6%65,6%43,5% Asse II – Occupabilità ,3%52,7%46,9% Asse III - Inclusione sociale ,0%47,9%41,1% Asse IV - Capitale umano ,7%46,8%40,2% Asse V - Transnazionalità e interregionalità ,4%38,5%31,0% Asse VI - Assistenza tecnica ,2%50,9%47,7% TOTALE ,9%52,5%43,6%

Comitato di Sorveglianza POR FSE Montecatini Terme, 14 giugno 2013 ATTUAZIONE DI MISURE ATTIVE E PREVENTIVE SUL MERCATO DEL LAVORO (Categoria di spesa 66) Importo FSE Importo Totale N.B. Costituisce poco più del 25% del totale delle categorie di spesa

Comitato di Sorveglianza POR FSE Montecatini Terme, 14 giugno 2013 Attuazione fisica per asse (Progetti) ASSE Al Appr.Avv.Concl. I - ADATTABILITA' II - OCCUPABILITA' III - INCLUSIONE SOCIALE IV - CAPITALE UMANO V - TRANSNAZIONALITA' E INTERREGIONALITA' VI - ASSISTENZA TECNICA TOTALE

Comitato di Sorveglianza POR FSE Montecatini Terme, 14 giugno 2013 ATTUAZIONE FISICA PER ASSE DISTRIBUZIONE PROGETTI APPROVATI PER ASSE DI INTERVENTO

Comitato di Sorveglianza POR FSE Montecatini Terme, 14 giugno 2013 Destinatari per asse ASSE Al Appr.Avv. Di cui femm. Concl. I - ADATTABILITA' II - OCCUPABILITA' III - INCLUSIONE SOCIALE IV - CAPITALE UMANO V - TRANSNAZIONALITA' E INTERREGIONALITA' TOTALE

Comitato di Sorveglianza POR FSE Montecatini Terme, 14 giugno 2013 Destinatari avviati per obiettivo specifico (I)

Comitato di Sorveglianza POR FSE Montecatini Terme, 14 giugno 2013 Destinatari avviati per obiettivo specifico (II) AsseObiettivo specifico Numero destinatari avviati % IV Capitale umano h - Elaborazione e introduzione delle riforme dei sistemi di istruzione, formazione e lavoro per migliorarne l’integrazione e sviluppare l’occupabilità, con particolare attenzione all’orientamento % i - Aumentare la partecipazione alle opportunità formative lungo tutto l’arco della vita e innalzare i livelli di apprendimento e conoscenza % l - Creazione di reti tra Università, centri tecnologici di ricerca, mondo produttivo e istituzionale con particolare attenzione alla promozione della ricerca e dell’innovazione % V Transnazionalit à e interregionalità m - Promuovere la realizzazione e lo sviluppo di iniziative e di reti su base interregionale e transnazionale, con particolare attenzione allo scambio delle buone pratiche % TOTALE %

Comitato di Sorveglianza POR FSE Montecatini Terme, 14 giugno 2013 Destinatari per caratteristiche

Comitato di Sorveglianza POR FSE Montecatini Terme, 14 giugno 2013 Andamento dei destinatari per condizione occupazionale

Comitato di Sorveglianza POR FSE Montecatini Terme, 14 giugno 2013 Destinatari per caratteristiche anagrafiche e per asse

Comitato di Sorveglianza POR FSE Montecatini Terme, 14 giugno 2013 Analisi della policy Integrazione della dimensione di genere Aumento della partecipazione dei migranti al mondo del lavoro Miglioramento dell’ inclusione sociale (es. minoranze, categorie svantaggiate) Azioni transnazionali e/o interregionali Innalzamento dell’ invecchiamento attivo Stabilizzazione e professionalizzazione dei lavoratori atipici Il sistema delle competenze